EMPATIA X SIMPATIA CONCEITOS PRÁTICAS E CENÁRIO ATUAL

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No dia 07 de Outubro de 2020 a UNIP através do aplicativo Youtube nos proporcionou uma palestra cuja o tema “Empatia X Simpatia: Conceitos, práticas e cenário atual” ministrado pelo prof. Anibal Rodrigues Regis.
Empatia é definida como a capacidade de se identificar ou entender a situação ou os sentimentos de outra pessoa. Já a simpatia é definida como um sentimento de piedade ou tristeza pelo sofrimento do outro. 
Como podemos perceber, a principal diferença entre simpatia e empatia é a profundidade das relações com os outros. A simpatia é positiva, gera sentimentos, gera afeto e afeição por alguém, mas o envolvimento é mais superficial, uma pessoa simpática não se envolve para atender ao problema ou entender o ponto de vista do outro. Já a empatia é o comportamento de se colocar no lugar da outra pessoa. Isso ajuda a compreender diferentes pontos de vista e lidar com situações distintas. Muitas vezes, a empatia é confundida com uma livre aceitação ou concordância com tudo, mas não é verdade.
Uma pessoa empática entende que não precisa concordar com a outra pessoa para ajudá-la, ela apenas busca reconhecer o problema, entende a opinião do outro e respeita. Assim, ela consegue encontrar soluções e também consegue trazer argumentos que possam ajudar a pessoa a ampliar o seu ponto de vista.
Uma empresa que preze pelo princípio da empatia tem o poder de criar um clima organizacional de maior compreensão e colaboração. Ser empático no trabalho implica em saber ouvir o outro, mesmo que as ideias sejam diferentes, e respeitá-las. A empatia é uma habilidade bastante cobrada atualmente no mundo corporativo. Gestores e empresários devem ser empáticos, eles precisam demonstrar que se importam verdadeiramente com os seus colaboradores. De fato, a empatia é uma habilidade chave para quem pretende se tornar um líder e assumir um cargo de gestão ou direção no futuro. Podemos dizer que ser simpático é o mínimo que podemos ser para lidar bem com outras pessoas e ser empático é uma forma de nos conectarmos com os outros e geramos oportunidades importantes na vida pessoa e profissional.
Na minha concepção, a empatia não é apenas uma competência profissional desejada, mas uma questão de sobrevivência no ambiente corporativo. É graças a esta habilidade que os colaboradores conseguem se adequar à cultura da empresa e entender suas necessidades. Além disso, a empatia é responsável por formar laços de confiança e colaboração entre os diversos funcionários de uma organização. Trata-se de uma via de mão dupla que cultiva as boas relações e estimula o desenvolvimento e a retenção de talentos.
Durante a palestra tive a oportunidade de conhecer sobre o livro “COMO FAZER AMIGOS E INFLUENCIAR PESSOAS”, esse livro é voltado para a arte de se relacionar com as pessoas, técnicas simples, porém, de extrema eficácia nos relacionamentos interpessoais. Com experiências vivenciadas pelo próprio autor e outras ocorridas em sua época por ilustres pessoas a sua volta, Dale Carnegie, em linguagem simples, ensina a arte nos relacionamentos.
Concluo que essa palestra foi de suma importância, pois me proporcionou um amplo conhecimento na área, sobre empatia x simpatia, contudo fiquei bastante esclarecida sobre este tema, tirei todas as minhas dúvidas e agora sim, sei que o primeiro passo para despertar a empatia, é inclusive, experimentar compreender o posicionamento do colega de trabalho. Entender que cada pessoa tem emoções, sentimentos e perspectivas distintas. Vale ainda considerar que um dos pontos importantes para estabelecer uma comunicação mais efetiva, é a capacidade de tornar-se empático. Tal habilidade nos permite que esta interação seja muito mais positiva dentro do ambiente corporativo.
 CARGA HORÁRIA:10 H
POLO UNIP NOVA MUTUM MT
ALUNA: ADLA