Cultura Organizacional_ Conceito e aspectos _ Portal Administração

Prévia do material em texto

22/08/2020 Cultura Organizacional: Conceito e aspectos | Portal Administração
https://www.portal-administracao.com/2014/10/cultura-organizacional-conceito-aspectos.html#:~:text=Em relação aos tres sub,significado especi… 1/5
administração
Contrate agora sua Oi Fibra. Consulte
disponibilidade e regulamento em oifibra.com.br ABRIR
AdministraçãoAdministração CarreiraCarreira LogísticaLogística ConcursosConcursos EntretenimentoEntretenimento FinançasFinanças MarketingMarketing NegóciosNegócios
Início » Acadêmico » Administração » Cultura Organizacional: Conceito e aspectos
Cultura Organizacional: Conceito e aspectos
PESQUISAS PATROCINADAS
ejercicios sobre cultura organizacional cultura organizacional nas empresas
plano de aula sobre cultura sociologia pesquisa de cultura organizacional
O conceito de cultura organizacional diferente do próprio termo "cultura" em si, possui um
sentido mais antropológico, explorando o lado humano de uma organização, a qual possui
práticas, símbolos, valores, comportamentos, hábitos, políticas, crenças e princípios
interagindo como um todo. A cultura organizacional tem como principal finalidade orientar os
membros de uma organização, como se fosse um tipo especial de diretriz ou preceito que irá
direcionar o comportamento das pessoas e suas atividades.
Gosta do assunto? Confira também: Endomarketing - O marketing interno
O conceito de cultura organizacional é uma parte importante das ciências sociais, muito
arraigada aos seus aspectos tradicionais, porém ela vem demonstrando um ótimo
desenvolvimento ao longo dos últimos anos. De uma maneira geral, ela é vista dentro da
empresa como uma série de normas e atitudes comuns aos indivíduos que trabalham nela,
pois além de direcionar esses indivíduos, a cultura organizacional também serve para orientá-
los sobre como devem interagir entre si, com os clientes e stakeholders do negócio em geral.
É certo dizermos que cada organização tem a sua própria
cultura, pois cada empresa possui suas próprias
particularidades e diversidades. Determinados aspectos
da cultura organizacional são de fácil percepção,
enquanto outros são mais difíceis de se notar. Os
aspectos organizacionais que possuem um caráter mais
formal, são os mais fáceis de perceber.
Eles são considerados os componentes visíveis de uma
cultura organizacional, dentre os quais nós temos como
exemplo: as políticas, estrutura, diretrizes, os métodos e
procedimentos, os objetivos e a tecnologia adotada pela
organização. Por outro lado, os aspectos informais que são considerados pouco perceptíveis
ou ocultos, são os mais complicados de se compreender e interpretar, dentre eles nós
O conceito de cultura organizacional
PM SP - Polícia Militar d
12x de R$38.40
Anúncio
Saber mais
Gran Cursos Online
Níveis e aspectos da cultura organizacional
Atualizações GrátisAtualizações Grátis
Receba atualizações semanais
diretamente na sua caixa de entrada.
Seu Nome
Seu Email
Quero Receber!
NEWSLETTER
ARTIGOS RECENTES
Dec 25 2017
Noções de Administração
Pública (Resumo)
Dec 14 2017
Aprenda Marketing Digital com
Primer, App gratuito do Google
Dec 14 2017
Funções Administrativas: Do
conceito à execução
Dec 14 2017
Noções de Administração Geral
para Concursos
Nov 24 2017
Como ser produtivo mesmo
viajando?
PUBLICIDADE
1
2
3
4
5
https://www.portal-administracao.com/
https://www.googleadservices.com/pagead/aclk?sa=L&ai=CYdVGNtZBX4PYA_eM7_UP1aeEqA7Cn_PqXu--2JbEDOzDtauuARABIOLrgiJgzbDggOwCoAHwyP7QA8gBAakCJThuqb7ghz6oAwHIA8sEqgSYAk_QEossyQBq-FkD5DiIkulnZhwohNZJHUUCarp0glABm3O31uixAXku2mFnFr1SUmEql1RVD9WxEA9Wcej9xWw6MPmahBBnSyLP8T_RGeCTMXQJQecVUu_mpMExfz3IRYhFdX31avKNHoxZXkxEAoprldv_Il1KrnXIFrP_tX_tQBOb6qOa5EeGb22poRL919Yz5RpexO5b60sBrz242BVlmBB-1E0QuNkIUAJIwQVg1_hadkm4zllTZKvjC9n58NVFOmdmOtA2Z_9k0bkwt1TzoQ4k1MDgYDzveJxjgo8nxOVGVAZRSIs94hPK2xWHd0Fu1nNN-08yHiYM0_3JrJRBepptZIplkdBfFHPYj4AZIj_vDFqM-BzABIqw4vP0AoAHtOD1HKgHjs4bqAfVyRuoB5PYG6gHugaoB_DZG6gH8tkbqAemvhuoB-zVG6gH89EbqAfs1RuoB5bYG6gHwtob2AcB0ggHCIBhEAEYHrEJiUxG-_QKILuACgGKCvQBaHR0cDovL2NsaWNrc2VydmUuZGFydHNlYXJjaC5uZXQvbGluay9jbGljaz8mZHNfYV9jaWQ9NjIzNTAwNDQmZHNfYV9jYWlkPTg2NzMxODM1NDEmZHNfYV9hZ2lkPTEwMDEwMDc3Mzg5OCZkc19hX2ZpaWQ9JmRzX2FfbGlkPSYmZHNfZV9hZGlkPTQ1MDk3NzM1NDgwNyZkc19lX21hdGNodHlwZT1jb250ZW50JmRzX2VfZGV2aWNlPWMmZHNfZV9uZXR3b3JrPWQmJmRzX3VybF92PTImZHNfZGVzdF91cmw9e3VuZXNjYXBlZGxwdXJsfZgLAcgLAeALAdgTCg&ae=1&num=1&cid=CAASEuRoi4-tvo0k85-jttLg3T9hWQ&sig=AOD64_0FfPQs6NBTlCh-U35vvS02WPCKeA&client=ca-pub-3053178135350229&nb=8&adurl=https://www.oi.com.br/internet/%3Futm_campaign%3Dres-fibra-2p-prospeccao%26utm_source%3Dgoogle%26utm_medium%3Dgdn%26utm_content%3Dcpc-banner-fibra_maes_jun19-speedtest_2-segmentos_do_mercado-pracas_cobertura-consideracao-foto%26utm_term%3Dhbl%26gclsrc%3Daw.ds%26%26gclid%3DEAIaIQobChMIg8vptqWw6wIVd8a7CB3VEwHlEAEYASAAEgIMxPD_BwE
https://www.googleadservices.com/pagead/aclk?sa=L&ai=CYdVGNtZBX4PYA_eM7_UP1aeEqA7Cn_PqXu--2JbEDOzDtauuARABIOLrgiJgzbDggOwCoAHwyP7QA8gBAakCJThuqb7ghz6oAwHIA8sEqgSYAk_QEossyQBq-FkD5DiIkulnZhwohNZJHUUCarp0glABm3O31uixAXku2mFnFr1SUmEql1RVD9WxEA9Wcej9xWw6MPmahBBnSyLP8T_RGeCTMXQJQecVUu_mpMExfz3IRYhFdX31avKNHoxZXkxEAoprldv_Il1KrnXIFrP_tX_tQBOb6qOa5EeGb22poRL919Yz5RpexO5b60sBrz242BVlmBB-1E0QuNkIUAJIwQVg1_hadkm4zllTZKvjC9n58NVFOmdmOtA2Z_9k0bkwt1TzoQ4k1MDgYDzveJxjgo8nxOVGVAZRSIs94hPK2xWHd0Fu1nNN-08yHiYM0_3JrJRBepptZIplkdBfFHPYj4AZIj_vDFqM-BzABIqw4vP0AoAHtOD1HKgHjs4bqAfVyRuoB5PYG6gHugaoB_DZG6gH8tkbqAemvhuoB-zVG6gH89EbqAfs1RuoB5bYG6gHwtob2AcB0ggHCIBhEAEYHrEJiUxG-_QKILuACgGKCvQBaHR0cDovL2NsaWNrc2VydmUuZGFydHNlYXJjaC5uZXQvbGluay9jbGljaz8mZHNfYV9jaWQ9NjIzNTAwNDQmZHNfYV9jYWlkPTg2NzMxODM1NDEmZHNfYV9hZ2lkPTEwMDEwMDc3Mzg5OCZkc19hX2ZpaWQ9JmRzX2FfbGlkPSYmZHNfZV9hZGlkPTQ1MDk3NzM1NDgwNyZkc19lX21hdGNodHlwZT1jb250ZW50JmRzX2VfZGV2aWNlPWMmZHNfZV9uZXR3b3JrPWQmJmRzX3VybF92PTImZHNfZGVzdF91cmw9e3VuZXNjYXBlZGxwdXJsfZgLAcgLAeALAdgTCg&ae=1&num=1&cid=CAASEuRoi4-tvo0k85-jttLg3T9hWQ&sig=AOD64_0FfPQs6NBTlCh-U35vvS02WPCKeA&client=ca-pub-3053178135350229&nb=7&adurl=https://www.oi.com.br/internet/%3Futm_campaign%3Dres-fibra-2p-prospeccao%26utm_source%3Dgoogle%26utm_medium%3Dgdn%26utm_content%3Dcpc-banner-fibra_maes_jun19-speedtest_2-segmentos_do_mercado-pracas_cobertura-consideracao-foto%26utm_term%3Dhbl%26gclsrc%3Daw.ds%26%26gclid%3DEAIaIQobChMIg8vptqWw6wIVd8a7CB3VEwHlEAEYASAAEgIMxPD_BwE
http://www.portal-administracao.com/search/label/Administra%C3%A7%C3%A3o
http://www.portal-administracao.com/search/label/Carreira
http://www.portal-administracao.com/search/label/Log%C3%ADstica
http://www.portal-administracao.com/search/label/Concursos
http://www.portal-administracao.com/search/label/Entretenimento
http://www.portal-administracao.com/search/label/Finan%C3%A7as
http://www.portal-administracao.com/search/label/Marketing
http://www.portal-administracao.com/search/label/Neg%C3%B3cios
https://www.portal-administracao.com/
https://www.portal-administracao.com/search/label/Acad%C3%AAmico
https://www.portal-administracao.com/search/label/Administra%C3%A7%C3%A3o
https://www.google.com/url?ct=abg&q=https://www.google.com/adsense/support/bin/request.py%3Fcontact%3Dabg_afc%26url%3Dhttps://www.portal-administracao.com/2014/10/cultura-organizacional-conceito-aspectos.html%26gl%3DBR%26hl%3Dpt%26client%3Dca-pub-3053178135350229%26ai0%3DCQK2GNtZBX_WCD5OwlgS2q4TIAf2-u7YFnbqB9NMBACDi64IiYM2w4IDsAsgBAagDAcgDAqoE_QFP0K7XeU0ZkMY_ImaULJc9rEoP2pLE1HmpToWhcT4WgyOmYh_hQTA3uBAQjQdhN2k440Awc5rP3aex0Kjb4-gQkaG_8F0BWOzTVa7KlEAIcn9R0O0D7HHcEsFcsniNSUkscTnS_sk9MWO23N2KfEORn7PiX_FISxAbnJF5DC0_SgwfRxGvLzyFHsAXsIChhc3dXVwS87ojGBZkQ3BRVqk5vSeXon34xkEeNdYoFCwCSx-svEgXC-kTA4X6sE9X9ifSsc83yKNeFaMJ-B_BwSB6xA_8erwdYuWLW_D4oyiK0rGd31o0sSiDvIh0vdPQ6r9pPWZOC-YhRqTe_w_bwATV5PDLSKAGS8AGC6gHjs4bqAfVyRuoB5PYG6gHugaoB_DZG6gH8tkbqAemvhuoB-zVG6gH89EbqAeW2BuoB8LaG9gHAdIIBwiAYRABGB6ACgGYCwHICwE&usg=AFQjCNHYkGQ0TWgXYQcZGvenO9BegorI0A
https://googleads.g.doubleclick.net/pagead/ads?client=ca-pub-3053178135350229&output=html&h=90&w=600&bih=657&biw=1349&adx=200&ady=389&ga_vid=1999535040.1598149719&ga_sid=1598150542&ga_hid=1381745556&slotname=3100549831&adk=3912619207&url=https://www.portal-administracao.com/2014/10/cultura-organizacional-conceito-aspectos.html&ref=https://www.google.com/&frm=20&guci=2.2.0.0.2.2.0.0&eid=21066154,21066923,21065785&u_his=19&u_nplug=3&u_nmime=4&brdim=0,0,0,0,1366,0,1366,728,1366,657&prev_fmts=600x90_0ads_al&format=fpkc_al_lp&kw_type=radlink&hl=pt&rt=ChBfQdY2AAVMVgobbEUAA3p1EgEgGgj9wmZaUiP_QSgBUhMI9fX0tqWw6wIVE5iFCh22FQEZeAGCASsKJ0VqZXJjaWNpb3Mgc29icmUgY3VsdHVyYSBvcmdhbml6YWNpb25hbBIAggEnCiNDdWx0dXJhIG9yZ2FuaXphY2lvbmFsIG5hcyBlbXByZXNhcxIAggEqCiZQbGFubyBkZSBhdWxhIHNvYnJlIGN1bHR1cmEgc29jaW9sb2dpYRIAggEmCiJQZXNxdWlzYSBkZSBjdWx0dXJhIG9yZ2FuaXphY2lvbmFsEgCIAQA&ad_type=texthttps://googleads.g.doubleclick.net/pagead/ads?client=ca-pub-3053178135350229&output=html&h=90&w=600&bih=657&biw=1349&adx=200&ady=389&ga_vid=1999535040.1598149719&ga_sid=1598150542&ga_hid=1381745556&slotname=3100549831&adk=3912619207&url=https://www.portal-administracao.com/2014/10/cultura-organizacional-conceito-aspectos.html&ref=https://www.google.com/&frm=20&guci=2.2.0.0.2.2.0.0&eid=21066154,21066923,21065785&u_his=19&u_nplug=3&u_nmime=4&brdim=0,0,0,0,1366,0,1366,728,1366,657&prev_fmts=600x90_0ads_al&format=fpkc_al_lp&kw_type=radlink&hl=pt&rt=ChBfQdY2AAVMVgobbEUAA3p1EgEgGgj9wmZaUiP_QSgBUhMI9fX0tqWw6wIVE5iFCh22FQEZeAGCASsKJ0VqZXJjaWNpb3Mgc29icmUgY3VsdHVyYSBvcmdhbml6YWNpb25hbBIAggEnCiNDdWx0dXJhIG9yZ2FuaXphY2lvbmFsIG5hcyBlbXByZXNhcxIAggEqCiZQbGFubyBkZSBhdWxhIHNvYnJlIGN1bHR1cmEgc29jaW9sb2dpYRIAggEmCiJQZXNxdWlzYSBkZSBjdWx0dXJhIG9yZ2FuaXphY2lvbmFsEgCIAQE&ad_type=text
https://googleads.g.doubleclick.net/pagead/ads?client=ca-pub-3053178135350229&output=html&h=90&w=600&bih=657&biw=1349&adx=200&ady=389&ga_vid=1999535040.1598149719&ga_sid=1598150542&ga_hid=1381745556&slotname=3100549831&adk=3912619207&url=https://www.portal-administracao.com/2014/10/cultura-organizacional-conceito-aspectos.html&ref=https://www.google.com/&frm=20&guci=2.2.0.0.2.2.0.0&eid=21066154,21066923,21065785&u_his=19&u_nplug=3&u_nmime=4&brdim=0,0,0,0,1366,0,1366,728,1366,657&prev_fmts=600x90_0ads_al&format=fpkc_al_lp&kw_type=radlink&hl=pt&rt=ChBfQdY2AAVMVgobbEUAA3p1EgEgGgj9wmZaUiP_QSgBUhMI9fX0tqWw6wIVE5iFCh22FQEZeAGCASsKJ0VqZXJjaWNpb3Mgc29icmUgY3VsdHVyYSBvcmdhbml6YWNpb25hbBIAggEnCiNDdWx0dXJhIG9yZ2FuaXphY2lvbmFsIG5hcyBlbXByZXNhcxIAggEqCiZQbGFubyBkZSBhdWxhIHNvYnJlIGN1bHR1cmEgc29jaW9sb2dpYRIAggEmCiJQZXNxdWlzYSBkZSBjdWx0dXJhIG9yZ2FuaXphY2lvbmFsEgCIAQI&ad_type=text
https://googleads.g.doubleclick.net/pagead/ads?client=ca-pub-3053178135350229&output=html&h=90&w=600&bih=657&biw=1349&adx=200&ady=389&ga_vid=1999535040.1598149719&ga_sid=1598150542&ga_hid=1381745556&slotname=3100549831&adk=3912619207&url=https://www.portal-administracao.com/2014/10/cultura-organizacional-conceito-aspectos.html&ref=https://www.google.com/&frm=20&guci=2.2.0.0.2.2.0.0&eid=21066154,21066923,21065785&u_his=19&u_nplug=3&u_nmime=4&brdim=0,0,0,0,1366,0,1366,728,1366,657&prev_fmts=600x90_0ads_al&format=fpkc_al_lp&kw_type=radlink&hl=pt&rt=ChBfQdY2AAVMVgobbEUAA3p1EgEgGgj9wmZaUiP_QSgBUhMI9fX0tqWw6wIVE5iFCh22FQEZeAGCASsKJ0VqZXJjaWNpb3Mgc29icmUgY3VsdHVyYSBvcmdhbml6YWNpb25hbBIAggEnCiNDdWx0dXJhIG9yZ2FuaXphY2lvbmFsIG5hcyBlbXByZXNhcxIAggEqCiZQbGFubyBkZSBhdWxhIHNvYnJlIGN1bHR1cmEgc29jaW9sb2dpYRIAggEmCiJQZXNxdWlzYSBkZSBjdWx0dXJhIG9yZ2FuaXphY2lvbmFsEgCIAQM&ad_type=text
https://4.bp.blogspot.com/-HudHH9cYpQ0/VFMCmISR_II/AAAAAAAACjI/LGdmf58AiD0/s1600/elementos-cultura-organizacional.png
https://1.bp.blogspot.com/-HLeyrLNzleU/VFHOqL6c40I/AAAAAAAACi4/07f48puXKWI/s1600/cultura-organizacional.jpg
http://www.portal-administracao.com/2014/01/endomarketing-o-marketing-interno.html
http://www.portal-administracao.com/2014/07/stakeholders-significado-classificacao.html
https://www.googleadservices.com/pagead/aclk?sa=L&ai=CDAF7NtZBX7qCLMqM7_UPp9-0uALHxZXmXsz7zOD4C9Lw4ayTDhABIOLrgiJgzbDggOwCoAHZtIjMA8gBBqkCJThuqb7ghz6oAwHIA8MEqgSbAk_Qgq1EX9w_kzIOxYOTc3C8ktvT3j1SUKNNd6i7FTpF0lrCCewcEdLk7WgGljHC40h9IWwZY55uUGNefUWWCL0zBNdTIP0E-c8OODF1dvwR-A_TL9HbQ1SQoxE7mxwP29sR5STspR0hWpud8ffdLCCGrPXnEBrthUU0NfryQdbfLm9ITXEFe8UXvQwwKAZLmdiLGPqhOc1HNhwiE-3xdhAxetE3LUCz5FSNjXposYinLAzvQqVOQZtHZkGaVeKNSoNNI2bxEI_4POkKknL9UlDBViNQYcSEEs_vkIu9gEYKOPsujsINs6MAkxXfRkbgwNNDE-4vw1bczI3cz0CZn-oDsLY-Z4Cumi88ciVoM2ypHLEqauk9knGhmszABPTxzs6nAvoFBgglEAEYAKAGN4AHj8v3M6gHjs4bqAeT2BuoB7oGqAfw2RuoB_LZG6gHpr4bqAfs1RuoB_PRG6gH7NUbqAeW2BuoB8LaG9gHAcAIAdIIBwiAYRABGB6ACgGKCp8BaHR0cHM6Ly9hZC5hdGRtdC5jb20vYy9pbWc7YWR2PTExMTA3MjA3MzEwMjA3O2VjPTExMTA3MjA3NDUyNTk0O2MuYT0xOTY3OTQ1MTY3O3MuYT1nZG47cC5hPTE5Njc5NDUxNjc7YS5hPTE5Njc5NDUxNjc7Y2FjaGU9OTQ4ODIyODc2MTc5OTk5Nzk1NztxcGI9MTs_aD17bHB1cmx9kAsDmAsByAsB4AsB2BMNmBYB&ae=1&num=1&cid=CAASEuRogxs37__6dNRyPvtzUviDMg&sig=AOD64_2OipV0eJIxYss2NWdwfV3Q1Zn2-A&nb=9&adurl=https://www.grancursosonline.com.br/cursos/por-concurso/pm-sp-policia-militar-do-estado-de-sao-paulo-oficial-pos-edital%3Futm_term%3D%26utm_medium%3Dppc%26utm_source%3Dadwords%26utm_campaign%3DSmart%2BCampaign%2B%255BNova%255D%26hsa_grp%3D79353329908%26hsa_src%3Dd%26hsa_cam%3D1967945167%26hsa_acc%3D4813290222%26hsa_kw%3D%26hsa_net%3Dadwords%26hsa_tgt%3Daud-486230489170%26hsa_mt%3D%26hsa_ver%3D3%26hsa_ad%3D445385967524%26gclid%3DEAIaIQobChMIuvWRt6Ww6wIVSsa7CB2nLw0nEAEYASABEgJgG_D_BwE&client=ca-pub-3053178135350229
https://www.googleadservices.com/pagead/aclk?sa=L&ai=CDAF7NtZBX7qCLMqM7_UPp9-0uALHxZXmXsz7zOD4C9Lw4ayTDhABIOLrgiJgzbDggOwCoAHZtIjMA8gBBqkCJThuqb7ghz6oAwHIA8MEqgSbAk_Qgq1EX9w_kzIOxYOTc3C8ktvT3j1SUKNNd6i7FTpF0lrCCewcEdLk7WgGljHC40h9IWwZY55uUGNefUWWCL0zBNdTIP0E-c8OODF1dvwR-A_TL9HbQ1SQoxE7mxwP29sR5STspR0hWpud8ffdLCCGrPXnEBrthUU0NfryQdbfLm9ITXEFe8UXvQwwKAZLmdiLGPqhOc1HNhwiE-3xdhAxetE3LUCz5FSNjXposYinLAzvQqVOQZtHZkGaVeKNSoNNI2bxEI_4POkKknL9UlDBViNQYcSEEs_vkIu9gEYKOPsujsINs6MAkxXfRkbgwNNDE-4vw1bczI3cz0CZn-oDsLY-Z4Cumi88ciVoM2ypHLEqauk9knGhmszABPTxzs6nAvoFBgglEAEYAKAGN4AHj8v3M6gHjs4bqAeT2BuoB7oGqAfw2RuoB_LZG6gHpr4bqAfs1RuoB_PRG6gH7NUbqAeW2BuoB8LaG9gHAcAIAdIIBwiAYRABGB6ACgGKCp8BaHR0cHM6Ly9hZC5hdGRtdC5jb20vYy9pbWc7YWR2PTExMTA3MjA3MzEwMjA3O2VjPTExMTA3MjA3NDUyNTk0O2MuYT0xOTY3OTQ1MTY3O3MuYT1nZG47cC5hPTE5Njc5NDUxNjc7YS5hPTE5Njc5NDUxNjc7Y2FjaGU9OTQ4ODIyODc2MTc5OTk5Nzk1NztxcGI9MTs_aD17bHB1cmx9kAsDmAsByAsB4AsB2BMNmBYB&ae=1&num=1&cid=CAASEuRogxs37__6dNRyPvtzUviDMg&sig=AOD64_2OipV0eJIxYss2NWdwfV3Q1Zn2-A&nb=0&adurl=https://www.grancursosonline.com.br/cursos/por-concurso/pm-sp-policia-militar-do-estado-de-sao-paulo-oficial-pos-edital%3Futm_term%3D%26utm_medium%3Dppc%26utm_source%3Dadwords%26utm_campaign%3DSmart%2BCampaign%2B%255BNova%255D%26hsa_grp%3D79353329908%26hsa_src%3Dd%26hsa_cam%3D1967945167%26hsa_acc%3D4813290222%26hsa_kw%3D%26hsa_net%3Dadwords%26hsa_tgt%3Daud-486230489170%26hsa_mt%3D%26hsa_ver%3D3%26hsa_ad%3D445385967524%26gclid%3DEAIaIQobChMIuvWRt6Ww6wIVSsa7CB2nLw0nEAEYASABEgJgG_D_BwE&client=ca-pub-3053178135350229
https://www.googleadservices.com/pagead/aclk?sa=L&ai=CDAF7NtZBX7qCLMqM7_UPp9-0uALHxZXmXsz7zOD4C9Lw4ayTDhABIOLrgiJgzbDggOwCoAHZtIjMA8gBBqkCJThuqb7ghz6oAwHIA8MEqgSbAk_Qgq1EX9w_kzIOxYOTc3C8ktvT3j1SUKNNd6i7FTpF0lrCCewcEdLk7WgGljHC40h9IWwZY55uUGNefUWWCL0zBNdTIP0E-c8OODF1dvwR-A_TL9HbQ1SQoxE7mxwP29sR5STspR0hWpud8ffdLCCGrPXnEBrthUU0NfryQdbfLm9ITXEFe8UXvQwwKAZLmdiLGPqhOc1HNhwiE-3xdhAxetE3LUCz5FSNjXposYinLAzvQqVOQZtHZkGaVeKNSoNNI2bxEI_4POkKknL9UlDBViNQYcSEEs_vkIu9gEYKOPsujsINs6MAkxXfRkbgwNNDE-4vw1bczI3cz0CZn-oDsLY-Z4Cumi88ciVoM2ypHLEqauk9knGhmszABPTxzs6nAvoFBgglEAEYAKAGN4AHj8v3M6gHjs4bqAeT2BuoB7oGqAfw2RuoB_LZG6gHpr4bqAfs1RuoB_PRG6gH7NUbqAeW2BuoB8LaG9gHAcAIAdIIBwiAYRABGB6ACgGKCp8BaHR0cHM6Ly9hZC5hdGRtdC5jb20vYy9pbWc7YWR2PTExMTA3MjA3MzEwMjA3O2VjPTExMTA3MjA3NDUyNTk0O2MuYT0xOTY3OTQ1MTY3O3MuYT1nZG47cC5hPTE5Njc5NDUxNjc7YS5hPTE5Njc5NDUxNjc7Y2FjaGU9OTQ4ODIyODc2MTc5OTk5Nzk1NztxcGI9MTs_aD17bHB1cmx9kAsDmAsByAsB4AsB2BMNmBYB&ae=1&num=1&cid=CAASEuRogxs37__6dNRyPvtzUviDMg&sig=AOD64_2OipV0eJIxYss2NWdwfV3Q1Zn2-A&nb=15&adurl=https://www.grancursosonline.com.br/cursos/por-concurso/pm-sp-policia-militar-do-estado-de-sao-paulo-oficial-pos-edital%3Futm_term%3D%26utm_medium%3Dppc%26utm_source%3Dadwords%26utm_campaign%3DSmart%2BCampaign%2B%255BNova%255D%26hsa_grp%3D79353329908%26hsa_src%3Dd%26hsa_cam%3D1967945167%26hsa_acc%3D4813290222%26hsa_kw%3D%26hsa_net%3Dadwords%26hsa_tgt%3Daud-486230489170%26hsa_mt%3D%26hsa_ver%3D3%26hsa_ad%3D445385967524%26gclid%3DEAIaIQobChMIuvWRt6Ww6wIVSsa7CB2nLw0nEAEYASABEgJgG_D_BwE&client=ca-pub-3053178135350229
https://www.googleadservices.com/pagead/aclk?sa=L&ai=CDAF7NtZBX7qCLMqM7_UPp9-0uALHxZXmXsz7zOD4C9Lw4ayTDhABIOLrgiJgzbDggOwCoAHZtIjMA8gBBqkCJThuqb7ghz6oAwHIA8MEqgSbAk_Qgq1EX9w_kzIOxYOTc3C8ktvT3j1SUKNNd6i7FTpF0lrCCewcEdLk7WgGljHC40h9IWwZY55uUGNefUWWCL0zBNdTIP0E-c8OODF1dvwR-A_TL9HbQ1SQoxE7mxwP29sR5STspR0hWpud8ffdLCCGrPXnEBrthUU0NfryQdbfLm9ITXEFe8UXvQwwKAZLmdiLGPqhOc1HNhwiE-3xdhAxetE3LUCz5FSNjXposYinLAzvQqVOQZtHZkGaVeKNSoNNI2bxEI_4POkKknL9UlDBViNQYcSEEs_vkIu9gEYKOPsujsINs6MAkxXfRkbgwNNDE-4vw1bczI3cz0CZn-oDsLY-Z4Cumi88ciVoM2ypHLEqauk9knGhmszABPTxzs6nAvoFBgglEAEYAKAGN4AHj8v3M6gHjs4bqAeT2BuoB7oGqAfw2RuoB_LZG6gHpr4bqAfs1RuoB_PRG6gH7NUbqAeW2BuoB8LaG9gHAcAIAdIIBwiAYRABGB6ACgGKCp8BaHR0cHM6Ly9hZC5hdGRtdC5jb20vYy9pbWc7YWR2PTExMTA3MjA3MzEwMjA3O2VjPTExMTA3MjA3NDUyNTk0O2MuYT0xOTY3OTQ1MTY3O3MuYT1nZG47cC5hPTE5Njc5NDUxNjc7YS5hPTE5Njc5NDUxNjc7Y2FjaGU9OTQ4ODIyODc2MTc5OTk5Nzk1NztxcGI9MTs_aD17bHB1cmx9kAsDmAsByAsB4AsB2BMNmBYB&ae=1&num=1&cid=CAASEuRogxs37__6dNRyPvtzUviDMg&sig=AOD64_2OipV0eJIxYss2NWdwfV3Q1Zn2-A&nb=8&adurl=https://www.grancursosonline.com.br/cursos/por-concurso/pm-sp-policia-militar-do-estado-de-sao-paulo-oficial-pos-edital%3Futm_term%3D%26utm_medium%3Dppc%26utm_source%3Dadwords%26utm_campaign%3DSmart%2BCampaign%2B%255BNova%255D%26hsa_grp%3D79353329908%26hsa_src%3Dd%26hsa_cam%3D1967945167%26hsa_acc%3D4813290222%26hsa_kw%3D%26hsa_net%3Dadwords%26hsa_tgt%3Daud-486230489170%26hsa_mt%3D%26hsa_ver%3D3%26hsa_ad%3D445385967524%26gclid%3DEAIaIQobChMIuvWRt6Ww6wIVSsa7CB2nLw0nEAEYASABEgJgG_D_BwE&client=ca-pub-3053178135350229https://www.googleadservices.com/pagead/aclk?sa=L&ai=CDAF7NtZBX7qCLMqM7_UPp9-0uALHxZXmXsz7zOD4C9Lw4ayTDhABIOLrgiJgzbDggOwCoAHZtIjMA8gBBqkCJThuqb7ghz6oAwHIA8MEqgSbAk_Qgq1EX9w_kzIOxYOTc3C8ktvT3j1SUKNNd6i7FTpF0lrCCewcEdLk7WgGljHC40h9IWwZY55uUGNefUWWCL0zBNdTIP0E-c8OODF1dvwR-A_TL9HbQ1SQoxE7mxwP29sR5STspR0hWpud8ffdLCCGrPXnEBrthUU0NfryQdbfLm9ITXEFe8UXvQwwKAZLmdiLGPqhOc1HNhwiE-3xdhAxetE3LUCz5FSNjXposYinLAzvQqVOQZtHZkGaVeKNSoNNI2bxEI_4POkKknL9UlDBViNQYcSEEs_vkIu9gEYKOPsujsINs6MAkxXfRkbgwNNDE-4vw1bczI3cz0CZn-oDsLY-Z4Cumi88ciVoM2ypHLEqauk9knGhmszABPTxzs6nAvoFBgglEAEYAKAGN4AHj8v3M6gHjs4bqAeT2BuoB7oGqAfw2RuoB_LZG6gHpr4bqAfs1RuoB_PRG6gH7NUbqAeW2BuoB8LaG9gHAcAIAdIIBwiAYRABGB6ACgGKCp8BaHR0cHM6Ly9hZC5hdGRtdC5jb20vYy9pbWc7YWR2PTExMTA3MjA3MzEwMjA3O2VjPTExMTA3MjA3NDUyNTk0O2MuYT0xOTY3OTQ1MTY3O3MuYT1nZG47cC5hPTE5Njc5NDUxNjc7YS5hPTE5Njc5NDUxNjc7Y2FjaGU9OTQ4ODIyODc2MTc5OTk5Nzk1NztxcGI9MTs_aD17bHB1cmx9kAsDmAsByAsB4AsB2BMNmBYB&ae=1&num=1&cid=CAASEuRogxs37__6dNRyPvtzUviDMg&sig=AOD64_2OipV0eJIxYss2NWdwfV3Q1Zn2-A&nb=1&adurl=https://www.grancursosonline.com.br/cursos/por-concurso/pm-sp-policia-militar-do-estado-de-sao-paulo-oficial-pos-edital%3Futm_term%3D%26utm_medium%3Dppc%26utm_source%3Dadwords%26utm_campaign%3DSmart%2BCampaign%2B%255BNova%255D%26hsa_grp%3D79353329908%26hsa_src%3Dd%26hsa_cam%3D1967945167%26hsa_acc%3D4813290222%26hsa_kw%3D%26hsa_net%3Dadwords%26hsa_tgt%3Daud-486230489170%26hsa_mt%3D%26hsa_ver%3D3%26hsa_ad%3D445385967524%26gclid%3DEAIaIQobChMIuvWRt6Ww6wIVSsa7CB2nLw0nEAEYASABEgJgG_D_BwE&client=ca-pub-3053178135350229
https://www.portal-administracao.com/2017/12/nocoes-de-administracao-publica.html
https://www.portal-administracao.com/2017/12/marketing-digital-com-primer-do-google.html
https://www.portal-administracao.com/2017/12/funcoes-administrativas-da-organizacao.html
https://www.portal-administracao.com/2017/12/nocoes-de-administracao-geral-concursos.html
https://www.portal-administracao.com/2017/11/como-ser-produtivo-mesmo-viajando.html
22/08/2020 Cultura Organizacional: Conceito e aspectos | Portal Administração
https://www.portal-administracao.com/2014/10/cultura-organizacional-conceito-aspectos.html#:~:text=Em relação aos tres sub,significado especi… 2/5
podemos citar os sentimentos, atitudes e valores, por exemplo. Esses aspectos em sua
maioria são orientados pela emoção e situações afetivas e são os que menos sofrem
mudanças e transformações ao longo do tempo.
A cultura organizacional de uma empresa possui três níveis / elementos distintos, eles são os
artefatos, os valores compartilhados e os pressupostos. Segue abaixo detalhadamente, a
descrição de cada um dos níveis:
> Artefatos: São considerados o primeiro nível de uma cultura organizacional, pois são os
mais superficiais e perceptíveis. Podemos dizer que os artefatos são as coisas concretas que
cada um consegue ver dentro de uma organização, eles são os produtos, serviços e padrões
que nos indicam visual e auditivamente como é a cultura organizacional da empresa. Os
símbolos, heróis, rituais, histórias e cerimônias são exemplos de artefatos.
> Valores compartilhados: Os valores compartilhados são considerados o segundo nível da
cultura de uma empresa. São os valores importantes para as pessoas que fazem parte da
organização e que se tornam relevantes ao ponto de definir a razão pela qual os
colaboradores fazem o que fazem (a atividade em si). É importante ressaltar que em diversas
culturas organizacionais, os valores podem vir definidos desde os fundadores do negócio.
> Pressupostos: São considerados o terceiro nível de uma cultura organizacional. Eles são
as pressuposições, sentimentos e crenças inconscientes das quais os colaboradores da
empresa acreditam. A cultura de uma empresa consegue "prescrever" o modo como as
atividades são realizadas, principalmente, por meio de pressuposições não escritas ou
formalizadas. Os artefatos, valores compartilhados e pressupostos constituem os principais
níveis (elementos) de uma cultura organizacional.
No modelo teórico concebido por Hofstede, os símbolos, heróis e rituais constituem as
práticas (sub-elementos) da empresa, ou seja, as manifestações que se apresentam como
resultado de sua cultura. Para o autor, existem elementos na cultura de uma empresa que só
conseguem ser identificados a partir do convívio dos indivíduos entre si. Hofstede ainda
ressalta que uma cultura forte é mais eficaz e possui um melhor desempenho do que as
demais, pois ela gera um maior senso de união e colaboração entre os seus participantes,
promovendo uma maior estabilidade organizacional em torno das metas da empresa.
Em relação aos tres sub-elementos, nós podemos dizer que os símbolos de uma cultura sãoEm relação aos tres sub-elementos, nós podemos dizer que os símbolos de uma cultura são
as palavras, gestos e ações, onde possuem um significado especial dentro da organização.as palavras, gestos e ações, onde possuem um significado especial dentro da organização.
Já os heróis são os personagens que possuem um certo nível de prestígio dentro de uma
cultura organizacional, servindo como modelo de comportamento para os demais membros.
Vale salientar, que os heróis podem remeter à pessoas vivas ou mortas, assim como transmitir
modelos positivos ou negativos das mesmas. Por fim, nós temos os rituais que são as
atividades coletivas e socialmente indispensáveis. Todos os três sub-elementos rodeiam oTodos os três sub-elementos rodeiam o
que podemos chamar de núcleo da cultura organizacional, isto é, seus valores. que podemos chamar de núcleo da cultura organizacional, isto é, seus valores.
Como já fora explicado, a cultura organizacional se trata de um sistema de valores, crenças e
diretrizes que são compartilhados pelos membros de uma organização, ela faz com que cada
organização se diferencie uma das outras, tornando-se única de certa forma. De acordo com
os autores da área, existem sete características determinantes numa cultura organizacional.
Elas são: a inovação, atenção aos detalhes, orientação para os resultados, gestão de
pessoas, orientação para as equipes, agressividade e estabilidade.
Além de apresentar as características acima citadas, uma cultura organizacional geralmente
se apresenta de duas maneiras distintas dentro de uma organização. Ela pode se demonstrar
como um subsistema que está interligado à estrutura, a estratégia e ao próprio sistema em si,
ou como uma superestrutura que determina todos os demais componentes. A cultura
organizacional faz referência aos comportamentos implícitos que contribuem para a formação
de sentido e que também são responsáveis pelas características únicas de cada empresa.
Diversos são os fatores de importância de uma cultura organizacional dentro de uma
empresa. Ela pode auxiliar na definição de limites para os colaboradores, na coerência nos
atos dos empregados, na motivação no trabalho dos mesmos, entre outros aspectos. A
Símbolos, rituais e heróis de uma cultura organizacional
Características e importância da cultura organizacional
SIGA-NOS
3 amigos curtiram isso
Portal AdministraçãoPortal Administração
84.290 curtidas84.290 curtidas
Curtir Página Saiba mais
MAIS LIDOS DA SEMANA
Teorias da Administração:Teorias da Administração:
Resumo Completo!Resumo Completo!
Teoria Clássica daTeoria Clássica da
AdministraçãoAdministração
Teoria das RelaçõesTeoria das Relações
Humanas: Resumo Completo!Humanas: Resumo Completo!
Negociação: O guiaNegociação: O guia
absolutamente completo!absolutamente completo!
Os 6 ingredientes de um líderOs 6 ingredientes de um líder
carismáticocarismático
PUBLICIDADE
http://www.portal-administracao.com/2014/10/cultura-organizacional-seu-real-valor.html
https://4.bp.blogspot.com/-ItJzXg4_mX0/VFZj-eyfiiI/AAAAAAAACjo/oEOSaMO5uiw/s1600/sub-elementos-cultura-organizacional.png
http://pt.wikipedia.org/wiki/Organiza%C3%A7%C3%A3o
http://www.portal-administracao.com/2017/11/gestao-de-pessoas-conceito.html
http://www.portal-administracao.com/2015/03/motivacao-no-trabalho-teorias-e-fatores.html
https://www.facebook.com/Karolinyt
https://www.facebook.com/jeane.sidouhttps://www.facebook.com/portaladministracao1/
https://www.facebook.com/portaladministracao1/
https://www.facebook.com/portaladministracao1/
https://www.portal-administracao.com/2017/08/principais-teorias-da-administracao.html
https://www.portal-administracao.com/2017/08/principais-teorias-da-administracao.html
https://www.portal-administracao.com/2017/09/teoria-classica-da-administracao.html
https://www.portal-administracao.com/2017/09/teoria-classica-da-administracao.html
https://www.portal-administracao.com/2015/03/teoria-das-relacoes-humanas-conceito.html
https://www.portal-administracao.com/2015/03/teoria-das-relacoes-humanas-conceito.html
https://www.portal-administracao.com/2017/08/negociacao-definicao-e-tipos.html
https://www.portal-administracao.com/2017/08/negociacao-definicao-e-tipos.html
https://www.portal-administracao.com/2017/08/ingredientes-de-um-lider-carismatico.html
https://www.portal-administracao.com/2017/08/ingredientes-de-um-lider-carismatico.html
22/08/2020 Cultura Organizacional: Conceito e aspectos | Portal Administração
https://www.portal-administracao.com/2014/10/cultura-organizacional-conceito-aspectos.html#:~:text=Em relação aos tres sub,significado especi… 3/5
cultura organizacional ainda ajuda a reduzir a incerteza no ambiente de trabalho,
determinando a forma de como as atividades devem ser executadas. É importante
salientarmos também que a cultura organizacional se trata de uma questão dinâmica, pois
encontra-se suscetível à mudanças com o passar do tempo, já que sofre influência do
ambiente externo.
Exemplificando, de acordo com diversos autores a cultura de uma empresa geralmente possui
características estáveis, sendo determinadas historicamente (pelos fundadores) e construída
socialmente (mantida pelos colaboradores). A cultura organizacional possui três dimensões
interdependentes, que são as dimensões material (relação das pessoas com o ambiente),
psicossocial (relação das pessoas entre si) e ideológica (relação das pessoas com os
valores e normas). É válido ressaltarmos que "cultura organizacional" se trata de um conceito
descritivo, ou seja, se refere apenas a forma como os colaboradores percebem as
características da organização e não com fato de gostarem delas, ou não.
Devido ao seu papel na tomada de decisões, é de conhecimento mútuo que os gerentes e
executivos são peças de grande valor na propagação da cultura organizacional dentro de uma
empresa. Entretanto, os principais fomentadores da cultura organizacional são os líderes de
setores, uma vez que eles são os mais próximos dos colaboradores, clientes e fornecedores
do negócio. Pode-se dizer que líderes são os principais responsáveis por transmitir os
valores, preceitos e visão da empresa para os outros que interagem com a organização.
Se tiver interesse, confira também: Administração de Recursos Humanos
Resumindo, a cultura organizacional é um conjunto de hábitos, crenças e valores, que por sua
vez, são estabelecidos através de normas, princípios, atitudes e perspectivas compartilhadas
pelos colaboradores de uma empresa. Basicamente, ela constitui o modo de pensar e agir da
companhia (sendo um dos principais fatores que diferencia uma empresa das demais).
Podemos dizer também que a essência da cultura de uma empresa é a própria maneira como
a mesma realiza seus negócios, lida com seus clientes e colaboradores e o grau de lealdade
que eles transmitem para com a organização.
Portanto, é a cultura quem define as normas que irão orientar a empresa no cumprimento dos
seus objetivos. No fundo, é a própria cultura que auxilia a administração estratégica da
organização, fomentando sua missão e estabelecendo seus objetivos. Como dito antes, é
importante lembrarmos que a cultura pode sofrer mudanças ao decorrer do tempo. Diversos
autores sugerem que a revitalização e a inovação são fatores essenciais para uma empresa e
que na maioria das vezes só são realizadas através de mudanças na própria cultura
organizacional. Terminamos por aqui pessoal. Continuem ligados na gente, o seu Portal da
Administração!
Até a próxima pessoal!
Referências Bibliográficas: 
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Campus, 1999.
GEERT, Hofstede. Cultura e Organizações. Editora Sílabo, 1993.
MAXIMIANO, Amaru. Teoria Geral da Administração. Atlas, 2012.
-----
Nós também estamos no Twitter e no Google+!
Conclusão - Cultura Organizacional
http://www.portal-administracao.com/2013/11/administracao-de-recursos-humanos.html
http://www.portal-administracao.com/2014/07/administracao-estrategica-conceito-etapas.html
http://www.portal-administracao.com/
https://twitter.com/Portal_ADM_
https://plus.google.com/+Portal-administracao/posts
22/08/2020 Cultura Organizacional: Conceito e aspectos | Portal Administração
https://www.portal-administracao.com/2014/10/cultura-organizacional-conceito-aspectos.html#:~:text=Em relação aos tres sub,significado especi… 5/5
Administração 
Carreira 
Logística 
Concursos 
Entretenimento 
Finanças 
Marketing 
Negócios 
RECOMENDAMOS
Administradores 
Guia do Estudante 
Geração de Valor 
Wikipédia 
Endeavor 
CFA 
Sobre 
Equipe 
Contato 
Colabore 
Política de Privacidade 
Termos de Uso 
Downloads 
Índice 
GUIAS ESPECIAIS
Gestão da Qualidade 
Juramento e Oração do Administrador
 
-------------------------------------------------
Receba Nossas Atualizações
Digite aqui o seu e-mail. AssinarAssinar
PARCEIROS
Administração da Depressão
http://www.portal-administracao.com/search/label/Administra%C3%A7%C3%A3o
http://www.portal-administracao.com/search/label/Carreira
http://www.portal-administracao.com/search/label/Log%C3%ADstica
http://www.portal-administracao.com/search/label/Concursos
http://www.portal-administracao.com/search/label/Entretenimento
http://www.portal-administracao.com/search/label/Finan%C3%A7as
http://www.portal-administracao.com/search/label/Marketing
http://www.portal-administracao.com/search/label/Neg%C3%B3cios
http://administradores.com.br/
http://guiadoestudante.abril.com.br/home/
http://geracaodevalor.com/blog/
https://pt.wikipedia.org/wiki/Administra%C3%A7%C3%A3o
https://endeavor.org.br/
http://www.cfa.org.br/
http://www.portal-administracao.com/p/sobre-o-blog.html
http://www.portal-administracao.com/
http://www.portal-administracao.com/p/contato.html
http://www.portal-administracao.com/p/colabore.html
http://www.portal-administracao.com/p/politica-de-privacidade.html
http://www.portal-administracao.com/p/termos-de-uso.html
http://www.portal-administracao.com/p/downloads.html
http://www.portal-administracao.com/p/indice.html
http://www.portal-administracao.com/2015/11/gestao-da-qualidade-fundamentos.html
http://www.portal-administracao.com/2013/10/juramento-oracao-do-administrador.html
https://www.facebook.com/portaladministracao1
https://twitter.com/Portal_ADM_
https://plus.google.com/u/0/+Portal-administracao
http://instagram.com/portaladm
http://feeds.feedburner.com/-portalAdministracao-
https://www.facebook.com/administracaodadepressao/
22/08/2020 Cultura Organizacional: Conceito e aspectos | Portal Administração
https://www.portal-administracao.com/2014/10/cultura-organizacional-conceito-aspectos.html#:~:text=Em relação aos tres sub,significado especi… 4/5
Postado em: outubro 29, 2014 
Tags: Acadêmico , Administração
Entre em Contato e
Solicite
Anúncio Sodexo
Administração da
Produção e…
portal-administracao.com
Simule no Tesouro
Direto
Anúncio Rico.com.vc
Administração de
Materiais: Noções…
portal-administracao.com
PM SP - Polícia
Militar d
Anúncio Gran Cursos Online
O juramento e a
oração do…
portal-administracao.com
0 comentários Classificar por 
Plugin de comentários do Facebook
Mais antigos
Adicione um comentário...
COLUNAS O PORTAL REDES SOCIAIS
http://feedburner.google.com/fb/a/mailverify?uri=-portalAdministracao-&loc=pt_BR
https://www.portal-administracao.com/2014/10/cultura-organizacional-conceito-aspectos.html
https://www.portal-administracao.com/search/label/Acad%C3%AAmico
https://www.portal-administracao.com/search/label/Administra%C3%A7%C3%A3ohttps://developers.facebook.com/products/social-plugins/comments/?utm_campaign=social_plugins&utm_medium=offsite_pages&utm_source=comments_plugin