Exercício de Fixação - Tema 15 Conceitos Básicos de Gestão

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12/11/2020 Exercício de Fixação - Tema 15
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em quinta, 12 Nov 2020, 11:50
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 12 Nov 2020, 11:55
Tempo
empregado
5 minutos 19 segundos
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Uma empresa decide que precisa desenvolver estratégias para conquistar novos mercados, bem como reter e recuperar
clientes que foram perdidos para os concorrentes. Para atingir esses objetivos, em que pontos essa organização deve
focar seus esforços em primeiro lugar?
Escolha uma opção:
a. Criatividade, inovação e altos gastos com novas tecnologias.
b. Pesquisa de mercado, demissão de colaboradores e inovação.
c. Melhorias no clima organizacional, processo criativo, inovação e aprendizado. 
d. Criatividade, novos equipamentos e contratação de colaboradores inexperientes.
Sua resposta está correta.
Organização que possui os objetivos mencionados deve desenvolver um clima organizacional favorável para a
criatividade e a inovação, bem como buscar o aprendizado constante dos seus colaboradores.
A resposta correta é: Melhorias no clima organizacional, processo criativo, inovação e aprendizado..
De acordo com Alencar (1998), a empresa deve proporcionar aos seus colaboradores estímulos que despertem a
criatividade e a inovação.
 
ALENCAR, Eunice M. L. Soriano. Promovendo um ambiente favorável à criatividade nas organizações. RAE –
Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 38, n. 2, p. 18-25, abr./jun. 1998.
 
Levando em consideração o enunciado e o conteúdo abordado, analise os itens a seguir.
 
I. Ambiente empresarial, treinamento e especialistas.
II. Salário e benefícios, conhecimento científico e comunicação.
III. Apoio da direção, liberdade para discordar e cultura organizacional.
IV. Comunicação, liberdade e autoridade.
V. Estrutura organizacional, comunicação e tendência ao conformismo.
 
Agora, assinale a opção que apresenta apenas a (s) afirmativa (s) correta (s) sobre as características que estimulam a
criatividade e a inovação:
Escolha uma opção:
a. Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas.
b. Apenas as afirmativas III e IV estão corretas. 
c. Apenas as afirmativas I e V estão corretas.
d. Apenas a afirmativa IV está correta.
Sua resposta está correta.
Algumas características que estimulam a criatividade e a inovação são: comunicação através de informações
compartilhadas, liberdade e autoridade, ou seja, ser livre para discordar sem sofrer punições, apoio da direção com uma
postura receptiva e a cultura organizacional com valores que apoiem tanto um ambiente harmonioso quanto o
relacionamento intra e interpessoal
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
relacionamento intra e interpessoal. 
A resposta correta é: Apenas as afirmativas III e IV estão corretas..
Com base no conteúdo abordado, percebemos que a organização deve oferecer um ambiente que favoreça a criatividade
e a inovação aos seus colaboradores. Afinal, o clima organizacional influencia diretamente na capacidade criativa. 
 
Com base nessas afirmativas, analise as sentenças a seguir e marque as opções corretas.
 
I. Se o ambiente é desmotivador, automaticamente o processo criativo não será bem sucedido.
II. A criatividade e a inovação não dependem das pessoas para terem resultados positivos.
III. Nem mesmo com treinamento é possível capacitar e estimular o potencial criador do colaborador.
IV. Organizações que investem no processo criativo geralmente possuem valores como ética, respeito, flexibilidade e
profissionais apaixonados pelo que fazem. 
Escolha uma opção:
a. Estão corretas as afirmativas II e IV
b. Estão corretas as afirmativas I e IV 
c. Estão corretas as afirmativas I e III
d. Estão corretas as afirmativas II e III
Sua resposta está correta.
A afirmativa I está correta, pois é preciso um clima favorável para o desenvolvimento da criatividade e da inovação, caso
contrário, ele será totalmente desmotivador, não gerando processos produtivos. A afirmativa IV também está correta, pois
é importante trabalhar com valores como ética, respeito, flexibilidade e motivação, possibilitando que o talento individual
apareça e gere resultados positivos para a organização. 
A resposta correta é: Estão corretas as afirmativas I e IV.
Sabemos que, hoje, as organizações exigem profissionais com potenciais diferenciados. Entre eles, podemos destacar a
facilidade em relação à inovação e à criatividade ou a disposição para desenvolvê-las. De acordo com Teixeira (2002),
para que o pensamento criativo seja estruturado, o profissional deve ter algumas características fundamentais. Identifique
a opção que relaciona algumas dessas características.
 
TEIXEIRA, Elson A. Criatividade, Ousadia e Competência. São Paulo: Makron Books, 2002.
Escolha uma opção:
a. Estrutura organizacional, liberdade e autoridade.
b. Incentivo da empresa, receio em expor suas ideias e desafios.
c. Interesse real, liberdade dos pensamentos e conhecimento específico. 
d. Interesse real, razão científica e suporte ao grupo de trabalho.
Sua resposta está correta.
Algumas das características fundamentais que o profissional deve ter para desenvolver o pensamento criativo são:
interesse real a partir da iniciativa e motivação do colaborador em resolver uma questão; liberdade de pensamento para a
independência da imaginação e o conhecimento específico, ou seja, sem estudo, pesquisa e reflexão, o pensamento
criativo será ineficiente. 
A resposta correta é: Interesse real, liberdade dos pensamentos e conhecimento específico..
12/11/2020 Exercício de Fixação - Tema 15
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Um ambiente com características positivas estimula o processo de inovação e contribui para testar e implementar novas
ideias, ou seja, a forma como os indivíduos percebem o ambiente de trabalho influencia a sua capacidade criativa. E, para
que isso ocorra, é preciso desenvolver o clima organizacional.
A partir do enunciado acima e do conteúdo abordado, assinale a opção que refere-se corretamente ao clima
organizacional:
Escolha uma opção:
a. Interação entre empresa e seus colaboradores, que gera os sentimentos, atitudes e comportamentos. 
b. Apenas direção e seus sentimentos.
c. Vivências dos membros da organização, sem influência no seu comportamento.
d. Apenas colaboradores e seus sentimentos.
Sua resposta está correta.
O clima é fundamental para possibilitar o processo de inovação, sendo que ele refere-se à interação entre a empresa e
seus colaboradores, o que influencia no comportamento de todos os membros, gerando sentimentos, atitudes e
comportamentos. 
A resposta correta é: Interação entre empresa e seus colaboradores, que gera os sentimentos, atitudes e
comportamentos..
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