LEGISLAÇÃO FISCAL E TRABALHISTA - Teste Consolidado

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LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	
	1 
	
	
	
	
	 
		
	
		1.
		Sobre dano moral e dano material, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	O primeiro significa dano patrimonial e o segundo dano extrapatrimonial.
	
	
	Como o dano moral trata de dano que não pode ser quantificado, pois se trata de dano a um bem imaterial, não é indenizável no Direito do Trabalho brasileiro.
	
	
	Nas relações de emprego, os empregados que sofrem dano material ou moral podem ser indenizados independentemente de culpa do empregador.
	
	
	Como estão previstos no Código Civil, não se aplicam às relações de emprego.
	
	
	Só geram o direito à indenização caso comprovada a culpa do agente causador do dano.
	Explicação:
Nas relações de emprego, os empregados que sofrem dano material ou moral podem ser indenizados independentemente de culpa do empregador.
Resposta no Módulo 3. 
	
	
	 
		
	
		2.
		Assinale a alternativa que apresenta agente químico, biológico ou físico prejudicial à saúde que não mais dá direito à adicional de insalubridade, mas, sim, de periculosidade:
	
	
	
	Radiação ionizante
	
	
	Exposição do calor.
	
	
	Ruido contínuo ou internitente.
	
	
	Benzeno.
	
	
	Poeiras minerais.
	Explicação:
Radiação ionizante.
Resposta está no Módulo 1.
	
	
	 
		
	
		3.
		Sobre os dependentes no RGPS é correto afirmar:
	
	
	
	Haverá benefício ao filho cuja invalidez tenha ocorrido após o óbito do segurado.
	
	
	São divididos em classes e, cessado o benefício para uma classe, não passará para outra.
	
	
	A dependência entre companheiros deve ser comprovada.
	
	
	Filhos maiores de 21 anos são dependentes apenas se forem inválidos.
	
	
	Os pais competem em igualdade de condições com os companheiros.
	Explicação:
São divididos em classes e, cessado o benefício para uma classe, não passará para outra.
Resposta está no Módulo 3. 
	
	
	 
		
	
		4.
		É correto afirmar sobre a Aposentadoria por Tempo de Contribuição (ATC):
	
	
	
	Para concessão de ATC após a Reforma da Previdência, passa a ser exigido, ao menos, 35 anos de contribuição para homens e mulheres.
	
	
	Como regra, aplica-se o fator previdenciário depois da EC 103/19.
	
	
	A idade mínima para concessão da ATC é de 60 anos.
	
	
	A eventual perda da qualidade de segurado não influencia na concessão da ATC.
	
	
	Depois da Reforma da Previdência (EC 103/19), a carência é de 180 meses de contribuição para homens e mulheres.
	Explicação:
A eventual perda da qualidade de segurado não influencia na concessão da ATC.
Resposta está no Módulo 1.
	
	
	 
		
	
		5.
		Há uma norma constitucional que veda a cobrança de tributos em relação aos fatos geradores ocorridos antes do início da vigência da lei que os houver instituído ou aumentado. Essa norma configura o princípio constitucional tributário da:
	
	
	
	uniformidade.
	
	
	capacidade contributiva.
	
	
	legalidade.
	
	
	irretroatividade.
	
	
	anterioridade.
	Explicação:
Irretroatividade.
Resposta está no Módulo 1.
	
	
	 
		
	
		6.
		Sobre a obrigação tributária acessória, é incorreto afirmar-se que:
	
	
	
	Tem por objeto prestações sempre positivas previstas na legislação tributária.
	
	
	Tal como a obrigação principal, supõe, para o seu surgimento, a ocorrência de fato gerador.
	
	
	Objetiva dar meios à fiscalização tributária para a investigação e o controle do recolhimento de tributos.
	
	
	Sua inobservância converte-se em obrigação principal, relativamente a penalidade pecuniária.
	
	
	Realizar matrícula no cadastro de contribuintes, emitir nota fiscal e apresentar declarações ao Fisco constituem, entre outros, alguns exemplos.
	Explicação:
Tem por objeto prestações sempre positivas previstas na legislação tributária.
Resposta está no Módulo 3.
	
	
	 
		
	
		7.
		Não é segurado obrigatório do Regime Geral de Previdência Social:
	
	
	
	Médico residente. 
	
	
	Trabalhador anônimo.
	
	
	Trabalhador avulso.
	
	
	Empregado doméstico.
	
	
	Dona de casa de baixa renda.
	Explicação:
Dona de casa de baixa renda.
Resposta está no Módulo 3.
	
	
	 
		
	
		8.
		Sobre o processo judicial em matéria previdenciária, é correto afirmar que:
	
	
	
	A revelia do INSS induz presunção de veracidade das informações trazidas pelo autor.
	
	
	É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos benefícios concedidos pelo INSS.
	
	
	Causas que envolvam acidente do trabalho são julgadas na Justiça Estadual, mas eventual recurso de Apelação deve ser julgado pelo TRF ¿ Tribunal Regional Federal.
	
	
	O prévio requerimento administrativo é sempre indispensável ao ajuizamento da ação.
	
	
	Se o somatório das parcelas vencidas com 12 vincendas ultrapassar 60 salários-mínimos, a ação não poderá ser proposta no JEF, ainda que se apresente termo de renúncia ao excedente.
	Explicação:
É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos benefícios concedidos pelo INSS.
Resposta está no Módulo 2.
	
	
	 
		
	
		9.
		Sobre o período de graça, assinale a opção incorreta:
	
	
	
	Aplica-se ao segurado facultativo, ainda que o prazo seja menor que o desfrutado pelo segurado obrigatório.
	
	
	Havendo uma contribuição regular dentro do período de graça, este é interrompido e inicia-se nova contagem.
	
	
	Trata-se de um lapso temporal em que o indivíduo continua filiado ao RGPS, mesmo não havendo contribuições ou exercício de atividade cuja vinculação é obrigatória.
	
	
	Pode ser acrescido de 12 meses no caso de desemprego involuntário.
	
	
	É reduzido no caso de demissão por justa causa.
	Explicação:
É reduzido no caso de demissão por justa causa.
Resposta está no Módulo 3.
	
	
	 
		
	
		10.
		Sobre o salário-utilidade, marque a alternativa incorreta:
	
	
	
	Deve ser uma utilidade benéfica, que não faça mal ao trabalhador, especialmente à sua saúde.
	
	
	Trate-se de pagamento feito em utilidade, in natura (um bem distinto de dinheiro).
	
	
	Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto, gratuita ao trabalhador.
	
	
	Deve ser habitual.
	
	
	Não deve haver lei retirando a natureza salarial do bem dado como pagamento.
 
	Explicação:
Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto, gratuita ao trabalhador.
Resposta está no Módulo 1.