A administração de conflitos é um tema chave em relacionamentos e desenvolvimento de equipes profissionais. Para Montana e Charnov (2006), por exem...

A administração de conflitos é um tema chave em relacionamentos e desenvolvimento de equipes profissionais. Para Montana e Charnov (2006), por exemplo, os conflitos podem representar, também, fontes de inovação e mudança. Assinale a alternativa que JUSTIFICA esta afirmativa dos autores citados.

Conflitos são fontes de desacordo, sendo assim, sempre acarretam em problemas para as organizações.

Administração

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AdmComigo

10/08/2023

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PÒS ADM PUB FACULeSTE AVALIAÇÃO ADMI DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO

Administração • Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Liberio Costa

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10.08.2023

A afirmativa dos autores Montana e Charnov (2006) de que os conflitos podem representar fontes de inovação e mudança é justificada pelo fato de que os conflitos podem levar a diferentes perspectivas e ideias, estimulando a criatividade e a busca por soluções alternativas. Além disso, os conflitos podem revelar problemas e lacunas existentes nas organizações, permitindo que sejam identificados e resolvidos de forma mais efetiva. Portanto, os conflitos podem ser vistos como oportunidades para o crescimento e aprimoramento das equipes e organizações.

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