Avaliação Discursiva Psicologia Organizacional e do Trabalho

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Acadêmico: Lorena Barbosa Lima (1771322)
Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52)
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:655512) (peso.:4,00)
Prova: 24769671
Nota da Prova: 9,00
1. A Síndrome de Burnout é uma reação à tensão emocional crônica gerada por meio do contato
excessivo, direto e estressante com o trabalho. De acordo com as pesquisas dos autores Codo e
Vasquez-Meneses (2006), esta síndrome envolve três componentes. Neste sentido, cite os três
componentes e pelo menos uma característica de cada um deles.
FONTE: VASQUES-MENEZES, I.; CODO, W. O que é burnout? In: CODO, W. (Coord.).
Educação. Petrópolis: Vozes, 2006. p. 237-254.
Resposta Esperada:
* Exaustão emocional: falta de energia, falta de ânimo, diminuição da afetividade.
* Despersonalização: atitudes negativas, cinismo, falta de sensibilidade afetiva.
* Falta de envolvimento pessoal no trabalho: falta de vontade de trabalhar, queda na realização do
trabalho, relacionamento ruim com as pessoas que fazem parte do trabalho e/ou com a própria
organização.
2. A saúde mental do trabalhador depende muito de sua qualidade de vida de modo geral, mas
principalmente da qualidade de vida desse trabalhador dentro das organizações. A definição de
qualidade de vida no trabalho é muito ampla e, em função disso, Walton foi um dos primeiros a
elaborar um conjunto de critérios para que seja possível mensurar a qualidade de vida no
trabalho. Disserte sobre o que se refere os critérios de Remuneração Justa e Adequada e o
critério de Relevância Social do Trabalho na Vida.
Resposta Esperada:
Remuneração Justa e Adequada: refere-se ao valor pago ao funcionário de forma a compensar seu
trabalho, que não sejam valores a mais e nem a menos do que o trabalho que vem
desempenhando. A divisão quanto a sua produtividade deve ser igualitária, conforme o volume
produzido.
Relevância Social do Trabalho na Vida: este critério está relacionado à imagem da organização
perante a sociedade, bem como a responsabilidade no desenvolvimento de seus produtos,
responsabilidade social e as práticas de trabalho devem estar de acordo com as leis.