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Fórum - Administração de Conflitos e Relacionamentos
Você acredita que colaboradores totalmente integrados à cultura da empresa e aos valores de seus colegas, demonstram muito mais interesse pelos problemas que afetam seus pares e a própria empresa? Justifique. Interaja com as respostas de seus colegas!
Acredito que sim, cada empresa deveria ter um site ou um Pop, dos objetivos, metas a serem realizadas na empresa, para que dessa maneira todos os funcionários possam estar engajados. Desse modo fica mais fácil para os novos funcionários se engajarem na empresa.
Para que não haja conflitos entre os funcionários e seus subordinados, a empresa que trabalho contratou uma empresa X, para que ela fizesse um trabalho com todos os funcionários, com vários questionários sobre a empresa e seus subordinados. (essa empresa X mantem o sigilo de todas as informações), após os questionamentos essa empresa, faz uma relação de quantos funcionários estão realmente engajados e o quanto estão insatisfeitos com a empresa. Dessa maneira fica mais fácil de fazer um planejamento para melhoria da empresa.
Outra maneira que vem ajudando também é separando um voluntario de cada departamento para participar de uma reunião de engajamento, esse voluntario se reúne com os voluntários de todos os departamentos e discutem sobre melhorias.