Atividades de Aprendizagem Psicologia Organizacional e do Trabalho

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Atividades de Aprendizagem Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52)
1º Tentativa
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Exercício 1
O que estuda a psicologia da personalidade?
· 
estuda as mudanças que ocorrem no ciclo de vida de uma pessoa.
*(Resposta certa)
· 
ramo da Psicologia que faz interface com a estatística e trata da utilização de números no estudo dos fenômenos naturais. Investigam e aperfeiçoam a teoria e aplicação de testes psicológicos.
· 
é o estudo da realização física do processo de informação no sistema nervoso humano e animal. Engloba três áreas principais: a neurofisiologia, a neuroanatomia e a neuropsicologia. A neurofisiologia é o estudo das funções do sistema nervoso; a neuroanatomia é o estudo da estrutura do sistema nervoso; e a neuropsicologia é o estudo da relação entre as funções neurais e psicológicas.
*(Sua resposta)
· 
busca a integração ampla e compreensiva dos dados obtidos por todos os setores de investigação psicológica.
Exercício 2
No Brasil, a atuação de psicólogos no mercado de trabalho se iniciou nas áreas da educação e do trabalho entre os anos de? Sendo que essa atuação não era reconhecida formalmente, ou seja, não era regulamentada por lei.
· 
1940 e 1950.
*(Sua resposta)
· 
1925 e 1930
· 
1970 e 1980
· 
1910 e 1920.
Exercício 3
A Psicologia industrial preocupa-se com:
· 
Recursos Humanos.
*(Sua resposta)
· 
Movimento das relações humanas.
· 
Foco no indivíduo.
· 
Preocupa-se em compreender o comportamento individual e aumentar o bem-estar,
Exercício 4
Em que data a profissão de psicólogo foi instituída no Brasil.
· 
27 de agosto de 1962
*(Sua resposta)
· 
29 de agosto de 1962
· 
25 de agosto de 1962
· 
26 de agosto de 1962
Exercício 5
Dentro de uma organização é comum encontrarmos diferentes tipos de equipes, reunidas por diferentes propósitos. Segundo Draft (2003), as equipes podem ser divididas em: 
· 
Verticais, horizontais, com propósito especial, e autogeridas. 
*(Sua resposta)
· 
De comando, de tarefa, ou temporárias. 
· 
Primárias, de interesse, de amizade, e coalizões. 
· 
Verticais, horizontais, transversais e diagonais. 
Exercício 6
O assédio moral tem sido uma prática recorrente nos contextos de trabalho, especialmente nas empresas públicas. Com relação a esse assunto, assinale a alternativa correta.
· 
É praticado dentro das organizações e empresas, deliberada e sistematicamente, por uma pessoa ou grupo (chefe, equipes, clientes).
*(Sua resposta)
· 
É uma situação que envolve um conjunto de atitudes e comportamentos visíveis.
· 
É causa da patologia da solidão e da sobrecarga.
· 
Envolve a perversão como elemento psicológico central para a prática sistemática.
Exercício 7
O processo de comunicação é composto por sete partes, uma delas a Decodificação. Assinale a opção que cita o que ocorre nessa parte do processo:
· 
Para que uma mensagem seja recebida, seus símbolos devem ser traduzidos, para que possam ser compreendidos pelo receptor.
*(Sua resposta)
· 
Para que a mensagem seja transmitida, ela precisa ser codificada. Para tal, seus símbolos devem ser traduzidos em uma forma que possa ser transmitida através do canal escolhido.
· 
Para que uma mensagem seja recebida, seus símbolos devem ser transcritos, para que possam ser compreendidos pelo receptor.
· 
Para que a mensagem seja transmitida, ela precisa ser controlada. Para tal, seus símbolos devem ser transcritos em uma forma que possa ser transmitida através do canal escolhido.
Exercício 8
Uma das primeiras formas de categorizar as diferenças individuais das pessoas e de classificar a personalidade humana, distinguiu quatro temperamentos primários, que foram nomeados de acordo com os humores predominantes no corpo de cada pessoa. Entre as alternativas abaixo identifique qual melhor define o “TIPO FLEUMÁTICO”:
· 
a- Indivíduos cronicamente cansados e lentos em seus movimentos, que possuíam excesso de fleuma.
*(Sua resposta)
· 
b- Indivíduos tristes e melancólicos, que exibiam excesso de bile negra.
· 
c- Caracterizado por indivíduos atléticos e vigorosos, nos quais o humor corporal predominante era o sangue.
· 
d- Indivíduos facilmente irritáveis, nos quais predominava a bile amarela.
Exercício 9
Marque V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(   ) A Psicologia Organizacional preocupa-se com o movimento das relações humanas.
(  ) A Psicologia Industrial preocupa-se com a saúde e o bem-estar do trabalhador.
(   ) A Psicologia do trabalho preocupa-se com a discussão de temas como poder e conflitos.
(   ) A Psicologia Industrial preocupa-se com a eficiência organizacional por meio do RH.
(   ) A Psicologia Organizacional preocupa-se com a eficiência de projetos, seleção, treinamento e avaliação de desempenho.
Marque a alternativa que representa a sequência correta:
· 
V – F – V – V – F
*(Resposta certa)
· 
F – F – V – V – V
· 
V – V – F – F – V
*(Sua resposta)
· 
F – F – V – F – F
Exercício 10
Tradicionalmente, os conflitos eram vistos apenas como negativos e prejudiciais ao andamento de qualquer tipo de trabalho em uma organização. Segundo Nascimento (2008), os conflitos podem ter alguns efeitos benéficos, assim como efeitos negativos. São exemplos de efeitos benéficos:
I     Aumento da coesão grupal:
II    Inovação
III  Confronto
IV   Mudança nas relações entre grupos
Assinale a alternativa CORRETA.
· 
I, II e IV  
*(Sua resposta)
· 
I, II, III e IV
· 
Apenas, IV
· 
Apenas , III