caso 09 respostas

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Aluno: Jean Eduardo Lima 
Matricula: 202003170879 
Caso Concreto 09 
 
CASO CONCRETO 
Joaquina ingressou com ação trabalhista em face de sua ex empregadora, postulando o 
pagamento de adicional noturno e seus reflexos legais. Distribuída a ação, as partes foram 
notificadas, e, designada audiência para o dia 10 de março do corrente ano na 1ª Vara do 
Trabalho de São Paulo. Na data aprazada, compareceram, o autor com seu advogado, o 
advogado do réu e um preposto para representar o réu, conforme disposto em lei. O Juiz do 
Trabalho perguntou se o preposto era empregado da empresa e este respondeu que não. Na 
verdade ele trabalhava como contador. O Juiz do Trabalho informou que a ré não estava 
representada, tendo em vista que somente na hipóteses de pequeno ou microempresário e 
empregador doméstico não é necessário ser empregado, e, consequentemente aplicou a revelia 
na empresa. Inconformado o advogado tentou argumentar, mas o Juiz foi irredutível em sua 
decisão. Analise a postura do Magistrado, e, esclareça, de acordo com as alterações da Lei 
13467/2017, se a atitude esta correta ou não? Fundamente 
R: No presente caso o magistrado se encontra equivocado por entender aplicável o antigo 
entendimento contido na súmula 377 do TST. Contudo a presente ação foi movida em 10 de 
março do corrente ano aplicando-se assim a atual redação do artigo 843 § 3° CLT, combinado 
com art. 12 caput e §1° da instrução normativa 41 de 20 18 podendo assim o preposto não ser 
empregado. 
 
QUESTÃO OBJETIVA 
 
Na hipótese de conciliação trabalhista, o termo que for lavrado valerá como decisão irrecorrível, 
A)exceto se for parte a Fazenda Pública, a qual deverá ratificar o acordo no prazo alusivo ao 
recurso. 
B)inclusive para a Previdência Social, desde que esteja presente o representante do Ministério 
Público do Trabalho. 
C) exceto para a Previdência Social, que poderá interpor agravo de instrumento quanto às 
contribuições que lhe forem devidas. 
D) exceto para a Previdência Social, que poderá interpor o recurso ordinário, por meio da União, 
quanto às contribuições que lhe forem devidas, se a demanda estiver na fase de conhecimento. 
E) inclusive para a Previdência Social, independentemente da presença do representante do 
Ministério Público do Trabalho.