FORMULÁRIO DE DESCRIÇÃO DE CARGO

Prévia do material em texto

FORMULÁRIO DE DESCRIÇÃO DE CARGO
	TITULO DO CARGO: Analista de recursos humanos
	SUBTITULOS: Analista de cargos e salários, Analista de ocupações
	CODIGO: 2524-05
	DEPARTAMENTO: Recursos Humanos
	
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.
	
FORMAÇÃO:
- Graduação em Gestão de Recursos Humanos.
- Psicologia.
	
REQUISITOS:
- Informática Básica
- Experiência de 1 ano 
	
SUBORDINAÇÃO:
- Gerente de Recursos Humanos
	SALÁRIO:
 PISO: MÉDIA: TETO:
R$ 2.507,76 R$ 2.747,66 R$ 2.747,66
	APROVAÇÕES:
_________________________________ _____________________________
 ANALISTA DE CARGOS E SALARIOS GERENTE DA AREA 
DATA: ___/___/_______
FORMULÁRIO DE DESCRIÇÃO DE CARGO
	TITULO DO CARGO: Supervisor de compras
	SUBTITULOS: Analista de Compras.
	CODIGO: 3542-10
	DEPARTAMENTO: Compras
	
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Recebem requisições de compras, executam processo de cotação e concretizam a compra de serviços, produtos, matérias-primas e equipamentos para o comércio atacadista e varejista, para indústrias, empresas, órgãos públicos e privados. Acompanham o fluxo de entregas, desenvolvem fornecedores de materiais e serviços; supervisionam equipe e processos de compra. Preparam relatórios e fazem o papel de interlocutor entre requisitantes e fornecedores.
	
FORMAÇÃO:
- Graduação em Administração de Empresas.
- Ciências Contábeis.
	
REQUISITOS:
- Informática Básica
- Experiência de 2 ano 
	
SUBORDINAÇÃO:
- Gerente de Compras
	SALÁRIO:
 PISO: MÉDIA: TETO:
 R$2.353,24	 R$2.578,36	 R$3.896,50
	APROVAÇÕES:
_________________________________ _____________________________
 ANALISTA DE CARGOS E SALARIOS GERENTE DA AREA 
DATA: ___/___/_______
FORMULÁRIO DE DESCRIÇÃO DE CARGO
	TITULO DO CARGO: Gerente de Marketing
	SUBTITULOS: Gerente de coordenação de marketing, Gerente de departamento de marketing, Gerente de divisão de marketing, Gerente de marketing e vendas.
	CODIGO: 1423-15
	DEPARTAMENTO: Marketing
	
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral; implementam atividades e coordenam sua execução; assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão política, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados. Elaboram políticas de internacionalização, planejamento estratégico para gerenciamento de crises no cenário internacional, projetos com interface internacional. Planejam missões internacionais, estabelecem políticas de internacionalização de organizações privadas e públicas
	
FORMAÇÃO:
- Graduação em Marketing.
- Administração de Empresas.
	
REQUISITOS:
- Pós-graduação.
- Informática Básica
- Experiência de 2 anos
	
SUBORDINAÇÃO:
Diretória da Empresa
	SALÁRIO:
 PISO: MÉDIA: TETO:
 R$ 3.668,45 R$ 4.019,39 R$ 6.074,22
	APROVAÇÕES:
_________________________________ _____________________________
 ANALISTA DE CARGOS E SALARIOS GERENTE DA AREA 
DATA: ___/___/_______
Anuncio de Vaga:
Cargo: Recepcionista de consultório médico
CBO: 4221-10 
Atendente de ambulatório, Atendente de clínica médica, Atendente de consultório médico, Auxiliar de recepção, Recepcionista de hospital
Descrição sumária: recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes, pacientes, prestam atendimento telefônico e fornecem informações em consultórios, hospitais, marcam entrevistas ou consultas e recebem clientes ou visitantes; averiguam suas necessidades e dirigem ao lugar ou a pessoa procurada; agendam serviços, observam normas internas de segurança, conferindo documentos e idoneidade dos clientes e notificando seguranças sobre presenças estranhas; fecham contas e estadas de clientes. Organizam informações e planejam o trabalho do cotidiano.
Formação: Ensino médio completo
Requisitos: Desejável curso de recepção em serviços de saúde, experiência anterior na função de pelo menos 6 meses.
Salário: R$1370,00 + 10% de insalubridade.
Benefícios: Vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico.
Enviar currículo para o e-mail: hospital2020@gmail.com