ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGO

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ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGO
· Objetivo: Visa levantar informações sobre o cargo tal como ele existe na realidade.
· 3 Passos:
1. Identificação: Identificação dos cargos existentes que irão ser analisados.
2. Coleta de informações
2.1 Análise do tipo de tarefas: Classificação dos tipos de tarefas exercidas pelo cargo.
2.2 Análise dos processos: Focaliza a maneira específica em que diversas tarefas e atividades são executadas pelo cargo. 
2.3 Análise sociométrica: Inclui o tipo e a frequência das relações mantidas pelo ocupante do cargo com outros departamentos e colegas. 
2.4 Análise psicológica: Exame de fatores que afetariam as atitudes (motivação) e os comportamentos individuais.
3. Elaboração da descrição de cargos: Resultado das informações colhidas.