Condições do Trabalho e Benefícios Previdenciários

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Disciplina:
	Laudo Técnico e Condições do Trabalho (SEG39)
	Avaliação:
	Avaliação II - Individual Semipresencial ( Cod.:657593) ( peso.:1,50)
	Prova:
	25860575
	Nota da Prova:
	9,00
	
	
Legenda:  Resposta Certa   Sua Resposta Errada  
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	1.
	O auxílio-doença é um benefício por incapacidade devido ao segurado do INSS que comprove, em perícia médica, estar temporariamente incapaz para o trabalho em decorrência de doença ou acidente. Desta forma, o auxílio-doença será devido ao segurado que ficar incapacitado por:
FONTE: https://www.inss.gov.br/beneficios/auxilio-doenca/. Acesso em: 22 jul. 2019.
	 a)
	Mais de 15 dias.
	 b)
	Mais de 20 dias.
	 c)
	Mais de 30 dias.
	 d)
	Mais de 25 dias.
	2.
	A pensão por morte é paga aos dependentes do segurado que falecer ou, em caso de desaparecimento, tiver sua morte declarada judicialmente. Sobre a pensão por morte, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL (INSS). Pensão por morte. Disponível em: https://www.inss.gov.br/beneficios/pensao-por-morte/. Acesso em: 23 jan. 2019.
	 a)
	A duração do benefício é vitalícia.
	 b)
	Não há carência para o recebimento da pensão por morte.
	 c)
	Os dependentes terão direito a um valor de pensão.
	 d)
	O recebimento do benefício só será concedido se tiver ocorrido cinco contribuições mensais à previdência.
	3.
	O auxílio-doença é um benefício concedido a que tem direito o assegurado, após cumprir os prazos, dependendo do caso e ficar incapaz para o exercício do trabalho por doença em período determinado pela lei. Sobre o auxílio-doença, analise as sentenças a seguir:
I- O auxílio-doença será devido ao trabalhador que ficar incapacitado para o trabalho por mais de 15 dias ininterruptos.
II- O trabalhador para ter direito ao auxílio-doença deverá ser segurado pelo Ministério da Economia - Subseção Ministério do Trabalho.
III- A Emenda Constitucional - EC - 120, de 2011, revoga o auxílio-doença, permanecendo somente o auxílio-doença acidentário.
IV- O trabalhador que ficar doente pelo período de 12 dias, terá o salário pago pelo empregador.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças I e III estão corretas.
	 b)
	As sentenças II e IV estão corretas.
	 c)
	As sentenças I e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças II e III estão corretas.
	4.
	A Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS - é um documento obrigatório para toda pessoa que venha a prestar algum tipo de serviço, seja na indústria, no comércio, na agricultura, na pecuária ou mesmo de natureza doméstica. Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir:
I- A empresa tem 48 horas para devolver a CTPS ao trabalhador.
II- O empregador poderá enviar a CTPS via correio sem Anotação de Responsabilidade Técnica - AR.
III- É permitido qualquer tipo de registro na CTPS, pois a empresa deve manter tudo sempre registrado.
IV- Toda empresa que contrata o trabalhador como empregado deve preencher a Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://empregabrasil.mte.gov.br/carteira-de-trabalho-digital/. Acesso em: 22 jul. 2019.
	 a)
	As sentenças I e II estão corretas.
	 b)
	As sentenças I e IV estão corretas.
	 c)
	As sentenças II e III estão corretas.
	 d)
	As sentenças III e IV estão corretas.
	5.
	A responsabilidade civil pode ser entendida como a obrigatoriedade à reparação por aquele que causou um prejuízo, seja físico, patrimonial ou moral a outra pessoa. A responsabilidade civil pode ser objetiva ou subjetiva. Com base na responsabilidade subjetiva e objetiva, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A responsabilidade objetiva é aquela onde o indivíduo age sabendo o que está fazendo.
(    ) A responsabilidade do empregador, em virtude de acidente de trabalho, é subjetiva.
(    ) A responsabilidade civil subjetiva baseia-se na ideia de dolo.
(    ) Na responsabilidade civil objetiva, aceita-se a teoria do risco, uma vez que não leva em consideração o dolo ou a culpa do agente.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - F - V - F.
	 b)
	V - F - F - V.
	 c)
	F - V - F - V.
	 d)
	V - V - V - F.
	6.
	As concausas são equiparações aos acidentes do trabalho, são caracterizadas quando os fatores do trabalho colaborarem de maneira direta para o ocorrido e estão previstas na Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991. Sobre a concausa, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm. Acesso em: 27 jan. 2020.
	 a)
	O acidente causado unicamente pelo trabalho, que causou a morte do segurado ou ainda reduziu a perda da capacidade para o trabalho.
	 b)
	O acidente ligado ao trabalho que haja contribuído diretamente para a morte do segurado.
	 c)
	O acidente que às vezes pode contribuir para a redução e a perda da capacidade para o trabalho.
	 d)
	O acidente que não contribua de forma direta para a redução ou perda da capacidade do segurado.
	7.
	A Fundação Jorge Duprat e Figueiredo (FUNDACENTRO) vinculada ao Ministério da Economia - subseção Trabalho - é responsável em elaborar as Normas de Higiene Ocupacional (NHOs). Sobre as Normas de Higiene Ocupacional (NHOs), classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Disponibilizam metodologias para avaliações ocupacionais.
(    ) A Fundação Viva Muito Mais é outro órgão responsável em elaborar as NHOs.  
(    ) A NHO 01 trata do procedimento - avaliação da exposição ocupacional ao ruído.
(    ) Estabelecem procedimentos de identificação, avaliação e controle da exposição dos trabalhadores aos agentes ambientais.  
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	F - V - F - F.
	 b)
	V - V - F - F.
	 c)
	V - F - V - V.
	 d)
	F - F - V - F.
	8.
	O nexo de causalidade é um dos elementos que caracterizam a responsabilidade civil. Assim, a responsabilidade civil subjetiva depende da comprovação de dolo ou culpa. Sobre a responsabilidade civil subjetiva, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I- A responsabilidade civil do empregador, por danos ocasionados ao empregado, em virtude de acidente de trabalho, é subjetiva.
PORQUE
II- Necessita ser provada a conduta culposa de sua parte, por omissão, negligência ou imprudência.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
	 b)
	A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda, uma proposição verdadeira.
	 c)
	A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda, uma proposição falsa.
	 d)
	As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
	9.
	A aposentadoria por invalidez é própria para o trabalhador incapaz de trabalhar e que não possa ser reabilitado em outra profissão. Desse modo, o benefício é pago enquanto persistir a invalidez, sendo que o segurado pode ser reavaliado por período descrito em lei. Sobre a aposentadoria por invalidez, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O trabalhador aposentado por invalidez terá suspenso seu contrato de trabalho durante o prazo fixado por lei.
(    ) O trabalhador aposentado por invalidez nunca mais voltará a trabalhar.
(    ) O trabalhador que recuperar a capacidade para o trabalho e sendo a aposentadoria cancelada, não terá o direito de retomar à função.
(    ) O prazo para o período de invalidez é de 60 dias.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: https://www.inss.gov.br/beneficios/aposentadoria-por-invalidez/. Acesso em: 22 jul. 2019.
	 a)
	V - F - V - F.
	 b)
	V - F - F - V.
	 c)
	V - F - F - F.
	 d)
	F - V - V - F.
	10.
	A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é reconhecida por suas anotações. A CTPS é hoje um dos únicos documentos a reproduzir com tempestividade a vida funcional do trabalhador. Sobre os registros na CTPS, classifique V para as sentenças verdadeirase F para as falsas:
(    ) Deve ser anotado na CTPS o motivo da demissão.
(    ) Dever ser anotado todos os atestados médicos durante a vida laboral do trabalhador.  
(    ) Não pode ser anotado na carteira de trabalho as penalidades aplicadas ao trabalhador durante a sua vida laboral.
(    ) Quando for o primeiro emprego do funcionário, deve ser anotado na CTPS o Cadastro no Programa de Integração Social (PIS).
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://trabalho.gov.br/carteira-de-trabalho-e-previdencia-social-ctps. Acesso em: 8 abr. 2020.
	 a)
	F - F - V - V.
	 b)
	V - F - V - V.
	 c)
	V - F - F - V.
	 d)
	V - V - V - F.
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