AVS Consultoria e Auditoria em Proc de Gest Pes

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15/12/2020 EPS
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MARÍLIA DE MATTOS IVO JUNQUEIRA
201902169931
 
Disciplina: CONSULTORIA E AUDITORIA DE PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS AVS
Aluno: MARÍLIA DE MATTOS IVO JUNQUEIRA 201902169931
Professor: MAIRA VASCONCELOS NOGUEIRA
 Turma: 9007
GST2024_AVS_201902169931 (AG) 07/12/2020 17:18:37 (F) 
 
Avaliação:
8,0
Nota Partic.: Nota SIA:
8,0 pts
 
 
CONSULTORIA E AUDITORIA DE PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS 
 
 1. Ref.: 3278814 Pontos: 1,00 / 1,00
(FCC/2008/METRÔ-SP/ANALISTA -ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS)
Considere a capacidade das organizações, enquanto sistemas abertos, de
I. conservar um estado equilibrado por meio de mecanismos auto-reguladores;
II. importar mais energia do ambiente externo do que expender;
III. alcançar, por vários caminhos, o mesmo estado final, partindo de iguais ou diferentes
condições iniciais.
Os itens I, II e III referem-se, respectivamente, a
 
 estado firme; homeostase dinâmica; diferenciação.
 homeostase; entropia negativa; equifinalidade.
equifinalidade; homeostase; estado firme.
 homeostase; importação de energia; diferenciação.
entropia negativa; importação de energia; homeostase.
 
 2. Ref.: 3545371 Pontos: 1,00 / 1,00
A construção de políticas deve ser a tarefa prioritária na construção de um
modelo de gestão de Recursos Humanos em uma organização. Que importante
atividade auxilia a organização a construir políticas de Recursos Humanos?
Consultoria de riscos
 
Consultoria externa
 
 Consultoria internaEducational Performace Solution EPS ® - Alunos 
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Consultoria de marketing
Consultoria estratégica
 
 
 3. Ref.: 3279304 Pontos: 1,00 / 1,00
(FGV/2017/IBGE/AGENTE CENSITÁRIO MUNICIPAL E SUPERVISOR)
Um hospital constatou um problema de atraso nas cirurgias. Algumas das suas causas foram identificadas em
aspectos relativos a pessoal, procedimentos e instalações. A diretora responsável pela qualidade dos serviços do
hospital quer organizar e analisar as informações, estabelecendo as relações de causa e efeito no problema do atraso
nas cirurgias.
Para isso, a diretora deve utilizar a seguinte ferramenta:
 carta de controle;
 histograma;
gráfico de acompanhamento; 
diagrama de dispersão;
 diagrama espinha de peixe.
 
 4. Ref.: 3279392 Pontos: 1,00 / 1,00
INSTITUTO AOCP/2017/EBSERH / ANALISTA ADMINISTRATIVO - ADMINISTRAÇÃO (HRL - UFS)
No contexto da gestão de pessoas, como pode ser definida a auditoria de recursos humanos?
 É um sistema para angariar a adesão das pessoas para apoiarem a imagem corporativa dentro e fora da
empresa.
É um sistema de obtenção do desempenho dos funcionários com vistas à concessão de benefícios e
recompensas.
É um sistema de intervenção e se baseia no processo de avaliação do desempenho dos funcionários
operacionais.
 É um sistema de monitoração e se baseia no acompanhamento em tempo real das ações das pessoas.
 É um sistema de controle e se baseia na determinação de padrões de quantidade, qualidade, tempo e custo.
 
 5. Ref.: 3280275 Pontos: 0,00 / 1,00
Sobre a tipologia de consultoria, aponte a única alternativa INCORRETA
O Consultor Associadoé o profissional com grande expertise em determinada área e que estabelece parceira
com outras empresas de consultoria para suprir deficiências de expertise que eventualmente estas empresas
possuam
O Consultor Exclusivo/Particular é um profissional que, em geral, atende de maneira exclusiva à alta direção
de uma empresa, no provimento de aconselhamentos e construção de projetos de teor altamente sensível
para estas organizações. 
 A Consultoria Externa é prestada por profissional externo à empresa, com vínculo empregatício,
A Consultoria Especializada é aquela que tem foco específico em uma área da empresa. 
 O Consultor Autônomo é um profissional independente, sem vínculo com qualquer organização e
que disponibiliza seus serviços de maneira não exclusiva a diversos clientes no mercado. 
 
 6. Ref.: 3545451 Pontos: 1,00 / 1,00
 (FUNRIO/2009/ ELETROBRAS-FURNAS/ADMINISTRADOR)
Na Era da Informação, as mudanças nas empresas são principalmente culturais e comportamentais, gerando um
novo papel para as pessoas que as compõem. Corresponde a uma das características da nova área de Gestão de
Pessoas. Educational Performace Solution EPS ® - Alunos 
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a busca da eficiência interna. 
 o gerenciamento de processos.
a ênfase nos controles operacionais. 
 a concentração na função de RH. 
 a especialização das funções. 
 
 7. Ref.: 3280766 Pontos: 0,00 / 1,00
Pode-se apontar corretamente como responsabilidade do Consultor Interno, EXCETO
 Executar as ações recomendadas
Resolver problemas de um cliente
Realizar diagnóstico que pode gerar a redefinição do problema
Promover a integração a um cliente.
 Facilitar aprendizagem do cliente
 
 8. Ref.: 3281084 Pontos: 1,00 / 1,00
(FCC/METRÔ_SP/2010/ANALISTA TRAINEE/ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS)
O diagnóstico estratégico da organização apresenta componentes que consideram o ambiente e suas variáveis
relevantes no qual está inserida. As oportunidades de negócios compõem esse ambiente estratégico e constitui a
variável
 interna e não controlável.
 externa e não controlável.
 externa e controlável.
interna e controlável.
interna híbrida.
 
 9. Ref.: 3281186 Pontos: 1,00 / 1,00
COMPERVE/2015/ UFRN / ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO
Existem diversas ferramentas para otimizar o processo de trabalho numa organização. A ferramenta de auxílio para a
priorização de ações, especialmente quando elas não apresentam dados quantificáveis, é
 
O Cadastro de Indicadores.
A Técnica de Moderação por cartelas.
Matriz SWOT
 O Método GUT (gravidade, urgência e tendência).
Diagrama de Interação do Processo.
 
 10. Ref.: 3545460 Pontos: 1,00 / 1,00
( FGV - 2015 - DPE-MT ¿ Administrador)
Os princípios básicos de governança corporativa, segundo o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa ¿ IBGC,
estão listados a seguir, à exceção de um. Assinale-o.
 
Equidade
Prestação de contas
 Responsabilidade civil
Transparência Educational Performace Solution EPS ® - Alunos 
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15/12/2020 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/ 4/4
Responsabilidade corporativa.
 
 
 
Educational Performace Solution EPS ® - Alunos 
javascript:alert('Educational Performace Solution\n\nEPS: M%C3%B3dulo do Aluno\n\nAxiom Consultoria em Tecnologia da Informa%C3%A7%C3%A3o Ltda.')