SAÚDE DO TRABALHADOR -RESUMO DO ARTIGO GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS

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FACULDADE MARIA MILZA 
BACHARELADO EM ENFERMAGEM
RESUMO DO ARTIGO: “GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS: UMA NOVA PROPOSTA DE SEGURANÇA DO TRABALHO”
GOVERNADOR MANGABEIRA – BA
2020
KAMILA REIS DOS SANTOS
LUCIENE DO NASCIMENTO DOS SANTOS RAMOS
MARIANA CUNHA DE SOUZA BISPO
GABRIEL SANTA ANA DOS SANTOS DA CUNHA
RAFAELA SILVA PEIXOTO
RESUMO DO ARTIGO: “GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS: UMA NOVA PROPOSTA DE SEGURANÇA DO TRABALHO”
Este trabalho foi solicitado pela professora Camila Torres, como atividade avaliativa da disciplina de Saúde do Trabalhador do curso de graduação de Bacharelado em Enfermagem.
GOVERNADOR MANGABEIRA – BA
2020
RESUMO
Em uma reunião realizada pela Comissão Tripartite Paritária Permanente foi aprovado o texto normativo de GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), que passará a exigir a elaboração de um PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) a fim de expandir as medidas preventivas no ambiente de trabalho. As citações realizadas pelas NR 1 e 9 trazem à tona o GRO, bem como a necessidade da implementação do PGR por unidade, setor ou atividade. 
O PGR deve conter, no mínimo, um Plano de Ação e um Inventário de riscos; Onde no primeiro são indicados as medidas preventivas a serem introduzidas, aprimoradas ou mantidas, bem como deve-se realizar um controle com um cronograma, acompanhamento e controle de resultados; No segundo tem-se a consolidação dos dados da identificação dos riscos apresentados ocupacionais. 
O presente trabalho objetivou apresentar uma visão do GRO e PGR no que se refere as das NR 1 e 9 tendo como base NR 22. Seus objetivos específicos visão explorar GRO frente a proposta de um novo modelo de segurança do trabalho.
Este trabalho é caracterizado por ser uma pesquisa qualitativa com objetivos exploratórios executada por meio de uma pesquisa documental realizada a partir da publicação da NR 1 em prol da identificação das necessidades de implantar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Além disto, foi estabelecido pontos com ideias coerentes entre as citaçNR-1, ISO 45.001 e Sistema de Gestão em Segurança, e Saúde Ocupacional bem como a origem e definição do Programa de Gerenciamento de Riscos. 
	Na discussão do artigo é feita uma abordagem que apresenta características, similaridades e relações entre as NR supracitadas, a ISSO 45001, o PGO e o GRO.
A ISO 45001 objetiva prevenir lesões e problemas de saúde ocupacional, assim como proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável. Desta forma, os riscos e oportunidades foram divididos em dois princípios: Avaliação dos riscos de SSO através do quesito probabilidade x gravidade e Avaliação das oportunidades tendo em mente a eliminação dos perigos e redução dos riscos, com a adaptação do ambiente e o trabalho aos trabalhadores.
Define-se como programa a implantação de medidas educativas, preventivas e de conscientização que proporcione a redução, eliminação ou neutralização dos riscos existentes no ambiente de trabalho. O PGR originou-se da NR-22 devido a obrigatoriedade da implantação de programas estabelecida pelas Normas Regulamentadoras. Com a sua migração para a NR-1 o PGR deixou de ser direcionado para a mineração e passou a valer para todas as áreas. 
A NR-1 foca na identificação e classificação com a finalidade de formular medidas de prevenção com a prioridade de eliminação, minimização e controle de fatores de risco baseando-se em medidas de proteção coletiva, organização do trabalho, medidas administrativas e de proteção individual.
Mais uma vez, ressalta-se a necessidade de um Plano de Ação e Inventário de Riscos para que o Programa de Gerenciamento de Riscos bem executado. Isto é evidenciado ao discorrer sobre o modelo denominado “Queijo Suíço”. Segundo James Reason (2000) os acidentes ocorrem quando as defesas entre as condições perigosas e os danos são perfuradas e este modelo propõe fechar as lacunas que possam apresentar fatores de riscos e desencadear acidentes de trabalho. 
Com a reformulação da NR-9 a mesma deixará de se chamar PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e passará a ser Avaliação e Controle das Exposições ocupacionais a agentes químicos, físicos e biológicos. As 26 páginas vigentes passarão a ser apenas 3 páginas, entretanto, com um conteúdo mais abrangente e exigente.
As mudanças da NR-1 e NR-9 passarão a entrar em vigor em março de 2021 e as empresas precisarão se adequar as mudanças para aderir ao GRO mas entende-se a necessidade de estabelecer um tempo para que a transição seja absorvida por todos. O objetivo principal da implantação do GRO, quando em vigência, é assegurar que as empresas sigam investindo em artifícios para a melhoria contínua do desempenho em Segurança e Saúde no Trabalho (SST). A investigação de acidentes faz parte do GRO porque apontará onde as medidas precisam ser corrigidas.
	Através do devido trabalho pode-se concluir a importância da publicação das normas NR-1 e NR-9 por conta das mudanças que as mesmas irão atribuir a Segurança do Trabalho. É notório também que o redirecionamento do PGR para todas as áreas além da mineração terá uma grande participação na busca pelo cumprimento das regras por parte das empresas e do alcance por ambientes de trabalho seguros e saudáveis.