Avaliação Formativa I_ Revisão da tentativa Gestão do conhecimento

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09/04/2021 Avaliação Formativa I: Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2688894&cmid=34604 1/7
Iniciado em Friday, 9 Apr 2021, 14:47
Estado Finalizada
Concluída em Friday, 9 Apr 2021, 15:03
Tempo
empregado
15 minutos 58 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A conversão do conhecimento tácito em conhecimento tácito é definida como socialização. O conhecimento tácito necessita
ser experimentado e posteriormente partilhado por intermédio da observação, imitação ou prática, permitindo que os
modelos mentais de cada elemento do grupo sejam alinhados
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Conhecimento tácito é o conhecimento construído a partir das experiências vividas pelo indivíduo, compreende a cognição
dos indivíduos, enquanto o mesmo observa o seu mundo a partir de diversos ambientes. Engloba elementos intangíveis
como:
Escolha uma opção:
a. emoções, sistemas de valor, cultura, medos e orgulho
b. crenças pessoais, perspectivas, sistemas de valor, intuições, emoções e habilidades 
c. habilidades, orgulho, medos, perspectivas, crenças e intuições
d. crenças, perspectivas, medos e habilidades
Nas organizações o conhecimento constitui-se em ativo visível, que é acumulado lentamente com o tempo. Representa a
base da história e da cultura da organização, e sendo assim pode ser negociado ou é dificilmente copiado por concorrentes.
(MORESI, 2001).
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso  
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Em síntese propõe-se como conceito para Gestão do Conhecimento
Escolha uma opção:
a. É abordagem sistemática e integrada com vista a identi�car, gerir e partilhar todos os ativos de informação de uma empresa,
incluindo bases de dados, documentos, políticas e procedimentos, bem como conhecimento prévio não articulado e experiência
dos indivíduos
b. É o conjunto de estratégias para criar, adquirir, compartilhar e utilizar ativos de conhecimento, bem como estabelecer �uxos
que garantam a informação necessária no tempo e formato adequados, a �m de auxiliar na geração de ideias, solucionar
problemas e tomar decisões
c. É o acesso aos conhecimentos obtidos por indivíduos, seja qual for o meio escolhido pelo gestor, organizando, classi�cando e
criando dispositivos para sua disseminação conforme o interesse e propósito de um grupo. Uma organização que almeja
funcionar de forma e�ciente e e�caz transforma as informações em conhecimento incorporando e bene�ciando a aprendizagem
d. Processo que envolve a coleta, o processamento e a partilha de todo ativo de informação possuído pela empresa, com a
�nalidade de transformar-se em organização mais inteligente e competitiva 
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A conversão do conhecimento explícito em conhecimento tácito é um processo definido como internalização, acontece
quando novos conhecimentos explícitos são compartilhados na organização e outros indivíduos começam a interiozá-los e a
utilizar visando aumentar e focalizar o seu próprio conhecimento tácito. A internalização possibilita à organização aprender
fazendo
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
O conhecimento humano é classificado em dois tipos: conhecimento tácito e conhecimento explícito. São unidades
estruturais básicas que se complementam e a interação entre eles, constitui a principal fonte da criação do conhecimento nas
organizações
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para Melo (2003) a Gestão do Conhecimento objetiva?
Escolha uma opção:
a. Democratizar o acesso aos conhecimentos obtidos por indivíduos, seja qual for o meio escolhido pelo gestor, organizando,
classi�cando e criando dispositivos para sua disseminação conforme o interesse e propósito de um grupo 
b. Democratizar o conjunto de estratégias para criar, adquirir, compartilhar e utilizar ativos de conhecimento, bem como
estabelecer �uxos que garantam a informação necessária no tempo e formato adequados
c. Democratizar a abordagem sistemática e integrada com vista a identi�car, gerir e partilhar todos os ativos de informação de
uma empresa, incluindo bases de dados, documentos, políticas e procedimentos, bem como conhecimento prévio não articulado
e experiência dos indivíduos
d. Nenhuma das Alternativas
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
“Gestão do Conhecimento é definida pela abordagem sistemática e integrada com vista a identificar, gerir e partilhar todos os
ativos de informação de uma empresa, incluindo bases de dados, documentos, políticas e procedimentos, bem como
conhecimento prévio não articulado e experiência dos indivíduos”. Essa definição é definida por:
Escolha uma opção:
a. Nenhuma das Alternativas
b. MURRAY
c. MALHORTA
d. HACKETT 
Segundo Melo (2003) Gestão do conhecimento, não objetiva a democratização ao acesso dos conhecimentos obtidos por
indivíduos, seja qual for o meio escolhido por ele, organizando, classificando e criando dispositivos para sua disseminação
conforme o interesse e propósito de um grupo. Uma organização que almeja funcionar de forma eficiente e eficaz transforma
as informações em conhecimento incorporando e beneficiando a aprendizagem
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso 
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Questão
10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Melo (2003) Gestão do conhecimento, objetiva democratizar o acesso aos conhecimentos obtidos por indivíduos,
seja qual for o meio escolhido pelo gestor, organizando, classificando e criando dispositivos para sua disseminação conforme
o interesse e propósito de um grupo. Uma organização que almeja funcionar de forma eficiente e eficaz transforma as
informações em conhecimento incorporando e beneficiando a aprendizagem
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
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