Atividade 4 treinamento e desenvolvimento UP

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PERGUNTA 1
1. Para Chiavenato (2003), há alguns motivos que levam uma organização a avaliar o desempenho de seus colaboradores. Com base nessa afirmação, assinale a alternativa INCORRETA:
	
	a.
	Conhecer as particularidades de cada colaborador.
	
	b.
	Proporcionar informações para aumentos salariais.
	
	c.
	Proporcionar ao colaborador feedback a respeito da opinião do líder.
	
	d.
	Conhecer as potencialidades de seus colaboradores.
	
	e.
	Proporcionar retroação aos colaboradores sobre suas atividades.
0,175 pontos   
PERGUNTA 2
1. A avaliação de desempenho sempre é realizada por alguma pessoa. Dessa forma, assinale a alternativa que corresponde ao conceito correto de avaliação do gerente:
	
	a.
	É o próprio indivíduo o responsável pelo seu desempenho e sua monitoração.
	
	b.
	As informações sobre o desempenho são coletadas de todas as pessoas ao redor do funcionário.
	
	c.
	O gerente geralmente está na melhor posição para observar e avaliar o desempenho do seu funcionário.
	
	d.
	O gerente funciona como o elemento de guia e orientação, enquanto o funcionário avalia seu desempenho em função da retroação fornecida pelo gerente.
	
	e.
	A própria equipe de trabalho que avalia o desempenho de cada um de seus membros.
0,175 pontos   
PERGUNTA 3
1. Segundo Chiavenato (2010), a preocupação principal das organizações está voltada para a medição, avaliação e monitoração de quatro aspectos principais. Com base nessa afirmação, assinale a alternativa que corresponda à sequência correta de tais aspectos:
	
	a.
	Performance, iniciativa, desempenho e proatividade.
	
	b.
	Competência, liderança, performance e fatores críticos de sucesso.
	
	c.
	Confiança, resultado, liderança e desempenho.
	
	d.
	Iniciativa, resultados, performance e liderança.
	
	e.
	Resultados, desempenho, competência e fatores críticos de sucesso.
0,175 pontos   
PERGUNTA 4
1. Algumas empresas fazem com que os funcionários avaliem o desempenho dos seus supervisores, um processo que muitos chamam de feedback ascendente. Assinale a alternativa que representa o conceito descrito nesta afirmação
	
	a.
	Autoavaliação.
	
	b.
	Avaliação 360º.
	
	c.
	O indivíduo e o gerente.
	
	d.
	Comissão de avaliação.
	
	e.
	Avaliação para cima.