Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Seleção por competências Professora Tatiana Dornelas de Oliveira Introdução ao tema • As máquinas vêm substituindo a força de trabalho humana nos últimos anos; • No entanto, as empresas precisam cada vez mais do elemento humano. O que são talentos? Introdução ao tema Talentos são pessoas que possuem identificação com a empresa, isto é, com sua missão e sua visão; Ademais, são indivíduos que possuem potencial para se desenvolver e crescer com o negócio, percebendo o que deve ser feito e realizando as suas tarefas de forma cada vez melhor (PONTES; SERRANO, 2005). A gestão de pessoas A área vem sofrendo muitas mudanças ao longo dos anos; Reformulação do elemento do humano dentro das organizações. A gestão de pessoas A gestão de pessoas Fonte: http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/gestao-de-talentos-e- o-maior-desafio-de-recursos-humanos/16683/ A gestão de pessoas • É necessário fazer uma revisão completa dos pontos: • planejamento; • recrutamento e seleção; • treinamento e desenvolvimento; • remuneração; • avaliação; • tecnologias de suporte; • ética e transparência. A gestão de pessoas O segredo está em investir pesadamente em pessoas, a fim de aumentar o capital humano e, consequentemente, o capital intelectual focado no negócio da organização. A era das competências e talentos • A palavra de ordem nos últimos anos tem sido a INOVAÇÃO; • É essencial que as empresas se antecipem e se adaptem aos novos desafios impostos pelo mercado. A era das competências e talentos O que vem mudando nos últimos tempos: Ø Aproveitamento dos talentos existentes na empresa; Ø Estratégias que favorecem a gestão do conhecimento e a formação de grupos de aprendizagem; Ø Estruturas achatadas, com forte redução de hierarquia; Ø Foco na pessoa, por meio da avaliação e remuneração por competências Porque investir em pessoas? Referências • CHIAVENATO, Idalberto. Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos: Como Incrementar Talentos na Empresa, 8th edição. Manole, 2016. • PONTES, Benedito R; SERRANO, Claudia A. A Arte de Selecionar Talentos. São Paulo: DVS, 2005. • GRAMIGNA, Maria Rita. Modelo de Competências e Gestão de Talentos. São Paulo: Pearson, 2007. • INFOMONEY. Schumpeter: inovação, destruição criadora e desenvolvimento. Disponível em: hSp://www.infomoney.com.br/blogs/economia-e-poliZca/terraco- economico/post/5596922/schumpeter-inovacao-destruicao-criadora- desenvolviment. Acesso em: 26 fev. 2019. http://www.infomoney.com.br/blogs/economia-e-politica/terraco-economico/post/5596922/schumpeter-inovacao-destruicao-criadora-desenvolviment
Compartilhar