Questões 02 de Relações Trabalhistas 100%

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Questão 1/10 - Relações Trabalhistas 
Sob a ótica de Nascimento (2014, p. 1255): “Sindicato é uma organização social constituída para, 
segundo um princípio de autonomia privada coletiva, defender interesses trabalhistas e econômicos 
nas relações coletivas entre os grupos sociais”. 
Analise as alternativas abaixo, sobre a CF de 1988 que traz no bojo do artigo 8º todas as disposições 
sobre as entidades sindicais. Em seguida, marque a alternativa que apresenta a alternativa correta: 
 
I – A lei poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, registro no órgão 
competente, vedadas ao Poder Público a interferência e intervenção na organização sindical; 
II – É vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de 
categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores 
ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município; 
III – ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, 
inclusive em questões judiciais ou administrativas; 
IV – A assembleia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será 
descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, 
independentemente da contribuição prevista em lei; 
V – É obrigação de todos filiar-se e manter-se filiado a sindicato. 
Nota: 10.0 
 
A Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas. 
 
B Apenas as alternativas I, III e IV estão corretas. 
 
C Apenas as alternativas II, III e IV estão corretas. 
Você acertou! 
Apenas as alternativas II, III e IV estão corretas, conforme rota da aula 05. 
 
D Apenas as alternativas I, II, III e IV estão corretas. 
 
E Apenas as alternativas II, III e IV e V estão corretas. 
Questão 2/10 - Relações Trabalhistas 
As férias são o período de descanso anual, concedido ao empregado e representa o descanso ao 
qual o funcionário tem direito, para eliminar um pouco do estresse físico e mental causado pelo 
trabalho. 
Analise as sentenças abaixo sobre algumas das regras jurídicas sobre a concessão de férias ao 
trabalhador, assinalando V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas. 
 
I. ( ) O empregado tem direito às férias após trabalhar 11 meses consecutivos para o mesmo 
empregador; 
 
II. ( ) O empregado tem direito às férias, mas o período em que ele vai gozar as férias é 
determinado pelo empregador; 
 
III. ( ) Se o empregador concede férias coletivas, impõe-se a dedução de eventual período de férias 
individuais; 
 
IV. ( ) Quando pede demissão, o empregado tem direito somente ao período de férias vencidas. 
 
Agora, marque a sequência correta: 
Nota: 10.0 
 
A F, F, V e V 
 
B F, V, V e F 
Você acertou! 
A alternativa “b” está correta, uma vez que a afirmativa I é falsa, pois o empregado tem o direito às férias após trabalhar 12 meses 
consecutivos para o mesmo empregador - que é chamado período aquisitivo de férias. Já a alternativa II é verdadeira, pois o empregado 
tem direito às férias, mas o período em que ele vai gozar as férias é determinado pelo empregador. Isto significa que é o empregador quem 
tem o direito a escolher o período que o funcionário sairá de férias. A alternativa III é verdadeira, pois se o empregador concede férias 
coletivas, impõe-se a dedução de eventual período de férias individuais, sob pena de o empregado aproveitar período superior ao previsto 
em Lei (teria as férias coletivas e as individuais). E a afirmativa IV é falsa, pois quando pede demissão, o empregado tem direito tanto 
às férias quanto ao 13º salário proporcional. 
 
 
 
C V, V, V e F 
 
D V, F, V e F 
 
E V, V, V e V 
 
Questão 3/10 - Relações Trabalhistas 
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que corresponde ao “princípio da 
intervenção obrigatória dos sindicatos”: 
Nota: 10.0 
 
A Como regra, é necessária a presença das entidades sindicais nas negociações coletivas, especialmente na Convenções Coletivas 
de Trabalho, sob pena de nulidade. 
Você acertou! 
Gabarito: 
A resposta correta é a letra A, conforme Rota da aula 05. 
Como regra, é necessária a presença das entidades sindicais nas negociações coletivas, especialmente na Convenções Coletivas de 
Trabalho, sob pena de nulidade. 
 
B Os sindicatos da categoria econômica e profissional apresentam, em princípio, equivalência jurídica e econômica nas 
negociações coletivas. A equivalência no sentido de igualdade entre as partes, facilitando, assim, as negociações. 
 
C É possível que as partes não cheguem a um consenso naquilo que esteja sendo discutido, necessitando da ajuda de terceiros 
para a resolução do conflito, que poderá ser o Estado, através do Poder Judiciário ou mesmo o particular, por meio da mediação 
ou arbitragem, dependendo do caso. 
 
D Em toda e qualquer negociação deve estar presente a lealdade e a boa-fé. Importante também nas negociações coletivas de 
trabalho, em que as partes devem se tratar com mútuo respeito e serem leais não somente àqueles de quem soa defensores, mas 
também da parte contrária. 
 
E As entidades sindicais existem para defender os interesses de suas categorias, especialmente por meio das negociações 
coletivas e quando assim 6 acontece, determina-se o equilíbrio entre as partes, estabelecendo-se a paz social. 
Questão 4/10 - Relações Trabalhistas 
O artigo 194 da Constituição da República de 1988 declara que: “A seguridade social compreende 
um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a 
assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social”, podemos entender, por 
conseguinte, que a seguridade social brasileira está alicerçada em três grandes pilares. 
Analise as opções abaixo e, em seguida assinale a alternativa relacionada a estes três pilares: 
Nota: 10.0 
 
A A família, a assistência social e a previdência social. 
 
B A saúde, a assistência social e a previdência social. 
Você acertou! 
A resposta correta é “a saúde, a assistência social e a previdência social”, conforme rota da aula 06. 
 
 
C A saúde, a família e a inclusão social. 
 
D A família, a inclusão social e a previdência social. 
 
E A saúde, a assistência social e a inclusão social. 
Questão 5/10 - Relações Trabalhistas 
Os benefícios da Previdência Social consistem em prestações pecuniárias pagas pela Previdência 
Social aos segurados ou aos seus dependentes de forma a atender a cobertura dos eventos de 
doença, invalidez, morte e idade avançada; maternidade e adoção; salário-família e auxílio-reclusão 
para os dependentes dos segurados de baixa renda; e pensão por morte do segurado, homem ou 
mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes. 
Analise as afirmativas a seguir quanto aos benefícios da Previdência social a que o trabalhador tem 
direito. 
 
I. Benefício concedido ao segurado impedido de trabalhar por doença ou acidente por mais de 15 
dias consecutivos; 
 
II. Benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica com sequelas que reduzem sua 
capacidade de trabalho; 
 
III. Benefício devido aos dependentes do segurado recolhido à prisão, durante o período em que 
estiver preso sob regime fechado ou semiaberto; 
 
IV. Benefício pago à família do trabalhador quando de sua morte. 
 
Assinale a alternativa que apresenta corretamente os benefícios a que se referem as sentenças se 
referem. 
Nota: 10.0 
 
A I - Auxílio-acidente; II – Auxílio-doença; III – Auxílio-reclusão; IV – Pensão por morte; 
 
B I - Auxílio-reclusão; II – Auxílio-acidente; III – Auxílio-doença; IV – Pensão por morte; 
 
C I - Auxílio-doença; II – Pensão por morte; III – Auxílio-acidente; IV – Auxílio-reclusão; 
 
D I - Auxílio-doença; II – Auxílio-acidente; III – Auxílio-reclusão; IV – Pensão por morte; 
Você acertou! 
A alternativa correta é a “d”, conforme caracterização dos benefícios a seguir: 
 AuxilioDoença - Benefício concedido ao segurado impedido de trabalhar por doença ou acidente por mais de 15 dias 
consecutivos. No caso dos trabalhadores com carteira assinada, os primeiros 15 dias são pagos pelo empregador, exceto o 
doméstico, e a Previdência Social paga a partir do 16º dia de afastamento do trabalho. 
 Auxilio Acidente - Benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica com sequelas que reduzem sua capacidade de 
trabalho. É concedido para segurados que recebiam auxílio-doença. 
 Auxílio-reclusão - Benefício devido aos dependentes do segurado recolhido à prisão, durante o período em que estiver preso sob 
regime fechado ou semiaberto. Não cabe concessão de auxílio-reclusão aos dependentes do segurado que estiver em livramento 
condicional ou cumprindo pena em regime aberto. 
Pensão por morte - Benefício pago à família do trabalhador quando ele morre. Para concessão de pensão por morte, não há tempo mínimo 
de contribuição, mas é necessário que o óbito tenha ocorrido enquanto o trabalhador tinha qualidade de segurado. 
 
E I - Pensão por morte; II – Auxílio-doença; III – Auxílio-reclusão; IV – Auxílio-acidente; 
Questão 6/10 - Relações Trabalhistas 
“Podem ser criadas a partir de um número mínimo de cinco sindicatos que representem a maioria 
absoluta de um grupo de atividades ou profissões idênticas, similares ou conexas, sendo faculdade 
dos sindicatos sua instituição. Em princípio, as federações devem ser criadas no âmbito de cada 
estado-membro, podendo eventualmente englobar mais de um estado, ou até mesmo em nível 
nacional”. 
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa relacionada ao conceito 
descrito acima: 
Nota: 10.0 
 
A Federações 
Você acertou! 
As federações podem ser criadas a partir de um número mínimo de cinco sindicatos que representem a maioria absoluta de um grupo de 
atividades ou profissões idênticas, similares ou conexas, sendo faculdade dos sindicatos sua instituição. Em princípio, as federações devem 
ser criadas no âmbito de cada estado-membro, podendo eventualmente englobar mais de um estado, ou até mesmo em nível nacional. Rota 
da aula 05. 
 
 
B Confederações 
 
C ONG’s 
 
D Instituições Filantrópicas 
 
E Conselhos de classes ou conselhos federais. 
Questão 7/10 - Relações Trabalhistas 
A Justiça do Trabalho, desde que foi criada, possui três graus de jurisdição. Em primeiro grau, temos 
as Varas do Trabalho, que antes da EC 24/1999 eram chamadas de Junta de Conciliação de 
Julgamento; em segundo grau, os Tribunal Regionais do Trabalho; por fim, em um terceiro grau, o 
Tribunal Superior Trabalho. 
 
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que define, corretamente, quais 
são os órgãos da Justiça do Trabalho, conforme Art. 111 da CF/88: 
Nota: 10.0 
 
A O Tribunal Regional Eleitoral, os Tribunais Regionais do Trabalho e os Juízes do Trabalho. 
 
B O Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais eleitorais e os Juízes do Trabalho. 
 
C O Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e os Tribunais Regionais eleitorais. 
 
D O Tribunal de Justiça do Estado, os Tribunais Regionais do Trabalho e os Juízes do Trabalho. 
 
E O Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e os Juízes do Trabalho. 
Você acertou! 
A resposta correta é “o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e os Juízes do Trabalho”. Assunto abordado na 
rota e na videoaula 06 
Questão 8/10 - Relações Trabalhistas 
As faltas justificadas acontecem quando o empregado se obriga a faltar ao trabalho, mas por motivos 
justificáveis, não podendo nesses casos ter nenhum desconto. 
 
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que indica corretamente, conforme a 
CLT no seu artigo 473, a situação em que o empregado poderá faltar ao trabalho, sem prejuízo de 
sua remuneração: 
Nota: 10.0 
 
A Até 5 (cinco) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada 
em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica. 
 
B Até 8 (oito) dias consecutivos, em virtude de casamento. 
 
C Por 20 dias, em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana. 
 
D Por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada. 
Você acertou! 
Gabarito: 
A resposta correta é a letra D, conforme Rota da aula 04. 
Por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada. 
 
E Até 7 (sete) dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor, nos termos da lei respectiva. 
Questão 9/10 - Relações Trabalhistas 
O Decreto n. 3.048, de 6 de maio de 1999, que aprova o regulamento da Previdência Social, 
determina em seu art. 181-B: “As aposentadorias por idade, tempo de contribuição e especial 
concedidas pela previdência social, na forma deste Regulamento, são irreversíveis e irrenunciáveis” 
(Brasil, 1999). Assim, tendo recebido o primeiro pagamento, o trabalhador não poderá mais desistir 
do benefício. 
Sobre a aposentadoria por idade, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a 
alternativa que apresenta, corretamente, quais requisitos o trabalhador deverá preencher para 
ter direito à aposentadoria por idade. 
 
I - Trabalhadores urbanos do sexo masculino podem se aposentar aos 65 anos e do sexo feminino 
aos 60. 
II - Trabalhadores rurais do sexo masculino podem se aposentar aos 55 anos e do sexo feminino 
aos 50. 
III - Existe uma carência mínima de 180 contribuições mensais. 
 
Nota: 10.0 
 
A Apenas a alternativa I está correta. 
 
B Apenas a alternativa II está correta. 
 
C Apenas a alternativa III está correta. 
 
D Apenas as alternativas I e II estão corretas. 
 
E Apenas as alternativas I e III estão corretas. 
Você acertou! 
Apenas as alternativas I e III estão corretas, conforme rota da aula 06. 
Questão 10/10 - Relações Trabalhistas 
Leia as assertivas a seguir: 
 I. A concessão das férias deve ser participada ao empregado, por escrito, com a antecedência de, 
no mínimo, 30 dias, cabendo ao empregado assinar a notificação (trecho retirado do manual de 
procedimentos internos de uma área de RH). 
 
 Porque 
 II. "Há um princípio básico de que as férias são sempre de interesse do empregador, mesmo quando 
são regulares. O trabalhador deve, no entanto, ser comunicado porque também existe o princípio de 
o empregado se planejar. Se ele não pode escolher, tem o direito de planejar", explicou Ana Palmira 
de Arruda Camargo, chefe do setor de fiscalização do trabalho da regional de São Paulo do 
Ministério do Trabalho e Emprego. 
A respeito dessas assertivas, assinale a opção correta. 
Nota: 10.0 
 
A A assertiva I é verdadeira e a assertiva II é falsa; 
 
B As assertivas I e II são falsas; 
 
C As assertivas I e II são proposições excludentes; 
 
D As assertivas I e II são verdadeiras e a assertiva II justifica a primeira; 
Você acertou! 
As duas assertivas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira, uma vez que a lei permite que o empregador fixe a data das férias do 
seu empregado, porém, exige que o empregado seja avisado sobre isso, 30 dias antes. O aviso prévio de férias se explica, porque se o 
objetivo é promover descanso, lazer pessoal, viagens com a família, obviamente que o empregado, precisa ser avisado com antecedência 
para que possa se programar. 
 
 
E A assertiva II contraria a ideia expressa na assertiva I.