Logo Passei Direto
Buscar

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - Exercício 2

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

Para o autor Warren G. Bennis, as mudanças podem ser colocadas em prática.
Escolha uma opção:
a. por agentes de mudanças, que tem como tarefa principal orientar e direcionar a empresa na solução dos seus problemas
b. por um grupo de colaboradores que possam discutir qual é o melhor caminho a ser seguido.
c. pela área de recursos humanos da empresa.
d. pelos dirigentes da empresa, eles sabem o caminho que deverá ser seguido.

Os trabalhos de Moreno, através da Sociometria, procuravam evidenciar.
Escolha uma opção:
a. as relações humanas, com uma visão ampla nas teorias motivacionais.
b. as relações entre as pessoas por meio das suas afinidades.
c. as relações externas que interferem na dinâmica organizacional.
d. a dinâmica de grupo e suas variáveis, principalmente a figura e fundo.

Como devemos nos preparar para a mudança?
a. É preciso desenvolver a maturidade, a sensibilidade e principalmente a capacidade de adaptação.
b. É preciso desenvolver a maturidade, a sensibilidade e principalmente a capacidade de coação.
c. O processo de mudança é difícil de colocar em prática, pois as pessoas são acomodadas, imaturas e não gostam de assumir desafios.
d. É preciso desenvolver a sensibilidade e principalmente se acomodar às situações do cotidiano.

Conflito não declarado, em que não há, mesmo por parte dos envolvidos, uma clara consciência de sua existência, eventualmente não precisa ser trabalhado.
a. Conflito manifesto.
b. Conflito latente.
c. Conflito sentido.
d. Conflito percebido.

Atrair, desenvolver e reter pessoas competentes será um desafio para as organizações, sendo a maior preocupação.
Escolha uma opção:
a. a capacidade de aprendizado constante, que será um fator relevante, com equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
b. remunerar de acordo com o mercado, utilizando de preferência a tabela dos conselhos profissionais.
c. cuidar das pessoas adotando uma comunicação direcionada às necessidades empresariais.
d. reter os melhores talentos, dando prioridade máxima a eles, em detrimentos aos demais colaboradores.

Na teoria motivacional de Maslow, o foco está.
Escolha uma opção:
a. na motivação, que está focada nas áreas de higiene e segurança no trabalho. Essas duas questões são a base dos estudos do autor.
b. na motivação, que vem da necessidade interna de cada indivíduo, e o poder de escolha é a base dessa teoria.
c. na hierarquia das necessidades, em que ocorre um processo motivacional em estado decrescente que perpassa as seguintes necessidades: psicológicas, de segurança, sociais, de autoestima e automotivação.
d. na hierarquia das necessidades, em que o processo motivacional é crescente e perpassa as seguintes necessidades: fisiológicas, de segurança, sociais, de autoestima e autorrealização.

Como é possível explicar que várias pessoas inseridas em um mesmo local, olhando para uma mesma situação, percebem-na de maneira diferente? Que fatores podem interferir nessa situação?
a. O momento de vida da pessoa, todos os ambientes e principalmente a história anterior. As pessoas guardam imagens fixas na mente e quando se deparam com a mesma situação, tomam diferentes decisões.
b. O momento, o ambiente, os valores individuais, o contexto em que o indivíduo está inserido, seu estado emocional, os aspectos culturais e também os religiosos.
c. As pessoas percebem de uma mesma forma, o ambiente não interfere em nada.
d. Cada ser humano está em uma situação diferente, uns são mais auditivos, outros são mais visuais, enfim a capacidade de percepção está presente em todos.

Material
páginas com resultados encontrados.
páginas com resultados encontrados.
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Questões resolvidas

Para o autor Warren G. Bennis, as mudanças podem ser colocadas em prática.
Escolha uma opção:
a. por agentes de mudanças, que tem como tarefa principal orientar e direcionar a empresa na solução dos seus problemas
b. por um grupo de colaboradores que possam discutir qual é o melhor caminho a ser seguido.
c. pela área de recursos humanos da empresa.
d. pelos dirigentes da empresa, eles sabem o caminho que deverá ser seguido.

Os trabalhos de Moreno, através da Sociometria, procuravam evidenciar.
Escolha uma opção:
a. as relações humanas, com uma visão ampla nas teorias motivacionais.
b. as relações entre as pessoas por meio das suas afinidades.
c. as relações externas que interferem na dinâmica organizacional.
d. a dinâmica de grupo e suas variáveis, principalmente a figura e fundo.

Como devemos nos preparar para a mudança?
a. É preciso desenvolver a maturidade, a sensibilidade e principalmente a capacidade de adaptação.
b. É preciso desenvolver a maturidade, a sensibilidade e principalmente a capacidade de coação.
c. O processo de mudança é difícil de colocar em prática, pois as pessoas são acomodadas, imaturas e não gostam de assumir desafios.
d. É preciso desenvolver a sensibilidade e principalmente se acomodar às situações do cotidiano.

Conflito não declarado, em que não há, mesmo por parte dos envolvidos, uma clara consciência de sua existência, eventualmente não precisa ser trabalhado.
a. Conflito manifesto.
b. Conflito latente.
c. Conflito sentido.
d. Conflito percebido.

Atrair, desenvolver e reter pessoas competentes será um desafio para as organizações, sendo a maior preocupação.
Escolha uma opção:
a. a capacidade de aprendizado constante, que será um fator relevante, com equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
b. remunerar de acordo com o mercado, utilizando de preferência a tabela dos conselhos profissionais.
c. cuidar das pessoas adotando uma comunicação direcionada às necessidades empresariais.
d. reter os melhores talentos, dando prioridade máxima a eles, em detrimentos aos demais colaboradores.

Na teoria motivacional de Maslow, o foco está.
Escolha uma opção:
a. na motivação, que está focada nas áreas de higiene e segurança no trabalho. Essas duas questões são a base dos estudos do autor.
b. na motivação, que vem da necessidade interna de cada indivíduo, e o poder de escolha é a base dessa teoria.
c. na hierarquia das necessidades, em que ocorre um processo motivacional em estado decrescente que perpassa as seguintes necessidades: psicológicas, de segurança, sociais, de autoestima e automotivação.
d. na hierarquia das necessidades, em que o processo motivacional é crescente e perpassa as seguintes necessidades: fisiológicas, de segurança, sociais, de autoestima e autorrealização.

Como é possível explicar que várias pessoas inseridas em um mesmo local, olhando para uma mesma situação, percebem-na de maneira diferente? Que fatores podem interferir nessa situação?
a. O momento de vida da pessoa, todos os ambientes e principalmente a história anterior. As pessoas guardam imagens fixas na mente e quando se deparam com a mesma situação, tomam diferentes decisões.
b. O momento, o ambiente, os valores individuais, o contexto em que o indivíduo está inserido, seu estado emocional, os aspectos culturais e também os religiosos.
c. As pessoas percebem de uma mesma forma, o ambiente não interfere em nada.
d. Cada ser humano está em uma situação diferente, uns são mais auditivos, outros são mais visuais, enfim a capacidade de percepção está presente em todos.

Prévia do material em texto

/
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Iniciado em Monday, 8 Feb 2021, 10:41
Estado Finalizada
Concluída em Monday, 8 Feb 2021, 10:55
Avaliar 7,0 de um máximo de 10,0(70%)
Questão 1
Correto
Para o autor Warren G. Bennis, as mudanças podem ser colocadas em prática 
Escolha uma opção:
a. por agentes de mudanças, que tem como tarefa principal orientar e direcionar a empresa na solução
dos seus problemas
 
 S
b. por um grupo de colaboradores que possam discutir qual é o melhor caminho a ser seguido. 
c. pela área de recursos humanos da empresa. 
d. pelos dirigentes da empresa, eles sabem o caminho que deverá ser seguido. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
por agentes de mudanças, que tem como tarefa principal orientar e direcionar a empresa na solução
dos seus problemas
.

 
https://aula.fael.edu.br/
https://aula.fael.edu.br/
/
Questão 2
Incorreto
Questão 3
Correto
Os trabalhos de Moreno, através da Sociometria, procuravam evidenciar 
Escolha uma opção:
a. as relações humanas, com uma visão ampla nas teorias motivacionais.  N
b. as relações entre as pessoas por meio das suas a�nidades. 
c. as relações externas que interferem na dinâmica organizacional. 
d. a dinâmica de grupo e suas variáveis, principalmente a �gura e fundo. 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: as relações entre as pessoas por meio das suas a�nidades..
O que é inteligência organizacional? 
Escolha uma opção:
a. É a capacidade que uma organização possui de mobilizar todo o seu poder cerebral e concentrar tal
poder na conquista de sua missão.
 
 S
b. Quando pessoas se reúnem para encontrar soluções para as questões que se apresentam no cotidiano,
de forma individual e não coletiva.
 
c. Segundo o autor Karl Albrecht, experiente consultor organizacional, pessoas inteligentes são aquelas
que se reúnem em um ambiente organizacional, competem entre si, se protegem quando necessário,
aumentando assim a competência organizacional.
 
d. É a capacidade de mobilizar as pessoas em função dos objetivos organizacionais, concentrando o
potencial dos colaboradores no que deve ser feito, sem muito questionamento, com muita persistência
e equilíbrio emocional.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
É a capacidade que uma organização possui de mobilizar todo o seu poder cerebral e concentrar tal
poder na conquista de sua missão.
.

 
https://aula.fael.edu.br/
https://aula.fael.edu.br/
/
Questão 4
Correto
Questão 5
Correto
Como devemos nos preparar para a mudança? 
Escolha uma opção:
a. É preciso desenvolver a maturidade, a sensibilidade e principalmente a capacidade de adaptação.  S
b. É preciso desenvolver a maturidade, a sensibilidade e principalmente a capacidade de coação. 
c. O processo de mudança é difícil de colocar em prática, pois as pessoas são acomodadas, imaturas e
não gostam de assumir desa�os.
 
d. É preciso desenvolver a sensibilidade e principalmente se acomodar às situações do cotidiano. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: É preciso desenvolver a maturidade, a sensibilidade e principalmente a capacidade de adaptação..
Con�ito não declarado, em que não há, mesmo por parte dos envolvidos, uma clara consciência de suaexistência, eventualmente
não precisa ser trabalhado. 
Escolha uma opção:
a. Con�ito manifesto. 
b. Con�ito latente.  S
c. Con�ito sentido.
d. Con�ito percebido. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Con�ito latente..

 
https://aula.fael.edu.br/
https://aula.fael.edu.br/
/
Questão 6
Correto
Questão 7
Correto
Podemos de�nir emoção como 
Escolha uma opção:
a. estado anímico da mente caracterizado por um conjunto de pensamentos, sentimentos e disposição
para a ação, expresso em um conjunto de manifestações corporais correspondentes.
 
 S
b. estado anímico do corpo caracterizado pelos sentidos, expressos em palavras, não utilizando manifestações
corporais.
 
c. estado da alma caracterizado por um conjunto de pensamentos, sentimentos e disposição visual para
a ação, expresso em um conjunto de manifestações visuais correspondentes.
 
d. conjunto de manifestações corporais e psicológicas que podem ser controladas pelo interior e exterior.
Não dependem do indivíduo e sim das pessoas que fazem parte das relações.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
estado anímico da mente caracterizado por um conjunto de pensamentos, sentimentos e disposição
para a ação, expresso em um conjunto de manifestações corporais correspondentes.
.
Atrair, desenvolver e reter pessoas competentes será um desa�o para as organizações, sendo a maior preocupação 
Escolha uma opção:
a. a capacidade de aprendizado constante, que será um fator relevante, com equilíbrio entre trabalho e
vida pessoal
 
 S
b. remunerar de acordo com o mercado, utilizando de preferência a tabela dos conselhos pro�ssionais. 
c. cuidar das pessoas adotando uma comunicação direcionada às necessidades empresariais. 
d. reter os melhores talentos, dando prioridade máxima a eles, em detrimentos aos demais colaboradores 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
a capacidade de aprendizado constante, que será um fator relevante, com equilíbrio entre trabalho e
vida pessoal
.

 
https://aula.fael.edu.br/
https://aula.fael.edu.br/
/
Questão 8
Incorreto
Questão 9
Correto
Quais são as partes da comunicação? 
Escolha uma opção:
a. A mensagem e a comunicação 
b. A mensagem e o feedback.  N
c. A informação e o que o outro compreendeu da mensagem. 
d. O conteúdo, a informação e o que estamos sentindo quando nos comunicamos. 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: O conteúdo, a informação e o que estamos sentindo quando nos comunicamos..
Na teoria motivacional de Maslow, o foco está 
Escolha uma opção:
a. na motivação, que está focada nas áreas de higiene e segurança no trabalho. Essas duas questões são
a base dos estudos do autor.
 
b. na motivação, que vem da necessidade interna de cada indivíduo, e o poder de escolha é a base dessa
teoria
 
c. na hierarquia das necessidades, em que ocorre um processo motivacional em estado decrescente que
perpassa as seguintes necessidades: psicológicas, de segurança, sociais, de autoestima e automotivação.
 
d. na hierarquia das necessidades, em que o processo motivacional é crescente e perpassa as seguintes
necessidades: �siológicas, de segurança, sociais, de autoestima e autorrealização.
 
 S
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
na hierarquia das necessidades, em que o processo motivacional é crescente e perpassa as seguintes
necessidades: �siológicas, de segurança, sociais, de autoestima e autorrealização.
.

 
https://aula.fael.edu.br/
https://aula.fael.edu.br/
/
Questão 10
Incorreto
Como é possível explicar que várias pessoas inseridas em um mesmo local, olhando para uma mesma situação,percebem-na de
maneira diferente? Que fatores podem interferir nessa situação? 
Escolha uma opção:
a. O momento de vida da pessoa, todos os ambientes e principalmente a história anterior. As pessoas
guardam imagens �xas na mente e quando se deparam com a mesma situação, tomam diferentes
decisões
 
 N
b. O momento, o ambiente, os valores individuais, o contexto em que o indivíduo está inserido, seu
estado emocional, os aspectos culturais e também os religiosos.
 
c. As pessoas percebem de uma mesma forma, o ambiente não interfere em nada. 
d. Cada ser humano está em uma situação diferente, uns são mais auditivos, outros são mais visuais,
en�m a capacidade de percepção está presente em todos.
 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
O momento, o ambiente, os valores individuais, o contexto em que o indivíduo está inserido, seu
estado emocional, os aspectos culturais e também os religiosos.
.
Atividade Anterior
Seguir para...

 
https://aula.fael.edu.br/mod/quiz/view.php?id=544&forceview=1
https://aula.fael.edu.br/
https://aula.fael.edu.br/
/
Próxima atividade

 
https://aula.fael.edu.br/mod/quiz/view.php?id=546&forceview=1https://aula.fael.edu.br/

Mais conteúdos dessa disciplina