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Seleção por competências

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Seleção por 
competências
Professora Tatiana Dornelas de Oliveira
Introdução ao tema
• As máquinas vêm substituindo a força de
trabalho humana nos últimos anos;
• No entanto, as empresas precisam cada
vez mais do elemento humano.
O que são talentos?
Introdução ao tema
Talentos são pessoas que possuem identificação 
com a empresa, isto é, com sua missão e sua visão;
Ademais, são indivíduos que possuem potencial 
para se desenvolver e crescer com o negócio, 
percebendo o que deve ser feito e realizando as 
suas tarefas de forma cada vez melhor (PONTES; 
SERRANO, 2005).
A gestão de pessoas
A área vem 
sofrendo muitas 
mudanças ao 
longo dos anos;
Reformulação do 
elemento do 
humano dentro 
das organizações.
A gestão de pessoas
A gestão de pessoas
Fonte: http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/gestao-de-talentos-e-
o-maior-desafio-de-recursos-humanos/16683/
A gestão de pessoas
• É necessário fazer uma revisão completa dos
pontos:
• planejamento;
• recrutamento e seleção;
• treinamento e desenvolvimento;
• remuneração;
• avaliação;
• tecnologias de suporte;
• ética e transparência.
A gestão de pessoas
O segredo está em investir pesadamente em 
pessoas, a fim de aumentar o capital humano e, 
consequentemente, o capital intelectual focado 
no negócio da organização.
A era das competências e talentos
• A palavra de ordem nos últimos anos tem sido
a INOVAÇÃO;
• É essencial que as empresas se antecipem e
se adaptem aos novos desafios impostos pelo
mercado.
A era das competências e talentos
O que vem mudando nos últimos tempos:
Ø Aproveitamento dos talentos existentes na
empresa;
Ø Estratégias que favorecem a gestão do
conhecimento e a formação de grupos de
aprendizagem;
Ø Estruturas achatadas, com forte redução de
hierarquia;
Ø Foco na pessoa, por meio da avaliação e
remuneração por competências
Porque investir em 
pessoas?
Referências
• CHIAVENATO, Idalberto. Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos: 
Como Incrementar Talentos na Empresa, 8th edição. Manole, 2016.
• PONTES, Benedito R; SERRANO, Claudia A. A Arte de Selecionar Talentos. São 
Paulo: DVS, 2005.
• GRAMIGNA, Maria Rita. Modelo de Competências e Gestão de Talentos. São 
Paulo: Pearson, 2007. 
• INFOMONEY. Schumpeter: inovação, destruição criadora e desenvolvimento. 
Disponível em: hSp://www.infomoney.com.br/blogs/economia-e-poliZca/terraco-
economico/post/5596922/schumpeter-inovacao-destruicao-criadora-
desenvolviment. Acesso em: 26 fev. 2019.
http://www.infomoney.com.br/blogs/economia-e-politica/terraco-economico/post/5596922/schumpeter-inovacao-destruicao-criadora-desenvolviment