17503_PROVA_1_MODULO_5

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NOME COMPLETO: KAUANA RENGEL
NOTA: 
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Exercícios – Adicionais
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
1) A empresa fornece aparelhos de proteção aos seus empregados expostos a agentes nocivos. Ainda assim é devido o adicional de insalubridade?
	O fornecimento do aparelho de proteção pelo empregador não o exime do pagamento do adicional de insalubridade, já que não representa por si só a eliminação do agente agressor. É preciso que o empregador tome as medidas necessárias que conduzam à diminuição ou eliminação da nocividade, entre as quais as relativas ao uso efetivo do equipamento de proteção pelo empregado.
O adicional será devido mesmo a empresa fornecendo o EPI e o empregado não use. É responsabilidade de a empresa fiscalizar o uso do equipamento. O empregado não cumprindo com a regra este poderá ser demitido por justa causa, conforme Art 158, parágrafo único, letra b da CLT.
2) Quem tem competência para a emissão do laudo técnico de caracterização da insalubridade?
		Pode ser elaborado por Médico ou Engenheiro do Trabalho, não há distinção entre os dois, desde que o profissional seja devidamente qualificado.
3) Mario contratado com salário de R$2.200,00 para trabalhar 8:00 diárias e 200 horas mensais, na função xx. Sua atividade é insalubre e ele tem direito ao adicional de grau máximo. Quanto Mario receberá de adicional de insalubridade?
Salário mínimo em 2020 = 1045,00
	Salário
	Adicional de Insalubridade
	Remuneração
	 R$ 2.200,00
	R$ 418,00
	R$ 2.618,00
4) Maria contratada com salário de R$1.200,00 para trabalhar 7:20 diárias e 220 horas mensais, na função xx. Sua atividade é insalubre e ela tem direito ao adicional de grau mínimo. Quanto Maria receberá de adicional de insalubridade?
Salário mínimo em 2020 = 1045,00
	Salário
	Adicional de Insalubridade
	Remuneração
	R$ 1.200,00
	R$ 104,50
	R$ 1.304,50
5) Juliana contratada com salário de R$1.800,00 para trabalhar 8:48 diárias e 220 horas mensais, na função xx. Sua atividade é insalubre e ela tem direito ao adicional de grau médio. Quanto Juliana receberá de adicional de insalubridade?
Salário mínimo em 2020 = 1045,00
	Salário
	Adicional de Insalubridade
	Remuneração
	R$ 1.800,00
	R$ 209,00
	R$ 2.009,00
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
1) Empregado utiliza motocicleta para ir e voltar do trabalho. Ele tem direito ao adicional de periculosidade?
	Conforme Anexo 5, PORTARIA MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO N.º 1.565 DE 13.10.2014, não se considera perigoso a utilização de motocicleta ou motoneta exclusivamente no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela;
2) É possível o pagamento proporcional do adicional de periculosidade?
	Com base nas súmulas 361 e 364 do TST, onde dispõe que o trabalho exercido em condições perigosas, embora de forma intermitente, dá direito ao empregado receber adicional de insalubridade de forma integral, não seria possível o pagamento proporcional do adicional.
Mas existem correntes doutrinárias e jurisprudências que veem de maneira diferente e possibilitando o pagamento do adicional de periculosidade parcial, somente sobre os dias que o empregado esteve exposto ao perigo ou risco.
3) Luiz foi contratado para o cargo de motoboy, com salário de R$1.140. Quanto Luiz receberá de adicional de periculosidade?
	Salário
	Adicional de Periculosidade
	Remuneração
	R$1.140,00
	R$ 342,00
	R$ 1.482,00
4) Inácio foi contratado para o cargo de segurança pessoal, com salário de R$2.321,00. Quanto Inácio receberá de adicional de periculosidade?
	Salário
	Adicional de Periculosidade
	Remuneração
	R$ 2.321,00
	R$ 696,30
	R$ 3017,30
5) Maria foi contratada para o cargo de frentista, com salário de R$1.679,00. Quanto Maria receberá de adicional de periculosidade?
	Salário
	Adicional de Periculosidade
	Remuneração
	R$ 1.679,00
	R$ 503,70
	R$ 2.182,70
ADICIONAL NOTURNO
1) Cálculo do Adicional Noturno:
a) Empregado João, com carga horária mensal de 200 horas, recebe salário de R$ 1.500,00. No mês de setembro/2018 fez 152 horas noturnas. O adicional noturno é de 20%.
	Salário 1.500,00/200 horas = 7,50 (salário hora)
7,50X20%(adicional)=1,50(valor hora noturna) X 152 = 228,00 será valor do Adicional Noturno.
b) Empregado Mario, com carga horária mensal de 220 horas, recebe salário de R$ 1.720,00. No mês de setembro/2018 fez 108 horas noturnas. O adicional noturno é de 20%.
	Salário 1.720,00/220 horas = 7,82 (salário hora)
7,82X20%(adicional)=1,57(valor hora noturna) X 108 = 169,56 será valor do Adicional Noturno.
c) Empregado José, com carga horária mensal de 200 horas, recebe salário de R$ 2.158,00. No mês de Janeiro/2019 fez 170 horas noturnas. O adicional noturno é de 20%.
	Salário 2.158,00/200 horas = 10,79 (salário hora)
10,79X20%(adicional)=2,16(valor hora noturna) X 170 = 367,20 será valor do Adicional Noturno.
d) Empregado Jorge, com carga horária mensal de 220 horas, recebe salário de R$ 1.300,00. No mês de Janeiro/2019 fez 157 horas noturnas. O adicional noturno é de 20%.
	Salário 1.300,00/220 horas = 5,91 (salário hora)
5,91X20%(adicional)=1,18(valor hora noturna) X 157 = 185,57 será valor do Adicional Noturno.
e) Empregado Fabio, com carga horária mensal de 180 horas, recebe salário de R$ 1.000,00. No mês de Janeiro/2019 fez 24 horas noturnas. O adicional noturno é de 20%.
	Salário 1.000,00/180 horas = 5,55 (salário hora)
5,55X20%(adicional)=1,11(valor hora noturna) X 24 = 26,64 será valor do Adicional Noturno.
ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA
1) Empregado que trabalha na unidade de São Paulo-SP pediu para ser transferido para outra unidade de Curitiba-PR. Será devido adicional de Transferência?
	Não será devido o adicional em caso que o empregado peça transferência, pois deixa de ser pelo poder de direção do empregador.
2) Neste mês faz 2 anos que o Empregado João foi transferido, a mando da empresa, para a unidade Y. De acordo com o entendimento jurisprudencial ele ainda tem direito ao adicional de transferência?
	Com base no artigo 469, § 3°, será devido o adicional de transferência enquanto durar a prestação de serviços em localidade diferenciada de forma provisória. O prazo é de até 2 anos.
Então esse mês e ele ainda receberá o adicional, pois está dentro do prazo.
3) Mauricio admitido para trabalhar em Curitiba-PR com salário de R$8.200,00 foi transferido por um  período de 01 ano para a unidade localizada na cidade Londrina-PR. Quanto Mauricio receberá de adicional de Transferência?
	Salário
	Adicional de Transferência
	Remuneração
	R$ 8.200,00
	R$ 2.050,00
	R$ 10.250,00
4) Caio admitido para trabalhar em São Paulo-SP com salário de R$3.750,00 pediu para ser transferido para a unidade localizada na cidade Campinas-SP. Quanto Caio receberá de adicional de Transferência?
Caio não receberá adicional de transferência pois o mesmo pediu para ser transferido, e neste caso o adicional não é devido, e Caio continuará recebendo seu salário de R$ 3.750,00
	Salário
	Adicional de Transferência
	Remuneração
	R$ 3.750,00 
	R$ 0,00
	R$ 3.750,00
5) Mayara admitida para trabalhar em Manaus-AM com salário de R$4.980,00 foi transferida por um  período de 02 anos para a unidade localizada na cidade Porto Alegre-RS. Quanto Mayara receberá de adicional de Transferência?
	Salário
	Adicional de Transferência
	Remuneração
	R$ 4.980,00
	R$ 1.245,00
	R$6.225,00
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