GESTÃO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVID E TRABALHISTAS

Prévia do material em texto

22/06/2020 EPS
aulapos.estacio.br/aulapos/ 1/3
Disc.: GESTÃO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVID.E TRABALHISTAS
Aluno: 202001422706 - DANIEL BATISTA RIBEIRO
Professor: GEORGE WILTON TOLEDO
 
Turma: 9001/AA
Avaliação:
 6,00
Nota Trab.:
 
Nota Partic.:
 
Nota SIA:
 
 
 1. Ref.: 911399 Pontos: 0,60 / 0,60
Sabemos que a redução do salário no brasil é proibida pela Constituição Federal de 1988, contudo, há exceção. Destaque a
alternativa correta.
É possível mediante autorização de autoridade ministério do trabalho da região.
É possível apenas por sentença judicial do Tribunal Regional do Trabalho.
É possível em caso de acordo individual entre o empregado e o empregador, desde que tenha por finalidade evitar a dispensa
do empregado.
Só é possível se o empregado autorizar.
 É possível mediante convenção ou acordo coletivo de trabalho, com delimitação de tempo.
Respondido em 08/06/2020 23:43:52
 
 2. Ref.: 1045042 Pontos: 0,60 / 0,60
É a colocação à disposição da empresa contratante, em suas dependências ou nas de terceiros, de trabalhadores que
realizem serviços contínuos, relacionados ou não com sua atividade fim, quaisquer que sejam a natureza e a forma de
contratação, inclusive por meio de trabalho temporário na forma da lei nº 6.019/1974. É o conceito de:
Trabalho voluntário
Dependência de terceiros
 Cessão de mão de obra
Serviços Contínuos
Empreitada
Respondido em 08/06/2020 23:46:03
 
 3. Ref.: 1045041 Pontos: 0,60 / 0,60
É correto afirmar que as Contribuição sindical:
Com base no princípio da livre associação ou sindicalização previsto na Constituição Federal, o pagamento de tais contribuições
não é obrigatório se os trabalhadores, empregadores e autônomos não forem associados ou sindicalizados, ainda que conste
em cláusula de instrumento coletivo de trabalho.
Geralmente prevista em convenção, acordo ou sentença normativa de dissídio coletivo, somente poderá será devida por
aqueles que participam na condição de sócios ou associados de entidade sindical, conforme entendimento dominante de nossos
Tribunais.
Não tem natureza de tributo, pois não é destinada ao Estado e não é proveniente de lei, mas sim um desconto de natureza
facultativa, convencional, estipulada pelas partes.
Serve para custear o sistema confederativo da representação sindical patronal ou profissional, ou seja, para custear os
sindicatos, federações e confederações da categoria profissional e econômica.
 Trata-se de uma contribuição compulsória, o que significa dizer que, todos aqueles que pertencerem a uma categoria deverão
realizar o pagamento dessa contribuição, ainda que não sindicalizados.
Respondido em 08/06/2020 23:51:31
 
 4. Ref.: 1045043 Pontos: 0,60 / 0,60
A empresa e a equiparada, sem prejuízo do cumprimento de outras obrigações acessórias previstas na legislação
previdenciária, estão obrigadas a praticar determinadas atividades previstas por lei. Assinale a afirmativa INCORRETA.
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 911399.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 1045042.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 1045041.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 1045043.');
22/06/2020 EPS
aulapos.estacio.br/aulapos/ 2/3
Inscrever, no Regime Geral de Previdência Social (RGPS), os segurados empregados e os trabalhadores avulsos a seu serviço
Elaborar e manter atualizadas as demonstrações ambientais, quando exigíveis em razão da atividade da empresa.
Elaborar e manter atualizado Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) com referência aos agentes nocivos
existentes no ambiente de trabalho de seus trabalhadores
 Comunicar ao INSS acidente de trabalho ocorrido com segurado empregado não sendo necessário informar o trabalhador
avulso, até o quinto dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, prazo de 15 dias.
Matricular-se no INSS, dentro do prazo de trinta dias contados da data do início de suas atividades, quando não inscrita no
Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ).
Respondido em 08/06/2020 23:57:41
 
 5. Ref.: 911404 Pontos: 0,60 / 0,60
Os elementos que constituem a justa causa são:
 subjetivo: culpa; objetivos: gravidade, imediatidade, causalidade e singularidade.
objetivo: culpa; subjetivos: causalidade, imediatidade, singularidade e gravidade
objetivos: penalidade, imediatidade, singularidade e culpabilidade; subjetivos: gravidade
subjetivo: culpa; objetivos: gravidade, causalidade, imediatidade e pluralidade.
nenhuma das alternativas está correta.
Respondido em 08/06/2020 23:59:36
 
 6. Ref.: 911408 Pontos: 0,60 / 0,60
Com relação ao entendimento do STF sobre as contribuições sociais gerais, as contribuições de intervenção no domínio
econômico e de interesse das categorias profissionais ou econômicas, assinale a opção correta.
No caso da contribuição devida ao SEBRAE, tendo em vista tratar-se de contribuição de intervenção no domínio econômico, o
STF entende ser exigível a vinculação direta do contribuinte ou a possibilidade de que ele se beneficie com a aplicação dos
recursos por ela arrecadados.
A sujeição de vencimentos e de proventos de aposentadoria e pensões à incidência de contribuição previdenciária constitui
ofensa ao direito adquirido no ato de aposentadoria.
 Sua constitucionalidade seria aferida pela necessidade pública atual do dispêndio vinculado e pela eficácia dos meios escolhidos
para alcançar essa finalidade.
Não se pode prescindir de lei complementar para a criação das contribuições de intervenção no domínio econômico e de
interesse das categorias profissionais.
Tais contribuições sujeitam-se à força atrativa do pacto federativo, pois a União está obrigada a partilhar o dinheiro recebido
com os demais entes federados.
Respondido em 09/06/2020 00:02:06
 
 7. Ref.: 1075992 Pontos: 0,60 / 0,60
Trata-se da submissão do empregado ao poder de comando do empregador. É a possibilidade que a situação afere ao
empregador de conduzir a realização do trabalho conforme as necessidades da sua empresa¿, essa é a definição de:
Pessoalidade do empregado
Poder do empregador
Pessoalidade do empregador
 Subordinação jurídica
Não eventualidade na prestação do serviço
Respondido em 09/06/2020 00:04:30
 
 8. Ref.: 911400 Pontos: 0,60 / 0,60
Sobre as formas de estipulação dos salários, marque a alternativa CORRETA
 O salário por unidade de produção é calculado proporcionalmente à produção desenvolvida pelo empregado.
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 911404.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 911408.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 1075992.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 911400.');
22/06/2020 EPS
aulapos.estacio.br/aulapos/ 3/3
O salário por oportunidade de ganho é o mesmo que o trabalho pago em comissão.
O salário por unidade de obra é fixado por obra determinada em tempo exato
O salário por tarefa é calculado pela quantidade de tarefas executadas pelo empregado.
O salário por unidade de tempo é pago em razão do tempo efetivamente trabalhado pelo empregado e não em razão do tempo
em que este fica à disposição do empregador
Respondido em 09/06/2020 00:06:08
 
 9. Ref.: 911409 Pontos: 0,60 / 0,60
A Constituição Federal, em seu art. 195, dispõe sobre as contribuições para a seguridade social, estabelecendo as suas
fontes. Sobre as contribuições incidentes sobre a receita ou faturamento, e de acordo com o entendimento recente do
Supremo Tribunal Federal sobre o assunto, analise os itens a seguir, classificando-os como corretos ou incorretos, para, a
seguir, assinalar a assertiva que corresponda à sua opção. I. O Sistema Tributário Nacional fixou o regime de competência
como regra geral para a apuração dos resultados da empresa, e não o regime de caixa. II. Quanto ao aspecto temporal da
hipótese de incidência da Cofins e da contribuição para o PIS, temos que o fato gerador da obrigação ocorre com o
aperfeiçoamento do contrato de compra e venda (entrega do produto), e não com o recebimento do preço acordado. III.O
resultado da venda, na esteira da jurisprudência da Corte, apurado segundo o regime legal de competência, constitui o
faturamento da pessoa jurídica, compondo o aspecto material da hipótese de incidência da contribuição ao PIS e da Cofins,
consistindo situação hábil ao nascimento da obrigação tributária. IV. No âmbito legislativo, não há disposição permitindo a
exclusão das chamadas vendas inadimplidas da base de cálculo das contribuições em questão. V. As situações posteriores
ao nascimento da obrigação tributária, que se constituem como excludentes do crédito tributário, contempladas na
legislação do PIS e da Cofins, ocorrem apenas quando fato superveniente venha a anular o fato gerador do tributo. Estão
corretos apenas os itens:
II, III e V.
 todos os itens estão corretos.
I, II e IV.
II e III.
I e IV.
Respondido em 09/06/2020 00:07:35
 
 10. Ref.: 1076001 Pontos: 0,60 / 0,60
A empresa Ramos LTDA contrata um funcionário para trabalhar e decide estipular seu salário, garantido por convenção
coletiva ou sentença normativa, como o mínimo a ser pago a empregado em determinada função dentro de uma mesma
categoria profissional. Assim, é pago por:
Salário profissional
 Salário de função
Salário mínimo
Salário normativo
Piso salarial
Respondido em 09/06/2020 00:09:14
 
 
Anotações: Avaliação realizada no navegador SIA.
Educational Performace Solution EPS ® - Alunos 
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 911409.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 1076001.');
javascript:alert('Educational Performace Solution\n\nEPS: M%C3%B3dulo do Aluno\n\nAxiom Consultoria em Tecnologia da Informa%C3%A7%C3%A3o Ltda.')