Atividade 01

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Atividade de Estudos 1.
	Curso:
	Bacharelado em Ciências Contábeis
	 
	Disciplina:
	Legislação Trabalhista e Previdenciária
	
	Formador:
	Mariane Helena Lopes
	
	Acadêmico:
	Daniela Teixeira Calota
	
	  R.A.: 19137841-5
INSTRUÇÕES GERAIS DA ATIVIDADE DE ESTUDOS 1:
1. Todos os campos acima deverão ser devidamente preenchidos.
2. O aluno deverá, obrigatoriamente, utilizar este formulário padrão para realizar a atividade.
3. Esta atividade deverá ser realizada individualmente. Caso seja identificado plágio, a atividade será zerada. Cópias de terceiros como livros, internet, sem citar a fonte, inclusive cópia de colegas, caracterizam-se como plágio.
4. Objetivo da atividade: exercitar a capacidade de síntese, argumentação e criatividade nas respostas dissertativas, incentivando pesquisas em outros materiais além dos propostos, contribuindo na aprendizagem da disciplina.
5. Antes de realizar esta atividade leia as orientações e atente-se ao comando da questão. Procure argumentar de forma clara e objetiva, evite respostas curtas e desarticuladas. Ao utilizar algum material de apoio, não deixe de citar corretamente a fonte.
6. Formatação exigida: o documento deverá ser salvo somente no formato Word; Tamanho da fonte: 12; Tipo de letra: Arial ou Times New Roman. 
7. Critérios avaliativos:
Conteúdo/Características de Redação Científica Gramatical (desenvolvimento, argumentação, clareza, linguagem adequada e correlação com os conteúdos estudados).
Normas de apresentação (ortografia, concordância verbal e nominal, formatação, citação, referências, respeitando a ABNT)
8. Para realizar esta atividade, salve-a respondida no seu computador, anexe no campo indicado “Sua resposta”, clique em “Responder” e, posteriormente em “Finalizar o questionário”
ATENÇÃO: após anexar, certificar-se que se trata do arquivo correto, visto que, depois que finalizar, não será possível reenviar a atividade ou realizar qualquer modificação no arquivo enviado.
Valor da Atividade de Estudos 1: 2,0 ponto. 
Em caso de dúvidas, entre em contato com seu tutor mediador. 
Bons estudos!!!
INSTRUÇÕES ESPECÍFICAS DA ATIVIDADE:
- Responda a atividade com suas palavras, demonstrando o seu entendimento acerca do assunto;
- A resposta deve ser construída em no máximo 20 linhas;
- Ao realizar pesquisas, apresente as fontes utilizadas.
	RESPOSTA 
	Em relação às medidas trabalhistas complementares, temos as que reduzem a jornada e os salários em até 25, 50 e 75 por cento (art.7º da Lei nº 14020/2020) por até 120 dias (art. 2º do Decreto nº 10422/2020), bem como a suspensão temporária do contrato de trabalho (art.8º da Lei nº 14020/2020) pelo prazo de até 120 dias (art. 3º do Decreto nº 10422/2020).Desta forma, havendo a escolha das opções apresentadas, a mesma constará no acordo individual e valerá até a cessação do estado de calamidade, o prazo estabelecido no termo para a respectiva modalidade ou até quando o empregador comunicar a antecipação do fim do acordo individual. Havendo a redução da jornada e salário, bem como a suspensão do contrato de trabalho, o empregado terá a compensação financeira através do “Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda” (art.5º da Lei nº 14020/2020), o qual será custeado pelo Benefício Emergencial com base no seguro desemprego. No caso de adesão, os empregados terão estabilidade provisória do emprego (art. 10 da Lei nº 14020/2020) pelo mesmo período do acordado para redução ou suspensão do contrato de trabalho.
As medidas flexibilizaram o uso de instrumentos já previstos na legislação trabalhista, como: antecipação de férias, banco de horas, teletrabalho, dentre outros. A ajuda efetiva do Governo veio aos empregadores como pagamento de valores aos trabalhadores, e consequentemente redução de custos, caso os empregados se encontrem em redução de jornada e salário, ou ainda, suspensão de seus contratos.
Fonte:https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/lei-n-14.020-de-6-de-julho-de-2020-265386938
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2019-2022/2020/decreto/D10422.htm
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