Rotinas de Pessoal na Prática Pv Final

Prévia do material em texto

1.
	A Portaria do MTE nº 184, que trata da proporcionalidade do aviso prévio, estabelece que a proporcionalidade deve beneficiar o empregado, ou seja, o aviso prévio será sempre de 30 dias trabalhados. O que acontece nos casos em que o aviso prévio ultrapassar isto em virtude do acréscimo da proporcionalidade por tempo de serviço? Assinale a alternativa correta:
	A)
	Deverá ser indenizado (pago) na rescisão, pela empresa.
 
 
	B)
	Deverá ser indenizado (pago) em dobro na rescisão, pela empresa.
 
	C)
	A empresa deverá pagar em forma de outros benefícios ao empregado.
 
 
	D)
	O valor será dividido entre empregado x empregador e pago no ato da rescisão.
 
	2.
	Em caso de auxílio-doença previdenciário, em que o empregado se afasta por motivo de doença por mais de 15 dias, o contrato com a empresa fica suspenso a partir do 16º dia. O que acontece com o 13º salário nesse caso? Assinale a alternativa correta:
	A)
	A partir do 16º dia em diante, ela estará isenta do pagamento.
 
 
	B)
	Continua a contagem normal para fins de pagamento do 13º salário.
 
 
	C)
	Nenhuma das alternativas.
 
	D)
	O INSS fica responsável pelo pagamento integral do 13º salário daquele ano.
	3.
	Dentre os descontos legalmente autorizados mais comuns está a contribuição previdenciária. A contribuição ao INSS se dá de acordo com a remuneração que o trabalhador recebe mensalmente e deve seguir a tabela proposta pelo próprio INSS. Os valores constantes na tabela sofrem alteração de valores em que período de cada ano?
	A)
	Janeiro
 
	B)
	Abril
 
	C)
	Fevereiro
 
 
	D)
	Março
 
	4.
	“O empregado pode converter 1/3 do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes” (MACHADO; SANTOS, 2016). Com relação ao significado de abono pecuniário, assinale a alternativa CORRETA:
	A)
	Pagamento em dobro das férias.
 
	B)
	Perda das férias.
 
 
	C)
	Férias coletivas.
 
	D)
	Venda das férias.
 
	5.
	A Chave do FGTS é um documento emitido pelo Conectividade Social, um programa em parceria com a CEF que toda empresa é obrigada a fazer. O programa permite, entre outras funções, consulta ao extrato e saldo do FGTS. Para que serve a Chave do FGTS? Assinale a alternativa correta:
	A)
	Para que o empregado possa dar entrada no Seguro Desemprego.
 
 
	B)
	Para que o empregado possa sacar seu FGTS.
 
 
	C)
	Para que o empregado possa consultar seu saldo de FGTS na internet.
 
 
	D)
	Para que o empregado possa pagar contas com seu FGTS.
	6.
	Estão obrigados a manterem controle de marcação de entrada e saída, podendo este ser manual, mecânico ou eletrônico as empresas que possuírem em seus estabelecimentos quantos funcionários? Assinale a alternativa CORRETA:
	A)
	possuam mais de 10 empregados.
 
 
	B)
	possuam mais de 15 empregados.
 
 
	C)
	possuam mais de 100 empregados.
 
	D)
	possuam mais de 20 empregados.
 
	7.
	O Art. 442 da CLT apresenta o conceito de contrato de trabalho como sendo “Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego”. O Art. 443 da CLT aborda duas formas de contrato individual de trabalho, quais são eles? Assinale a alternativa CORRETA:
	A)
	Verbal e escrito.
 
 
	B)
	Aberto e fechado.
 
	C)
	Determinado ou indeterminado.
 
 
	D)
	Nenhuma das alternativas.
	8.
	Na 2ª parcela do 13º salário os descontos de INSS e IRRF incidirão sobre o montante total do 13º pago ao funcionário, ou seja: 1ª parcela + 2ª parcela do 13º salário, o que significa que geralmente a 2ª parcela terá um valor líquido menor que a 1ª.  Calcule a 2ª parcela do empregado abaixo e assinale a alternativa correta:
	
	A)
	562,50
 
 
	B)
	587,50
 
 
	C)
	625,00
 
	D)
	662,50
	9.
	Para concessão das férias, é necessário observar que elas não poderão ultrapassar o limite de 12 meses subsequentes à aquisição do direito pelo empregado, sob pena de pagamento em dobro da respectiva remuneração. De quem é a responsabilidade de determinar o período de gozo (concessivo) de férias do empregado de acordo com a legislação trabalhista?
	A)
	Empregador.
 
 
	B)
	Sindicato.
 
 
	C)
	Acordo entre empregado e empregador.
 
	D)
	Empregado.
	10.
	Estão sujeitos à incidência do imposto retido na fonte principalmente os rendimentos do trabalho assalariado pagos por pessoas físicas ou jurídicas. Neste caso, a principal característica do IR é o fato de que a própria fonte pagadora tem o encargo de apurar a incidência, calcular e recolher o imposto em vez do beneficiário (trabalhador). Na fórmula para o cálculo do IR existe uma dedução para Dependentes, qual é este valor?
	A)
	O valor da dedução dependerá do valor do IR.
 
 
	B)
	R$ 187,51 para cada dependente.
 
	C)
	R$ 189,59 para cada dependente.
 
 
	D)
	R$ 189,59 independentemente da quantidade de dependentes.