Buscar

Simulado de Gestão Educacional

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 4 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

Simulado de Gestão Educacional: Direção, Coordenação e Supervisão*
Parte superior do formulário
Segundo o artigo da Lei 9.394/96 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação) os conteúdos curriculares da educação básica observarão, como diretrizes;
 
a) a difusão de valores fundamentais ao interesse social, aos direitos e deveres dos cidadãos, de respeito ao bem comum e à ordem democrática.
 
b) a colocação direta dos alunos no mercado de trabalho.
 
c) a promoção do desporto educacional e apoio às práticas desportivas formais.
 
d) a consideração das condições de escolaridade dos alunos em cada estabelecimento, sempre comparando as com as condições ideais ou ótimas.
Parte inferior do formulário
Parte superior do formulário
Observe a definição abaixo.
APRESENTA GRANDE ABRANGÊNCIA SOCIAL, É MAIS QUE UMA FERRAMENTA PARA A ADMINISTRAÇÃO, TEM UMA VISÃO PRÓPRIA DO QUE É PARTICIPAÇÃO ( COLABORAÇÃO, DECISÃO E CONSTRUÇÃO COLETIVA) E INCORPORA UMA VISÃO ESTRATÉGICA, MAS SITUACIONAL.
 
Essa é a definição de:
 
a) gerenciamento da qualidade total.
 
b) planejamento participativo.
 
c) planejamento estratégico.
 
d) gestão do conhecimento.
Parte inferior do formulário
Parte superior do formulário
Leia abaixo:
A gestão colegiada, de grande importância no quadro atual da educação, auxilia imensamente o gestor escolar, principalmente em relação a uma das suas funções. Essa função é a de: 
 
a) tomar decisões
 
b) iniciar ações institucionais na escola.
 
c)  motivar o grupo para a ação
 
d) estimular o desenvolvimento dos membros da sua equipe
Parte inferior do formulário
Parte superior do formulário
Das afirmações abaixo, sobre o histórico da formação do educador no Brasil, assinale a alternativa correta.
 
a)  A segunda metade da década de 1990 é marcada pelas críticas não apenas à formação do educador, mas à própria concepção do magistério como um sacerdócio, à ideologia da vocação e à desvalorização e descaracterização - assim como à pauperização e feminização - do magistério.
 
b) Nos anos 1970, influenciada pela visão funcionalista da educação, pela Psicologia Comportamental e pela tecnologia educacional, a ênfase na formação do educador recaía sobre a dimensão política, vinculando-a à realidade sócio-histórica.
 
c) Nos anos 1980, a formação do educador reflete os efeitos da chamada "crise de paradigmas" da educação. Crescem os estudos sobre os "saberes escolares" como entidades culturais próprias, criações didáticas originais, e não como um saber único, derivado e transposto, inferior ao saber científico.
 
d) No final da década de 1970, Donald Schön propõe a articulação entre a teoria e a prática, na formação do educador, valorizando o enfoque de que o professor deve refletir na sua ação e tornar-se um pesquisador no contexto prático.
Parte inferior do formulário
Parte superior do formulário
Enrique Pichon-Rivière criou uma importante vertente da psicologia social contemporânea. No estudo dos grupos, instituições e demais formas de sociedade humana, destacou os sentimentos de filiação e de pertença dos indivíduos aos grupos. Para Pichon, os grupos, as organizações e as distintas formas da sociedade humana originam-se de uma necessidade universal que leva os homens a se associarem. Quanto a esses aspectos, assinale a afirmação correta.
 
a) O modelo dessas relações positivas com o mundo não é fornecido no primeiro vínculo estabelecido com a mãe, já que não é por intermédio dela que as necessidades vitais são satisfeitas.
 
b) O sentimento de pertença, no entanto, não se relaciona com o de filiação. Ele surge da adoção de atitudes e normas que regem a vida dessa comunidade.
 
c) O impulso para a filiação tem como pano de fundo dois medos básicos que motivam a conduta humana: o temor da perda e do ataque, que só podem ser resolvidos em sociedade com outros semelhantes.
 
d) A articulação de uma pessoa a um grupo acontece por meio de mecanismo complexo que se sustenta fundamentalmente nas redes de filiações.
Parte inferior do formulário
Parte superior do formulário
A responsabilidade pela implementação do Projeto Político Pedagógico da escola, pela consecução dos aspectos pedagógicos da missão institucional e pela realização das decisões de cunho pedagógico, tomadas pelo conselho da escola, compete
 
a) à Secretaria de Educação do estado ou do município.
 
b) à equipe técnico-pedagógica da escola.
 
c) aos professores da escola
 
d) ao gestor escolar
Parte inferior do formulário
Parte superior do formulário
Um dos importantes instrumentos que podem ser utilizados em uma instituição para lidar com as questões grupais é o "grupo operativo". É importante que o gestor escolar conheça essa estratégia. Com relação à utilização da estratégia do grupo operativo na escola, podemos afirmar que ela:
 
a) amplia os conflitos existentes, já que as relações do grupo vão sendo intensificadas, permitindo que as pessoas repensem várias questões.
 
b) centra sua dinâmica apenas no sentir e no pensar dos sujeitos, e não nas tarefas que eles realizam.
 
c) é mais uma valiosa ferramenta de trabalho social para ser utilizada na gestão escolar, pois consiste na busca e criação de condições para que as mudanças ocorram no interior das pessoas.
 
d) não deve ser utilizada, pois é apenas clínica e boa para as psicoterapias de grupo.
Parte inferior do formulário
Parte superior do formulário
Quando estudamos a liderança, vimos que ela tem três conceitos correlatos: controle, poder e autoridade.
Faça a correspondência de cada conceito com a sua significação, numerando a coluna da direita.
1 - Controle
2 - Poder
3 - Autoridade
( ) É a capacidade potencial para o exercício da influência, em sentido mais geral, não dizendo respeito aos atos pontuais.
( ) Neste caso, a influência é suficientemente forte para que o ciclo de mudança de comportamento seja completado,
vencendo resistências ou influências em sentido diferente.
( ) Trata-se de poder legítimo, poder que uma pessoa tem em virtude do seu papel, da sua posição hierárquica.
Agora, assinale a alternativa correta, de acordo com o que foi associado acima.
 
a) 3, 1, 2.
 
b) 1, 2, 3
 
c) 2, 1, 3
 
d) 2, 3, 1
Parte inferior do formulário
Parte superior do formulário
Discute-se muito, hoje em dia, a contraposição entre a escola como instituição que ensina e como instituição aprendente. A primeira pretendeu ensinar, e assim sempre se manteve como um dos pilares do status quo da sociedade; a segunda se coloca como sujeito e pretende aprender com o contexto que a cerca.
Uma das características da escola aprendente é:
 
a) ser normativa, linear e mecanicista.
 
b) possuir ações desenvolvidas, ora técnicas, ora paternalistas.  
 
c) ter boas relações que impedem o surgimento de tensões e conflitos.
 
d) o gestor como incentivador da construção da cultura institucional.
Parte inferior do formulário
Parte superior do formulário
A influência da Teoria Sistêmica sobre a gestão escolar foi muito marcante no Brasil da década de 1970. Uma dessas influências é a:
 
a ) exploração dos trabalhadores pela organização de trabalho.
 
b ) ênfase nos grupos e relações informais no trabalho.
 
c ) utilização de planilhas para a elaboração dos planejamentos e a formulação de objetivos instrucionais.
 
d ) divisão do trabalho, em que cada tarefa deve ser dividida no maior número possível de subtarefas.
Parte inferior do formulário

Continue navegando