O que é a desaprendizagem organizacional? A ) A desaprendizagem é uma forma de contribuir para que a organização sempre tenha momentos para relembr...

O que é a desaprendizagem organizacional? A ) A desaprendizagem é uma forma de contribuir para que a organização sempre tenha momentos para relembrar os conhecimentos que já foram adquiridos em seu período de existência. B ) A desaprendizagem é um processo que não existe nas organizações, é um fator muito presente na filosofia, e não nas empresas. Requisição: 7065363 Matricula: 746029 Data: 10/05/2024 12:23 Página: 2/4 C ) A desaprendizagem é uma maneira de dialogar com o conhecimento presente na organização, sendo muito utilizada pelas organizações informais em momento de tomada de decisões. D ) A desaprendizagem é um processo que mantém os velhos hábitos da organização como forma de adquirir novos conhecimentos. E ) A desaprendizagem é uma ação comportamental e cognitiva. Dessa forma, pode-se assinalar que ela é um processo que descarta a rotina e o conhecimento que não sejam importantes para a empresa.