Definições de Cultura Organizacional

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31/10/2020 Grupo UNIASSELVI
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 Resposta Certa
20 - Com relação à definição de cultura organizacional e seus autores, relacione as colunas:
(A) Schein
(B) Luz
(C) Chiavenato
 
( ) É o conjunto de pressupostos básicos, inventado, desenvolvido ou descoberto por um grupo, com a intenção de aprender
como lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna, que funcionam bem o suficiente para serem
considerados válidos e ensinados a novos integrantes como a maneira correta de perceber, pensar e sentir, em relação a esses
problemas.
( ) A cultura organizacional é o conjunto de crenças, valores, costumes, rituais, slogans, mitos, tabus, tradições, sentimentos e
comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização. Tais características são definidas através das ações das
pessoas, pelo fundador, pelo ramo de atividade, localização da organização, sendo observadas através do comportamento dos
colaboradores, do ambiente interno, das decisões tomadas e do modo de administrar. A cultura precisa ser inventada,
transmitida e perpetuada pelo homem.
( ) Cultura organizacional é o conjunto de hábitos, crenças, valores, tradições, interações e relacionamentos sociais típicos de
cada organização. Representa a maneira tradicional e costumeira de pensar e fazer as coisas que são compartilhadas por todos
os membros da organização. As normas informais e não escritas orientam o comportamento dos membros da organização no dia
a dia e direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
 A - Sequencia A, C, B
 B - Sequencia B, A, C 
 C - Sequencia B, C, A
D - Sequencia A, B, C
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