Resenha Tempos Modernos Charlie Chaplin

Prévia do material em texto

Faculdade Metropolitana Unidas 
Administração de Empresas 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fernanda Rodrigues Silva 
RA do Aluno: 1622833 
E-mail: fernanda.rodrigues97@outlook.com.br 
Henrique Terrazas Cecilio 
RA do Aluno: 6072587 
E-mail: henrique_terrazas@hotmail.com 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 SÃO PAULO- SP 
2021 
Fernanda Rodrigues Silva 
RA do Aluno: 1622833 
E-mail: fernanda.rodrigues97@outlook.com.br 
Henrique Terrazas Cecilio 
RA do Aluno: 6072587 
E-mail: henrique_terrazas@hotmail.com 
 
 
 
 
Administração de Empresas 
 
 
 
 
 
 
 
Trabalho de conclusão de curso apresentado á 
Faculdade Metropolitana unidas, como requisito 
para recebimento do trabalho de uma resenha 
sobre o Filme “Tempos Modernos” Charles 
Chaplin. 
 Orientador (a): Elizabeth Gelardine Barone 
 
 
 
 
 
 
 
 SÃO PAULO- SP 
 2021 
mailto:fernanda.rodrigues97@outlook.com.br
 Resenha Crítica do Filme: Tempos Modernos 
 
O filme Tempos Modernos de Charles Chaplin se trata da revolução industrial, 
faz uma crítica contundente, sarcástica e irônica ao sistema capitalista de 
produção, sobretudo na passagem da sua fase industrial para a monopólica ou 
imperialista. 
 Após a Revolução Industrial ocorrida na Inglaterra houve um crescente 
processo de urbanização e industrialização que culminaram com o aumento 
exacerbado da massa de trabalhadores desempregados, chamados por Marx 
de exército industrial de reserva, pois não tinha a quem vender a sua força de 
trabalho. Com efeito, as cidades foram inundadas por pessoas famintas, inanes 
e desesperadas por condições mínimas de sobrevivência. 
No filme, Charles Chaplin é um operário simples que se obriga a sujeitar-se as 
condições deploráveis de opressão e exploração impostas pelos industriais, 
donos dos meios de produção, portanto, dominantes do trabalho. 
Charlie Chaplin, responsável por dezenas de filmes no século XX, filme tempos 
modernos, o personagem não se adaptava as atividades da linha de produção, 
pois o chefes visavam demandas cada vez maiores. 
O filme apresenta a situação da década de 30, após a quebra da bolsa de 
valores em New York, o que gerou para sociedade desempregos, fome e 
miséria. Depois que a economia se estabilizou, as fábricas começaram a 
desenvolver sistema de produção, a fim a potencializar o tempo e a produção 
dos funcionários. 
A administração científica Taylorismo, foi criada pelo americano Frederick w. 
Taylor, onde cada operário deveria cumprir sua tarefa no menor tempo 
possível, sendo premiados aqueles que se sobressaíssem. Isso provocou 
exploração do proletário tem que se “desdobrar” para cumprir o tempo 
cronometrado, este sistema ignorava as necessidades básicas dos 
trabalhadores e objetivando lucros cada vez maiores. 
Diferente a teoria de Taylor, Henry Fayol se preocupava com os níveis de 
hierarquia de uma empresa, Controlado a gestão e organização da empresa. 
Henry Fayol nasceu em 1841, foi engenheiro e um dos teóricos clássicos da 
ciência da administração moderno e os princípios da administração, os 
princípios da administração são: divisão de trabalho, autoridade e 
responsabilidade, disciplina, subordinação, remuneração pessoal, Iniciativa, e 
união. 
A teoria de Taylor serviu como inspiração para o empresário Henry Ford, que 
desenvolveu a Teoria Clássica da administração Fayol e foi responsável por 
revolucionar a indústria automobilística. 
Ford criou método, onde a produção seria através da linha de montagem 
automatizada, Cujo objetivo era buscar simplificação das atividades dos 
profissionais envolvidos no processo de fabricação padronizada. Este método 
garantiu uma produção de alta escala, o que aumentou os lucros Empresariais. 
Henry Ford era grande empresário que não focava somente nos lucros da 
empresa, mas sim na qualidade de vida dos seus funcionários, sendo assim 
seus funcionários trabalhavam 8 horas por dia tendo folgas nos finais de 
semana. 
Um as grandes empresas seguem o padrão da teoria de Henry Ford, buscando 
produção e qualidade para seus funcionários. Diferente do século XX, os 
trabalhadores do século XXI tem seus direitos prescritos pela CLT 
(Consolidação das Leis do trabalho) o que garante aos trabalhadores, 13° 
salário, férias remuneradas, FGTS, assistência médica, vale transporte, seguro 
desemprego, licença maternidade, entre outros benefícios. 
 Na fábrica onde trabalhava, percebe-se a implementação dos modelos de 
produção taylorista-fordista, os quais visam a racionalização, sistematização e 
o total controle do processo produtivo mediante a minimização do tempo de 
trabalho socialmente necessário e a maximização do tempo de trabalho 
excedente, ou seja vemos nesse filme uma crítica ao processo de 
industrialização em que já na abertura, aparece um relógio simbolizando que o 
trabalhador industrial não é dono do seu tempo, e mostra - se também a 
imagem de porcos correndo fazendo um paralelo com os operários na 
mesma direção, mostrando que eles eram tratados c om o animais Com 
isso, entendemos que o capataz fazia tudo as necessidades da indústria, 
onde é desnecessária a preocupação com o funcionário e o trabalhador é 
apenas um objeto do processo, o trabalho é desumano, o funcionamento da 
indústria é totalmente racional, nada pensado é para o operário, eles não 
compreendem que tudo funciona com o um sistema, onde existem pessoas 
que precisam de um bom lugar, de um ambiente afetivo, de um descanso e 
de um bom sálario, para se trabalhar bem e com eficiência. 
 Percebemos nos dias de hoje , apesar das melhorias dos direitos dos 
trabalhadores, que a desigualdade social ainda faz parte da vida de muitas 
pessoas, pois o desemprego, a fome e a exploração continuam. Greves e 
protestos aparecem todos os dias espalhados pelo mundo, mostrando que o 
ser humano está tentando sobreviver ao mundo moderno e industrializado até 
hoje.