GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA

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AVALIAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA 
• As condições atuais são muitos diferentes e para tanto, o gestor 
precisa estar apto a perceber, refletir, decidir e agir em condições 
diferentes, sendo que sua realidade é complexa e envolve alguns 
parâmetros. 
Assinale a alternativa incorreta com relação a estes parâmetros: 
Resposta Marcada : 
Uniculturalidade; 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• Stroobants compreende a competência como uma resultante de 
alguns componentes principais. Marque a alternativa que não 
condiz com estes componentes: 
Resposta Marcada : 
Saber amar. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• Sobre o setor de RH na Gestão Organizacional, marque a 
alternativa correta: 
Resposta Marcada : 
Na gestão de um modelo baseado em competências, a Gestão de Pessoas precisa 
atuar em todos os níveis da competência. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• No que se refere à área da saúde, e tendo como parâmetro a 
Resolução nº 4, de 8/12/1999, da Câmara de Educação Básica do 
Conselho Nacional de Educação, que explicita as competências 
profissionais de nível técnico, a normalização das competências 
gerais e específicas deveria tomar por base os seguintes níveis de 
competências com suas respectivas categorias de capacidades e 
habilidades: 
I. Competências técnicas; 
II. Competências organizacionais ou metódicas; 
III. Competências comunicativas; 
IV. Competências sociais; 
V. Competências pessoais; 
VI. Competências de cuidado; 
VII. Competências de serviço; 
VIII. Competências sociopolíticas. 
Assinale a alternativa que contém as competências corretas, 
segundo o conteúdo estudado: 
Resposta Marcada : 
Todas as alternativas estão corretas. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• A Gerência de Recursos Humanos é composta por alguns 
processos. 
Assinale a alternativa correta: 
Resposta Marcada : 
Planejamento de recursos humanos, que visa identificar e documentar as funções, 
responsabilidades e hierarquia no projeto, além de criar um plano de 
gerenciamento de pessoal. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), considere as 
alternativas como Verdadeiras ou Falsas: 
( ) A QVT apresenta-se como uma preocupação atual do homem, 
que surgiu nos últimos anos, com objetivo de facilitar ou trazer 
satisfação e bem estar ao trabalhador na execução de suas tarefas 
( ) Nos anos 60, a qualidade de vida no trabalho torna-se foco de 
programas que relatam valores ambientais e humanísticos, 
negligenciados pelo avanço tecnológico 
( ) Atualmente, a qualidade de vida no trabalho está difundida e 
possui acentuado desenvolvimento em muitos países 
( ) No mundo corporativo a consciência da importância da 
qualidade de vida e de proporcionar melhores condições para o 
bem-estar dos colaboradores tem sido muito notada nestes 
tempos atuais 
Marque a alternativa correta: 
Resposta Marcada : 
F, F, V, V. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• Marque a alternativa correta sobre o Stress e a Qualidade de Vida 
no Trabalho: 
Resposta Marcada : 
O stress é um elemento necessário para se criar motivação para os funcionários. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• Dentre os fatores que levam à satisfação no ambiente de trabalho 
e, que, por conseguinte, expressam a QVT, podemos citar, exceto: 
Resposta Marcada : 
Ambiente social e familiar 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• Dos indicadores abaixo apenas um não é adequado para avaliar a 
qualidade de vida no trabalho. 
Marque este indicador inadequado pra avaliar a QVT: 
Resposta Marcada : 
Organizacional 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• Conforme Walton (1973) apud Santos Junior e Zimmermann 
(2007), temos oito categorias para avaliar a QVT: 
I. Compensação justa e adequada 
II. Condições de trabalho 
III. Uso e desenvolvimento de capacidades 
IV. Oportunidade de crescimento e segurança 
V. Integração social na comunidade 
VI. Constitucionalismo 
VII. O trabalho e o espaço total de vida 
VIII. Relevância social do trabalho na vida 
Dentre as categorias listadas, uma está errada. Marque a 
alternativa que apresenta a alternativa errada: 
Resposta Marcada : 
V 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
Total10 / 10