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1. Considerando a seguinte situação, calcule o FGTS do funcionário e assinale a alternativa correta: A) 63,71 B) 72,15 C) 84,94 D) 82,46 2. Quando o empregado, sem justificativa, faltar ou chegar atrasado ao trabalho, o empregador poderá descontar do salário a quantia correspondente à falta, inclusive o repouso semanal (DSR). Quantos dias/horas equivalem ao DSR de um empregado mensalista? A) 22 horas B) 12 horas C) 18 horas D) 24 horas 3. As empresas são obrigadas a descontar na folha de pagamento dos seus empregados a contribuição sindical, cujo desconto independe de formalidade, uma vez que ela é obrigatória. Qual o mês em que ocorre o desconto da Contribuição Sindical? A) Outubro B) Agosto C) Março D) Janeiro 4. Estão sujeitos à incidência do imposto retido na fonte principalmente os rendimentos do trabalho assalariado pagos por pessoas físicas ou jurídicas. Neste caso, a principal característica do IR é o fato de que a própria fonte pagadora tem o encargo de apurar a incidência, calcular e recolher o imposto em vez do beneficiário (trabalhador). Na fórmula para o cálculo do IR existe uma dedução para Dependentes, qual é este valor? A) R$ 189,59 para cada dependente. B) R$ 189,59 independentemente da quantidade de dependentes. C) R$ 187,51 para cada dependente. D) O valor da dedução dependerá do valor do IR. 5. Quanto aos procedimentos para pagamento do salário. É permitido por lei a utilização de cheques, porém neste caso o cheque deve ser emitido em favor do empregado. Quando o pagamento for feito nesta espécie, e o horário de trabalho do empregado coincida exatamente com o horário bancário, como a empresa deve proceder? A) Não há nada na legislação que comente sobre isso. B) O empregado deve exigir o pagamento em dinheiro. C) A responsabilidade do desconto do cheque é do empregado e não da empresa. D) Liberar o empregado em horário de serviço para que ele possa sacar o dinheiro. EXERCÍCIO CONCLUÍDO QUESTÃO 01 02 03 04 05 GABARITO D D C A D RESPOSTA D D C D D VOCÊ OBTEVE NOTA 8,00
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