ATIVIDADE 4 EMPREENDE

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ATIVIDADE 4 EMPREENDEDORISMO
Há muitos estudos que comprovam que uma das principais características das empresas bem sucedidas, no atual cenário instável, flexível e global do mercado, está na implantação de uma cultura empresarial de estímulo ao intraempreendedorismo. Entretanto, tornar os colaboradores motivados e proativos, a fim de obter maiores e melhores resultados, ainda é um grande desafio para as empresas preocupadas em manter-se no mercado competitivo.
SCHMITZ, A. L. F. Empreendedorismo. Cap. 4. São Paulo: Laureate, 2019.
 
Uma das formas que a empresa pode utilizar para romper com o desafio descrito no texto e propiciar um ambiente facilitador ao intraempreendedorismo, é colocar em prática os Dez Mandamentos do Intraempreendedor desenvolvidos por Pinchot III (1985). Alguns desses mandamentos estão descritos nas alternativas a seguir. Analise-os.
 
I. Seja leal aos seus superiores e realista quanto a maneira de tratá-los.
II. Trabalhe de forma “clandestina” o máximo que puder, pois a publicidade aciona o mecanismo de imunidade da corporação.
III. Evite quaisquer conselhos que visem interromper seu sonho.
IV. Lembre-se de que é mais fácil pedir perdão do que pedir permissão.
V. Execute qualquer tarefa necessária a fazer seu projeto funcionar, a despeito de sua descrição de cargo.
 
É correto apenas o que se afirma em:
	
	
	I, II, III e V.
	
	
	I, II, III e VI.
	
	
	II, IV e V.
	
	
	III, IV e V.
	
	
	I, II e III.
Negócios de impacto social podem atuar tanto no aumento das oportunidades de emprego estável e na melhoria das condições de trabalho do microempreendedor, quanto podem promover oportunidades para que pessoas de baixa renda fortaleçam seu capital humano e social. Além disso, esse tipo de empreendedorismo contribui para o fortalecimento da cidadania por meio de produtos e serviços essenciais para uma qualidade de vida digna. 
SEBRAE. Diretrizes estratégicas: o SEBRAE no atendimento aos negócios de impacto social - versão 2.0. Brasília, 2016. 
  
Considerando as ideias do texto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 
      
I. O empreendedorismo de impacto social desenvolve-se através de ações sociais que empreendedores inconformados colocam em prática, visando transformar a realidade social de muitas comunidades em nosso país. 
  
  PORQUE 
  
II. Em nosso país, os problemas sociais vêm se avolumando e se agravando e a ausência de ações do Estado acaba por obrigar a população a conviver com a falta de assistência dos órgãos públicos, impelindo alguns empreendedores ao desafio de transformar essa realidade. 
  
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
	
	
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
	
	
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
	
	
	A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
	
	
	A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
	
	
	As asserções I e II são proposições falsas.
O empreendedorismo de impacto social é representado por iniciativas financeiramente sustentáveis, geridas por pequenos negócios, com viés econômico e caráter social e/ou ambiental, que contribuam para transformar a realidade de populações menos favorecidas e fomentem o desenvolvimento da economia nacional. Um dos principais diferenciais desse tipo de organização é que elas são desenvolvidas considerando a viabilidade econômica da intervenção, com base em estratégias e modelos de negócios: ou seja, são soluções de negócios para problemas sócio ambientais. 
SEBRAE. O que são negócios de impacto social e como eles funcionam. Disponível em http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/sebraeaz/o-que-sao-negocios-de-impacto-social,1f4d9e5d32055410VgnVCM1000003b74010aRCRD Acesso em 27/06/2019.
  
Considerando as reflexões contidas no texto, marque a alternativa que traz informações corretas sobre o empreendedorismo de impacto social.
	
	
	O empreendedor social é aquele que defende uma missão social e gera riqueza, tanto para ele próprio quanto para a comunidade atendida por ele.
	
	
	Os empreendedores dedicados ao empreendedorismo social são vítimas da exclusão social e movidos por ideias e soluções para as disfunções existentes, tendo uma atitude de inconformismo e crítica diante do cenário de injustiças.
	
	
	O empreendedorismo social se dá através das ações tecnológicas, que são fruto de habilidades técnicas que os empreendedores costumam colocar em prática.
	
	
	Quando se fala em empreendedorismo de impacto social, necessariamente se está falando de algo grande e com alto valor econômico para a comunidade na qual a ação será desenvolvida;
	
	
	As ações do empreendedorismo social são planejadas e criadas em empresas de pequeno porte e, posteriormente,  implantadas em comunidades carentes, visando mudar a condição de vida das pessoas que ali vivem.
Em nível mundial, muitos estudos são desenvolvidos a fim de compreender a ação do empreendedorismo para o desenvolvimento econômico e social de um país. Apesar de muitos estudiosos terem constatado que o empreendedorismo é uma mola propulsora para o desenvolvimento em nível econômico ou social, no Brasil, pouco tem sido feito quanto a políticas públicas de fomento ao empreendedorismo social. 
SCHMITZ, A. L. F. Empreendedorismo. Cap. 4. São Paulo: Laureate, 2019. 
  
Considerando as ideias do texto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 
      
I. A área de fomento ao empreendedorismo de impacto social é – antes de mais nada – uma área híbrida. Portanto, cabe ao Estado as ações de “fomento”, cabe aos atores empresariais as ações de “empreender” e cabe a ambos juntos a construção de uma arena efetiva de ação pública empreendedora. 
  
  PORQUE 
  
II. Os empreendedores sociais são definidos como produto da ascensão social, sendo movidos pelo inconformismo, por ideias e soluções para as resolver as disfunções existentes nas empresas em que atuam. 
  
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
	
	
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
	
	
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
	
	
	A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
	
	
	A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
	
	
	As asserções I e II são proposições falsas.
A sociedade contemporânea é competitiva colocando grande ênfase na realização individual, exigindo que o profissional crie o hábito de gerar constante feedback a si mesmo, pois o autoconhecimento pode motivar naturalmente o próprio autodesenvolvimento pessoal e profissional. Hoje - mais do que em outras épocas - é necessário que o profissional esteja disponível ao aprendizado constante, porque assim criará condições favoráveis em sua carreira para o estabelecimento de vínculo positivo e sinérgico dentro das empresas. Empreender na própria carreira é ir além do tradicional, planejando o desenvolvimento profissional com cuidado e com uma atitude dinâmica e motivada. 
MEDEIROS, L. Empreendedorismo & Carreira. Portal Administradores.com, 17/04/2019. disponível em https://administradores.com.br/artigos/empreendedorismo-carreira Acesso em 27/06/2019 (adaptado). 
  
O empreendedorismo na própria carreira começa quando o profissional sonha e inicia a caminhada para realização de seus sonhos. Sobre esse tipo de empreendedorismo é correto afirmar que
	
	
	o cenário mundial globalizado e instável torna necessário construir a carreira em bases flexíveis com visão, estudos, habilidades e conhecimentos.
	
	
	as atitudes empreendedoras tomam dimensões planejadas e no início do projeto de carreira.
	
	
	quando se investe bem na própria carreira é possível agregar valor à empresa a qual se está vinculado, à comunidade a que pertence e ao ambiente em que se está investindo.
	
	
	a carreira profissional de um empreendedor não possui vieses,
pois ela é direcionada por seus sonhos.
	
	
	um dos efeitos da globalização, que estimula o empreendedorismo de carreira, é o novo padrão de trabalho que prevê estabilidade, ou seja, o colaborador encontra garantia de permanência na empresa.
O ambiente interno das organizações é visto como um ponto importante para o 
surgimento da inovação, buscando a melhoria contínua. Desta forma, as empresas precisam fomentar novas ideias e hábitos inovadores em sua cultura, e uma das formas de fazer com que isso aconteça é identificar e incentivar colaboradores que possam oferecer um diferencial para elas. O empreendedor interno, também conhecido como intraempreendedor, é a pessoa que dentro da organização, assume a responsabilidade de transformar uma ideia numa vantagem para a organização através da inovação. Entretanto, apesar de ser indispensável, o intraempreendedor precisa que seus gerentes estejam dispostos a assumir a postura de serem seus patrocinadores nessa inovação. 
FORMANSKI, F. N.; KRACIK, M.; FRANZONI, A. M. B. Intraempreendedorismo: identificando Patrocinadores e Redes de Contato. Disponível em:  < https://www.researchgate.net/publication/286879259_Intraempreendedorismo_Identificando_Patrocinadores_e_Redes_de_Contato>. Acesso em 28/06/2019 (adaptado) 
  
Sobre a importância dos patrocinadores para a implementação das ideias do intraempreendedor, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 
      
I. Os patrocinadores têm o poder de facilitar e alavancar processos e insumos para o alcance dos objetivos propostos pelo intraempreendedor. 
  
  PORQUE 
  
II. Os patrocinadores são pessoas que conseguem visualizar o intraempreendedor como alguém que agrega valor à empresa e, por isso,  para ajudá-los e protegê-los se propõem a gerenciar o controle dos recursos de que necessitam para realizar suas visões. 
  
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
	
	
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
	
	
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
	
	
	A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
	
	
	A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
	
	
	As asserções I e II são proposições falsas.
A visão cética sobre políticas públicas voltadas ao empreendedorismo, aponta que empresas de grande porte são mais capazes de ter ganhos de escala e de levantar os fundos para pesquisa e desenvolvimento além de prover mais empregos estáveis. Destaca-se, porém, que essa é uma condição preocupante pois estudos recentes apontam que há uma correlação positiva entre a incidência da atividade empreendedora e o crescimento da economia, aumento do emprego, diminuição da desigualdade social; desenvolvimento da cadeia produtiva das empresas multinacionais (EMNs) e desenvolvimento de iniciativas de sustentabilidade. 
GOMES, M. V. P.; ALVES, M. A.; FERNANDES, R. J. R. Políticas Públicas de Fomento ao Empreendedorismo e às Micro e Pequenas Empresas. São Paulo : Programa Gestão Pública e Cidadania, 2013 (adaptado). 
  
A partir das ideias do texto é possível aferir que o governo brasileiro demonstra que sua intenção é dar importância para a área econômica. Entretanto, dada a importância do empreendedorismo para a economia de um país, é necessário que haja políticas públicas de estímulo ao empreendedorismo, quais sejam: 
  
I. políticas públicas para a promoção de cultura e educação empreendedora. 
II. políticas públicas para o desenvolvimento da indústria de incubadoras. 
III. políticas públicas para programas de promoção à inovação (pesquisa e desenvolvimento). 
IV. políticas públicas para o desenvolvimento das diversas regiões brasileiras. 
V. políticas públicas para programas de fomento à internacionalização. 
  
É correto apenas o que se afirma em: 
	
	
	I, II, III e V.
	
	
	I, II, III e VI.
	
	
	III e IV.
	
	
	IV e V.
	
	
	I, II e V.
Em sua forma tradicional, o empreendedorismo é realizado por empreendedores, que agem de forma independente e são os únicos responsáveis pelos riscos e beneficiário da ação empreendedora. Já no intraempreendedorismo, a ação empreendedora é realizada por intraempreendedores, que são colaboradores de uma organização e que agem como empreendedores. Em virtude da realidade desses dois termos, que nada mais são do que o exercício do empreendedorismo dentro e fora da empresa, é salutar que as organizações que fomentam o empreendedorismo, tenham a obrigação e a ousadia de dar o primeiro exemplo, fazendo jus ao que prega, criando programas de inovação de dentro pra fora e usando suas habilidades de mandar fazer em benefício próprio. 
MONTENEGRO, M. C. Empreendedorismo e intraempreendedorismo: a bola da vez. Biblioteca SEBRAE: 2018. Disponível em: < http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/bis/empreendedorismo-e-intraempreendedorismo-a-bola-da-vez,8317080a3e107410VgnVCM1000003b74010aRCRD>. Acesso em 28/06/2019. 
  
Conforme as ideias do texto, apesar do empreendedor e do intraempreendedor desenvolverem ações empreendedoras, é notável que há diferenças entre eles. Em relação a essas diferenças é possível afirmar que o intraempreendedor se diferencia do empreendedor porque ele 
  
I. não é polivalente, mas executa suas tarefas com dedicação. 
II. planejam suas ações, mas deixam a execução delas por conta dos patrocinadores. 
III. por ser independente, muitas vezes toma decisões independente de aprovação de seus gerentes. 
IV.  tem necessidade de autorrealização. 
V. só desenvolvem ações que não implicam em riscos para a empresa. 
  
É correto apenas o que se afirma em: 
	
	
	I, II, III e V.
	
	
	I, II, III e VI.
	
	
	III e IV.
	
	
	IV e V.
	
	
	I, II e V.
A Educação empreendedora ocupa um espaço importante na Educação. Isso porque ela pode desenvolver algumas habilidades da sociedade contemporânea, como autonomia, capacidade de se adaptar a situações novas e criar soluções, inspirando nas pessoas a vontade de empreender. O ensino empreendedor estimula conversas sobre sonhos pessoais e profissionais e possibilita desenvolver habilidades necessárias para a vida como planejar, buscar informações, estabelecer metas, ser persistentes, autoconfiantes e protagonistas do próprio sucesso. 
GAROFALO, D. Empreendedorismo e Educação: como eles se relacionam? Portal Nova Escola: 2018. Disponível em https://novaescola.org.br/conteudo/13219/empreendedorismo-e-educacao-como-eles-se-relacionam Acesso em 28/06/2019 (adaptado). 
  
Sobre a educação empreendedora brasileira é correto afirmar que
	
	
	o SENAC oferece cursos visando desenvolver habilidades para a gestão de empreendimentos.
	
	
	a Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas, aprovada em 2006, obriga o Estado a destinar recursos financeiros às escolas públicas, visando fomentar a educação empreendedora.
	
	
	a ampliação dos limites de faturamento do Simples Nacional, aprovada em 2012, contribuiu para que as empresas pudessem investir mais na formação de empreendedores.
	
	
	o SEBRAE é uma organização que dá suporte ao empreendedor, não só trazendo orientações necessárias ao desenvolvimento de negócios, como também oferecendo e adaptando cursos que fomentam ações empreendedoras.
	
	
	o SENAI oferece cursos visando desenvolver habilidades específicas para a gestão operacional do negócio.
Atualmente, o profissional que se atém às suas responsabilidades, exclusivamente, perde espaço para os colegas de trabalho, pois o dinamismo das transformações (sociais e tecnológicas) exigem mais pluralidade das pessoas em suas rotinas corporativas. Nesse sentido, destaca-se a importância do intraempreendedor, que representa aquele profissional que está sempre insatisfeito com o status quo e que, por isso, age “como se a empresa fosse sua” em busca de resultados promissores e transformadores. 
FEBRACIS. A importância do intraempreendedorismo nas organizações. Disponível em https://www.febracis.com.br/blog/intraempreendedorismo/ Acesso em 28/06/2019 (adaptado).
Em todos os níveis do empreendedorismo, encontramos a agregação de valor, seja em processos ou em produtos, em nível individual ou pessoal do empreendedor. Entretanto, quando se trata do valor agregado pelo  intraempreendedorismo é correto afirmar que
	
	
	o  intraempreendedor é o profissional que possui talento suficiente para preencher o vazio entre o executor de tarefas e o inventor organizacional.
	
	
	o  empreendedor interno possui características diferenciadas dos demais colaboradores, sendo dependente de sua equipe e agindo, muitas vezes, de forma inesperada e inusitada.
	
	
	qualquer empresa que pretenda se manter no mercado atual, necessita do intraempreendedor, pois mesmo que seu talento contido e suas ideias e ações inovadoras não garantam a sustentabilidade da organização, eles a manterão competitiva.
	
	
	os intraempreendedores são inventores de novos produtos ou serviços, transformando-os numa realidade lucrativa para a empresa.
	
	
	uma das principais características das empresas bem sucedidas no atual cenário instável, flexível e global do mercado está na implantação de uma cultura empresarial de estímulo ao intraempreendedorismo.