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LIDERANÇA 1 Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Existe um ditado popular que diz: “cachorro picado por cobra tem medo de linguiça”. É exatamente a sensação que a experiência e o ambiente causam nos indivíduos. Então, levando em consideração o conceito de aprendizagem de acordo com Skinner (2010), é possível afirmar que: Escolha uma opção: a. quando as pessoas leem, elas aprendem. b. o sujeito é ativo à ação. c. experiência molda o comportamento do indivíduo a ponto de repetirem-se os resultados. d. atitudes são as avaliações cognitivas e emocionais de uma pessoa. Feedback Sua resposta está correta. De acordo com a teoria comportamentalista de Skinner (2010), o indivíduo que continuamente recebe reforço (positivo ou negativo) para que tenha um comportamento, se “acostuma” a ter tal comportamento, assim, os resultados são esperados. SKINNER, Burhuus; SMITH, Louis M; ALVES, Maria Leila (org.). Nova Antologia. Recife: Fundação Joaquim Nabuco, Editora Massangana, 2010. A resposta correta é: experiência molda o comportamento do indivíduo a ponto de repetirem-se os resultados.. Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Atualmente, liderança é uma competência valorizada por diversas organizações, pois conseguir o engajamento e, por consequência, os resultados almejados das equipes, é fator preponderante para o sucesso organizacional, ou seja, a liderança é uma capacidade de destaque para uma empregabilidade do indivíduo. Diante disso, podemos afirmar que a liderança é: Escolha uma opção: a. a liderança é uma competência que pode ser desenvolvida em qualquer pessoa. b. algo nato, somente se nasce com ela. c. apenas algumas pessoas têm a capacidade de se adaptar e se tornar um líder. d. a liderança não pode ser aprendida. Feedback Sua resposta está correta. Como qualquer outra competência, o desenvolvimento pessoal pode alcançar o objetivo da liderança. Pois, a aprendizagem é contínua, ou seja, o indivíduo aprende desde o início da vida. Desta forma, as habilidades e conhecimentos, aliados à atitude dos indivíduos, podem transformá-los em líderes. A resposta correta é: a liderança é uma competência que pode ser desenvolvida em qualquer pessoa.. Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Em 1973, McClelland introduziu no âmbito empresarial o termo competência, que é definido pelo conjunto de capacidades humanas (MC CLELLAND, 1973). McCLELLAND, David C. Testing for Competence rather than Intelligence. American Psychologist, p. 1-14, jan. 1973. Assim, ao levarmos em consideração a afirmativa de McClelland e transpormos esse conceito ao indivíduo, é correto afirmar que: Escolha uma opção: a. O conhecimento formal não faz parte do conjunto de capacidades da competência. b. A competência é uma característica associada ao desempenho inferior de um indivíduo. c. A competência está atrelada ao conhecimento do indivíduo para justificar seu alto desempenho. d. A competência é a somatória dos conhecimentos e das habilidades do indivíduo. Feedback Sua resposta está correta. A competência é o conjunto de capacidades resultantes do conhecimento, habilidades e atitudes, pois, para se ter um desempenho diferenciado, é necessário, primeiramente, saber (conhecimento), saber fazer (habilidades) e querer fazer (atitude). A resposta correta é: A competência está atrelada ao conhecimento do indivíduo para justificar seu alto desempenho.. Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão A aprendizagem representa um processo de adaptação do indivíduo ao meio ambiente, sendo que o meio social é de extrema importância na sociabilização desse indivíduo, pois é através dele que o individuo tem sua vivência e experiências que serão basilar em seu processo de aprendizagem. Desta forma, a aprendizagem individual é capaz de: Escolha uma opção: a. alterar o comportamento do indivíduo. b. alterar o ambiente externo. c. alterar a organização. d. alterar o ambiente interno. Feedback Sua resposta está correta. A aprendizagem individual só é capaz de alterar o comportamento individual. As alterações macro só podem existir caso haja aprendizagem em grupo, pois a partir do momento que o individuo aprende algum conceito ou conteúdo, passa a enxergar as coisas diferentemente, assim, comporta-se diferentemente. A resposta correta é: alterar o comportamento do indivíduo.. Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Você já deve ter estudado que ser líder não é a mesma coisa que ser chefe. O líder tem uma influência mais emocional, enquanto o chefe é mais racional (e nada emocional). Desta forma, é comum encontrar pessoas com um cargo (posição) de chefia, que não apresentem as habilidades de um líder. Assim, diante das características de cada um, relacione: (1) Chefe (2) Líder ( ) Conecta pessoas ( ) Consegue compromisso ( ) Desperta gratidão ( ) Cumpre regras e normas Escolha uma opção: a. 2,1,1,2 b. 2,1,2,1 c. 1,1,2,2 d. 1,2,1,2 Feedback Sua resposta está correta. O líder tem a capacidade de conectar as pessoas e despertar a gratidão nelas. Já o chefe apenas cumpre as regras. As habilidades da liderança passam pela capacidade de agregar o indivíduo ao time, fazer com que a preocupação organizacional se sobreponha à preocupação individual. A resposta correta é: 2,1,2,1.
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