Gestão de pessoas

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RESUMO 
 
 
A gestão de pessoas está proporcionando ao colaborador, uma vida mais saudável. A gestão 
tem por objetivo, levar um conjunto de pessoas a atingirem suas metas. As Políticas de 
Recursos Humanos vêm ajudando a gestão de pessoas, visando à satisfação da empresa e o 
bem estar dos colaboradores. As políticas mais utilizadas são: Recrutamento, treinamento, 
benefícios, entre outros. A ARH refere-se às práticas necessárias para conduzir o 
gerenciamento, no treinamento, avaliação, remuneração e outros. Obtemos um bom feedback 
dos colaboradores, com a transparência, flexibilidade e a estimulação do dever. Definir 
políticas é uma atividade primordial, associada ao desenvolvimento da empresa. As empresas 
que tem se desenvolvido de maneira positiva, são aquelas que estão usando as políticas de 
RH, para diminuir a rotatividade, baixa mortal e outros problemas que afetam os resultados 
dos funcionários.