Sofia Viesba e Thayná Klaumann - Contestação 1 finalizada

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Petição nº 4 – Contestação 
Professora: Ana Paula Pavelski 
Alunas: Sofia Viesba e Thayná Klaumann 
 
EXCELENTÍSSIMO JUÍZO DA 25ª VARA DO TRABALHO DE CURITIBA 
 
Supereconomia Ltda., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ nº 
..., endereço eletrônico..., com endereço rua..., número..., cidade..., estado..., CEP nº 
..., por seu procurador signatário, procuração anexo, com escritório na rua..., 
número..., cidade..., estado..., CEP..., onde recebe intimações..., em face de 
Vamércia Buena, já qualificada nos autos, da reclamatória trabalhista, a qual tramita 
pelo número 7895789/2019, na 25ª Vara do Trabalho de Curitiba, vem, com o devido 
respeito e acatamento, perante Vossa Excelência, com fundamento no art. 336 do 
CPC propor CONTESTAÇÃO, mediante os seguintes fatos e fundamentos: 
 
 
1. DA PRELIMINAR 
A Reclamante ajuizou a demanda no dia 02/12/2019. Assim, descumprido a 
regra do artigo 840, § 1º, CLT, no qual a Reclamação Trabalhista deve apresentar 
seus pedidos, constituindo estes, certos, determinados e com indicações de valores. 
Bem como, presente no Código de Processo Civil, em que a petição inicial necessita 
conter os valores, conforme o artigo 319. Nestes termos, inexistindo qualquer 
liquidação de valores, a presente demanda comporta extinção. 
Requer que a presente, seja extinta sem resolução do mérito e arquivada, nos 
termos do artigo 840, §3º da CLT. 
 
 
2. MÉRITO 
2.1 CONTRATO DE TRABALHO 
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A Reclamante iniciou seu trabalho na empresa Ré no dia 08/01/2012. Foi 
dispensado sem justa causa, na data de 16/10/2019. Exercia a função de operadora 
de caixa e neste sentido, recebia a importância de R$ 1.300,00. 
 
2.2 DA ESTABILIDADE 
A Reclamante não possui direito a estabilidade, conforme entendimento do 
Artigo 522, §2º da CLT, onde consolidado que a competência do Conselho Fiscal, é 
restrita a gestão financeira da empresa, o que não importa em estabilidade do 
empregado. Portanto, não possuindo o cargo de administração sindical, não possui 
direito a usufruir de estabilidade. 
No mesmo sentido, segundo a OJ 365, compreendeu o Tribunal Superior do 
Trabalho: 
 
Orientação Jurisprudencial 365/TST-SDI-I - 20/05/2008 - Sindicato. 
Estabilidade provisória. Membro de conselho fiscal. Estabilidade não 
reconhecida. CLT, art. 522, § 2º e CLT, art. 543, § 3º. CF/88, art. 8º, VIII. 
Membro de conselho fiscal de sindicato não tem direito à estabilidade prevista 
nos arts. 543, § 3º, da CLT e 8º, VIII, da CF/88, porquanto não representa ou 
atua na defesa de direitos da categoria respectiva, tendo sua competência 
limitada à fiscalização da gestão financeira do sindicato (art. 522, § 2º, da 
CLT). 
 
Requer, nestes termos, a improcedência do pedido, conforme entendimento 
jurisprudencial, e a extinção do feito sem a resolução do mérito. 
 
2.3 DA EQUIPARAÇÃO SALARIAL 
A Reclamante não possui direito de equiparação salarial, pois a paradigma, 
Ana Bolena foi readaptada pelo INSS, conforme documentos anexos. 
Tendo isso em vista, o Artigo 461, §4 da CLT prevê que, o trabalhador 
readaptado em nova função por motivo de deficiência física ou mental atestada pelo 
órgão competente da Previdência Social não servirá de paradigma para fins de 
equiparação salarial. 
Além disso, para conseguir a equiparação, os trabalhadores precisam exercer 
a sua função na mesma localidade. A Súmula 6º, X do TST, prevê que o conceito de 
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"mesma localidade" de que trata o art. 461 da CLT refere-se, em princípio, ao mesmo 
município, ou a municípios distintos que, comprovadamente, pertençam à mesma 
região metropolitana. O que não se observa na presente demanda, pois a Reclamante 
laborava em Curitiba e Ana em Ponta Grossa. 
Inclusive, o Tribunal Superior do Trabalho já decidiu em demanda semelhante 
pela não equiparação salarial. Vejamos: 
 
AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. EQUIPARAÇÃO 
SALARIAL. PARADIGMA READAPTADO EM NOVA FUNÇÃO. ART . 461, § 
4º, DA CLT 1 . De conformidade com o art. 461, § 4º, da CLT, inviável o 
reconhecimento de equiparação salarial em relação a empregado readaptado 
em nova função por motivo de deficiência física ou mental atestada pelo INSS 
. 2. Não merece reparos acórdão regional que mantém a rejeição da 
pretensão de diferenças salariais por equiparação salarial com paradigma 
readaptado em razão de acidente de trabalho. 3. Agravo de instrumento de 
que se conhece e a que se nega provimento.1 
 
Requer, portanto, o não provimento de pedido de equiparação salarial. 
 
3. REQUERIMENTOS FINAIS 
 
Requer o acolhimento da preliminar de mérito. 
Requer, no mérito a improcedência dos pedidos formulados. 
Requer a produção de todos os meios de prova em direito admitidos, em 
especial o depoimento pessoal da parte contrária, a juntada de documentos, a oitiva 
de testemunhas e perícia. 
 
Termos em que, 
Pede deferimento. 
 
 
1 TST - AIRR: 14049120125030023, Relator: Joao Oreste Dalazen, Data de Julgamento: 01/10/2014, 4ª Turma, 
Data de Publicação: 17/10/2014. 
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Local e data. 
ADVOGADO