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teoria geral da administração
TEMA:
TEORIA COMPORTAMENTAL
o que é teoria comportamental?
A Teoria Comportamental da Administração de 1947 é uma teoria aplicada à administração de empresas.
As principais características são: A grande ênfase nas pessoas, a preocupação com o comportamento organizacional e o processos de trabalho.
Segundo Chiavenato (2003) a abordagem comportamental é caracterizada por ser decorrência da teoria das relações humanas, tendo sua ênfase no comportamento humano levando em consideração o contexto organizacional de forma mais ampla.
PIRÂMIDE DE MASLOW OU Hierarquia das necessidades DE MASLOW
Teoria dos dois fatores -
TEORIA DE FREDERICK HERZBERG
Fatores Higiênicos: ou fatores extrínsecos estão localizados no ambiente que rodeia as pessoas e abrangem as condições dentro das quais elas desempenham seu trabalho.
Fatores Motivacionais: ou fatores intrínsecos, estão relacionados com o conteúdo do cargo e com a natureza das tarefas que a pessoa executa.
Teoria x E Y
Teoria X: É a concepção tradicional de administração e baseia-se em convicções errôneas e incorretas sobre o comportamento humano.
Teoria Y: É a moderna concepção de administração de acordo com a Teoria Comportamental. A Teoria Y baseias em concepções e premissas atuais e sem preconceitos a respeito da natureza humana.
Referências bibliográficas
http://www.sobreadministracao.com/teoria-comportamental-da-administracao/
https://administradores.com.br/artigos/teoria-comportamental-na-administracao