Atividade Gestão de Enfermagem

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· Pergunta 1
Requer avaliação
	
	
	
	1-      Um bom líder deve ter foco em processos, foco em resultados e foco em pessoas. Cite as 5 características para ser um bom líder:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	1-Promover sempre planos, metas e tarefas;
2-estar sempre atualizado e buscar novos conhecimentos;
3- Espirito de equipe: resolve crises antes de culpar a equipe;
4-Responsabilidade: saber tomar decisões, criar planos e ações e não delegar sua responsabilidade a outros; 
5-Emocional: autocontrole, saber gerenciar as próprias emoções. 
	Resposta Correta:
	 
Assumir responsabilidades
Praticar a Inteligência Emocional
Praticar autogestão
Buscar novos conhecimentos
Traçar metas e objetivos pessoais
	Feedback da resposta:
	[Sem Resposta]
	
	
	
· Pergunta 2
Requer avaliação
	
	
	
	1-      O que significa a estratégia de gerenciamento de conflito chamada Solução integrativa do problema?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	É quando um líder busca solução e ouve ambas as partes tentando satisfazer o que foi exigido por ambas igualmente para que não ocorra desentendimentos e conflitos.
	Resposta Correta:
	 
O líder escuta ambas as partes e busca soluções para atender ambas as demandas, tenta satisfazer as partes por igual, ou seja, ninguém sai perdendo, não há ressentimento.
	Feedback da resposta:
	[Sem Resposta]
	
	
	
· Pergunta 3
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	1-      De acordo com Daniel Goleman, quais são os pilares para liderança com inteligência emocional?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	E. 
Empatia, habilidade social, autoconhecimento, autorregulação e motivação
	Respostas:
	A. 
Empatia, habilidade social, paciência, autorregulação e motivação
	
	B. 
Empatia, habilidade social, autoconhecimento, paciência e bom humor
	
	C. 
Empatia, paciência, autoconhecimento, autorregulação e motivação
	
	D. 
Empatia, paciência, bom humor, motivação e habilidade social
	
	E. 
Empatia, habilidade social, autoconhecimento, autorregulação e motivação
	
	
	
· Pergunta 4
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	1-      O SISTEMA DE CLASSIFICAÇÃO DE  PACIENTES (SCP) é um método para determinar, validar e monitorar o cuidado individualizado ao paciente, objetivando o alcance dos padrões de qualidade assistencial. Assinale a alternativa que corresponde a definição de PACIENTE DE CUIDADOS DE ALTA DEPENDÊNCIA (PCAD):
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	B. 
Paciente crônico, incluindo o de cuidado paliativo, estável sob o ponto de vista clínico, porém com total dependência das ações de enfermagem para o atendimento das necessidades humanas básicas.
	Respostas:
	A. 
Paciente estável sob o ponto de vista clínico, e de enfermagem com parcial dependência dos profissionais de enfermagem para o atendimento das necessidades humanas básicas.
	
	B. 
Paciente crônico, incluindo o de cuidado paliativo, estável sob o ponto de vista clínico, porém com total dependência das ações de enfermagem para o atendimento das necessidades humanas básicas.
	
	C. 
Paciente estável sob o ponto de vista clínico e de enfermagem e autossuficiente quanto ao atendimento das necessidades humanas básicas.
	
	D. 
Paciente grave e recuperável, com risco iminente de morte, sujeito a instabilidade das funções vitais, requerendo assistência de enfermagem e médica permanente e especializada
	
	E. 
Paciente passível de instabilidade das funções vitais, recuperável, sem risco iminente de morte, requerendo assistência de enfermagem e médica permanente e especializada
	
	
	
· Pergunta 5
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	1-      Linha mestra de atuação de uma empresa, a fim de que a mesma mantenha não apenas uma coerência com seus pressupostos de criação como possa se alinhar aos objetivos de atuação definidos. Essa definição corresponde a:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	B. 
Missão
	Respostas:
	A. 
Visão
	
	B. 
Missão
	
	C. 
Cultura organizacional
	
	D. 
Estrutura organizacional
	
	E. 
Valores
	
	
	
· Pergunta 6
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	1-      Escala mensal é a distribuição de todo pessoal, todos os dias do mês, segundo os turnos de trabalho (M, T, N) e onde são registradas as folgas, férias e licença dos funcionários. Assinale a alternativa que corresponde a importantes considerações que devem ser analisadas no momento de fazer uma escala mensal.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	E. 
Verificar o equilíbrio no número e qualificação dos funcionários do plantão
	Respostas:
	A. 
Procurar distribuir as folgas de domingos e feriados por merecimento e melhor desempenho entre os funcionários
	
	B. 
Permitir acúmulo de folgas conforme necessidade dos funcionários.
	
	C. 
Deixar livre para os funcionários a escolha das folgas conforme sua preferência.
	
	D. 
As regras para elaboração da escala, solicitação de folgas, alterações de folgas depois da escala pronta podem ser definidas pelos próprios funcionários.
	
	E. 
Verificar o equilíbrio no número e qualificação dos funcionários do plantão
	
	
	
· Pergunta 7
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	1-      Os tipos de estrutura organizacional escolhidos vão impactar diretamente na formação e manutenção da Cultura Organizacional. Assinale a alternativa que corresponde a uma característica de uma estrutura funcional:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	B. 
Uma chefia para cada função, de modo que os subalternos exerçam mais de uma função, ficando sob o mando de mais de um chefe.
	Respostas:
	A. 
Objetivos são a curto prazo.
	
	B. 
Uma chefia para cada função, de modo que os subalternos exerçam mais de uma função, ficando sob o mando de mais de um chefe.
	
	C. 
Organiza-se segundo as necessidades de mão de obra da empresa.
	
	D. 
Necessidade básica dos líderes é a experiência e tempo de trabalho na instituição
 
	
	E. 
Tem como característica a autoridade linear do organograma da organização.
	
	
	
· Pergunta 8
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	1-      Aquele tipo de líder que determina as ideias e o que será executado pelo grupo, e isso implica na obediência por parte dos demais, é extremamente dominador e pessoal nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro do grupo, destaca com um líder soberano e ditador o que comanda o grupo só pensando em si, não aceitas opiniões e ideias de outro membro. Essa definição corresponde a qual tipo de líder:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	E. 
Autocrático
	Respostas:
	A. 
Democrático
	
	B. 
Laissez-faire
	
	C. 
Emergente
	
	D. 
Indeciso
	
	E. 
Autocrático
	
	
	
· Pergunta 9
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	1-      As organizações são consideradas micro sociedades permeadas pelos mesmos elementos que constituem as interações sociais. Leia as afirmações abaixo sobre cultura organizacional e assinale a alternativa correta:
I - A cultura organizacional é a base da organização, representando crenças comuns que se manifestam nos hábitos e tradições.
II – A cultura organizacional é um sistema de valores e normas que determinam o comportamento dos membros de uma organização.
III- A cultura organizacional representa a história da instituição, as crenças e os valores, as regras de conduta e as diretrizes da organização.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	E. 
Todas as afirmativas estão corretas
	Respostas:
	A. 
Todas as afirmativas estão incorretas
	
	B. 
Afirmativas II e III estão corretas
	
	C. 
Afirmativas I e III estão corretas
	
	D. 
Apenas a afirmativa II está correta
	
	E. 
Todas as afirmativas estão corretas
	
	
	
· Pergunta 10
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	1-      MSF enfermeira do setor da Educação continuada foi avisada que na unidade X foi encontrado fracos vencidos de álcool gel. MSF marcou uma reunião com o grupo e aplicou um questionário sobre lavagem das mãos e utilização do álcool gel, depois tabulou os dados e se preparou para realizar um programa de atualização para todos da equipe, nesse programa tinha definido os objetivos, metodologia e resultados esperados. Leia as afirmativas abaixo:
I. O Processo predominante do trabalho é o assistir
II. O processo predominante do trabalho é o ensinar
III. O processopredominante do cuidar era administrar
Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	A. 
Afirmativa II está correta
	Respostas:
	A. 
Afirmativa II está correta
	
	B. 
Afirmativas I e III estão corretas
	
	C. 
Afirmativa III está correta
	
	D. 
Afirmativas I e II estão corretas
	
	E. 
Afirmativa I está correta
	
	
	
· Pergunta 11
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	1-      Na dimensão do processo de trabalho de enfermagem cuidar/assistir, a finalidade é promover, manter, recuperar a saúde/qualidade de vida. Assinale a alternativa que corresponde a ações de enfermagem nessa dimensão:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	A. 
Fazer o diagnóstico de enfermagem; Prescrever os cuidados a serem realizados.
	Respostas:
	A. 
Fazer o diagnóstico de enfermagem; Prescrever os cuidados a serem realizados.
	
	B. 
Definir metas e assegurar o seu atingimento
	
	C. 
Realizar treinamentos com a equipe de enfermagem e orientar pacientes
	
	D. 
Participar politicamente das reivindicações de trabalho para categoria
	
	E. 
Pesquisar e desenvolver novos métodos de curativo
	
	
	
· Pergunta 12
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	1-      Para solução de conflitos, utilizamos o recurso da negociação. A negociação de conflito depende de alguns componentes.  Identifique nas alternativas abaixo, um dos componentes básicos de negociação.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	B. 
Buscar várias possibilidades antes da tomada de decisão
	Respostas:
	A. 
Restringir o acesso aos subordinados
	
	B. 
Buscar várias possibilidades antes da tomada de decisão
	
	C. 
Ouvir um dos lados
	
	D. 
Determinar objetivos sem aceitar sugestões
	
	E. 
Delimitar as possibilidades para evitar discussão
	
	
	
Quarta-feira, 21 de Outubro de 2020 20h44min03s BRT