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EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DO TRABALHO
DA VARA DO TRABALHO DE XXXX ESTADO DO TOCANTINS.
FULANO, brasileiro, casado, operador, portador do RG nº., inscrito no CPF sob o nº.,
portador da CTPS nº, série, PIS:, residente e domiciliado à Rua D, cidade, estado do,
representado por sua advogada XXXXX, brasileira, solteira, advogada, portadora do RG
nº., inscrito no CPF sob o nº., regularmente inscrito na OAB/TO sob o nº., domiciliado à
R, CEP:, telefone:, e-mail:, conforme procuração anexa, onde receberá as intimações,
vem à presença de Vossa Excelência, com fulcro nos artigo 852-A da CLT, da
Consolidação das Leis do Trabalho, combinado com o artigo 319 do Código de Processo
Civil de 2015, pelo procedimento sumaríssimo propor a presente
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
Em face de XXXXXXX, CNPJ:, com endereço Av. 01, lt. 12, Q. B. Setor, pelos
fundamentos de fato e de direito abaixo expostos:
I - CONCILIAÇÃO PRÉVIA
Conforme entendimento do Supremo Tribunal Federal, não há obrigatoriedade de
submissão do litígio trabalhista à Comissão de Conciliação Prévia, sendo, portanto
facultativa, podendo a parte procurar diretamente a Justiça do Trabalho como o faz o
Reclamante.
II - DOS FATOS
O Reclamante foi contratado para trabalhar como operador de usina em 01/12/2010, em
turno ininterrupto de revezamento de 6h/24h. Durante todos os anos trabalhados realizava
seis turnos noturnos mensais, ocorre que não recebeu corretamente os adicionais
noturnos.
O reclamante ainda foi privado de desfrutar do intervalo intrajornada de 15 minutos por
dia, fazendo jus a 6 horas extras mensais
O Reclamante foi dispensado sem justa causa em 06/12/2015, do termo rescisório
verifica-se que não recebeu corretamente todas as verbas.
III – DOS FUNDAMENTOS
a) Da Competência do Foro
O Reclamante foi contratado realizar os serviços na zona rural, e, conforme estabelece o
art. 651, § 3º da CLT o empregado possui prerrogativa escolher como foro para ação
trabalhista o local da prestação de serviço ou o da contratação. Assim, o foro de XXXX é
competente para processar e julgar a presente ação.
b) Supressão do Intervalo Intrajornada
De acordo com o art. 71 da CLT, em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de
6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o
qual será, no mínimo, de uma hora.
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/103882/lei-de-criacao-do-pis-lei-complementar-7-70
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10758754/artigo-71-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10676179/par%C3%A1grafo-3-artigo-651-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10676316/artigo-651-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/174276278/lei-13105-15
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/174276278/lei-13105-15
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/28893817/artigo-319-da-lei-n-13105-de-16-de-marco-de-2015
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/27981107/artigo-852a-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
Como aduzido o Reclamante não desfrutou do intervalo intrajornada de 15 minutos
durante os anos trabalhados na empresa. Como trabalhava seis dias na semana faz jus a
seis horas extras mensais, haja vista que não é permitido trabalhar no intervalo
intrajornada.
Nesse sentido é a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho:
RECURSO DE REVISTA. REGIME 12X36. SUPRESSÃO DO INTERVALO
INTRAJORNADA. IMPOSSIBILIDADE 1. O entendimento consagrado na Súmula nº
437, I, do TST, orienta no sentido de que a não concessão ou a concessão parcial do
intervalo intrajornada implica o pagamento do referido intervalo com o adicional
de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.
Assim, a previsão, em norma coletiva, da jornada em regime de doze horas de trabalho
por trinta e seis de descanso não tem o condão de retirar do empregado o direito ao
intervalo mínimo intrajornada disciplinado no art. 71 da CLT. 2. Acordão regional que
reputa indevido o intervalo intrajornada no regime 12x36, contraria a Súmula nº 437, I,
do TST. 3. Recurso de revista de que se conhece e a que se dá provimento, no particular.
(TST - RR: 2800684120105050000, Relator: João Oreste Dalazen, Data de Julgamento:
29/04/2015, 4ª Turma, Data de Publicação: DEJT 08/05/2015)
Trata-se de hora com natureza salarial e não indenizatória, razão pela qual deverá ser
utilizada como reflexo nas demais parcelas.
c) Salário In Natura – Ticket Alimentação
É cediço que o auxílio alimentação ou ticket alimentação integra a remuneração do
salário do obreiro devendo ser considerado para todos os efeitos. Dessa forma é a
jurisprudência do TST:
AGRAVO EM DECISÃO MONOCRÁTICA. DESCONTOS PREVIDENCIÁRIOS.
INTERVALO INTRAJORNADA. DOBRA SALARIAL DO TRABALHO
REALIZADO EM DIAS DE FERIADO. INTEGRAÇÃO DO TICKET
ALIMENTAÇÃO AO SALÁRIO OBREIRO. A decisão do Regional, que determinou
que o desconto da quota previdenciária obreira com base no valor histórico (sem os
acréscimos legais, imputados ao empregador), bem como o pagamento como extra do
intervalo intrajornada suprimido e, ainda, a dobra salarial atinente aos feriados laborados,
assim como a integração ao salário do valor do ticket alimentação por ausência de
contestação deste pedido, encontra-se em consonância com a jurisprudência consolidada
no âmbito desta Corte Superior, razão pela qual correta a decisão monocrática que negou
seguimento ao recurso de revista, nos termos do art. 557, caput, do CPC. Pertinência das
Súmulas nº 126, 333, 368, III, 437 e 444 do TST. Agravo a que se nega provimento.
(TST - Ag-RR: 70000820125170010, Relator: Emmanoel Pereira, Data de Julgamento:
04/02/2015, 5ª Turma, Data de Publicação: DEJT 20/02/2015)
O Reclamante percebia ticket alimentação no valor de R$ XXX reais, devendo ser
integrado a base do salário para todos os efeitos legais.
d) Adicional Noturno
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/91735/c%C3%B3digo-processo-civil-lei-5869-73
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10675146/artigo-557-da-lei-n-5869-de-11-de-janeiro-de-1973
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10758754/artigo-71-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
O Artigo 73 da CLT aduz que o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno
e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20% (vinte por cento), pelo
menos, sobre a hora diurna.
Entretanto, o Reclamante laborava 6 noite mensais, perfazendo 41,14 horas noturnas, e
recebia apenas 1/5 do valor do adicional noturno conforme se verifica nas escalas e folhas
de pagamento em anexo. O salário base do reclamante era de R$ 1000,84.
Portanto, faz jus ao pagamento dos valores suprimidos durante o período de trabalho e
seus reflexos.
e) Do FGTS e Multa Compensatória
A reclamada não efetuou os depósitos corretamente, portanto, requer seja reconhecida a
aplicação da multa do art. 477, § 8 da CLT.
Assim sendo, requer o depósito das diferenças não depositadas do FGTS com a Multa
Indenizatória de 40%, em valores atualizados, devendo a reclamada realizar o depósito
das diferenças de imediato, sob pena de indenização substitutiva.
f) Multa do Artigo 477 da CLT
O art. 477, § 8º, a e b, da CLT estabelece multa quando não ocorre o pagamento da
rescisão, patentea violação do prazo legal para o pagamento dos títulos rescisórios, deve
haver o pagamento da multa à base de um salário normal.
g) Artigo 467 da CLT
A legislação consolidada determina que as verbas rescisórias incontroversas sejam pagas
na primeira audiência. Se a empresa não vier a satisfazer as verbas solicitadas na presente
demanda, em primeira audiência, como se trata de títulos incontroversos, a sentença
deverá observar o acréscimo de 50%, nos termos do art. 467 da CLT.
h) Pagamento de indenização por despesa com honorários contratuais (reparação
integral)
Outrossim, requer a condenação da Reclamada, com base os arts. 389 e 404 do Código
Civil e no Enunciado 53 da ANAMATRA, ao pagamento de uma indenização
correspondente aos honorários de advogado, tendo em vista que foi necessária a
contratação pelo Reclamante de um patrono para defender em Juízo os seus interesses,
não tendo como arcar com tal despesa, decorrente exclusivamente do descumprimento de
obrigações trabalhistas por parte da Reclamada.
e) Assistência Judiciária Gratuita
O Reclamante é peoa hipossuficiente, não possuindo condições de arcar com as despesas
processuais, portanto, requer a concessão dos benefícios da justiça gratuita com
fundamento nos artigos 5º, LXXIV, CF c/c arts. 14 ssss, Lei 5.584/70, art. 1o, Lei
7.115/83 e art. 98, NCPC.
III- PEDIDOS
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10710324/artigo-477-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10711950/artigo-467-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/174276278/lei-13105-15
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/28895641/artigo-98-da-lei-n-13105-de-16-de-marco-de-2015
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/128255/lei-7115-83
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/11272414/artigo-1-da-lei-n-5584-de-26-de-junho-de-1970
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/103579/lei-5584-70
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/188546065/constitui%C3%A7%C3%A3o-federal-constitui%C3%A7%C3%A3o-da-republica-federativa-do-brasil-1988
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10727456/inciso-lxxiv-do-artigo-5-da-constitui%C3%A7%C3%A3o-federal-de-1988
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10641516/artigo-5-da-constitui%C3%A7%C3%A3o-federal-de-1988
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/1035419/c%C3%B3digo-civil-lei-10406-02
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/1035419/c%C3%B3digo-civil-lei-10406-02
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10705507/artigo-404-da-lei-n-10406-de-10-de-janeiro-de-2002
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10706270/artigo-389-da-lei-n-10406-de-10-de-janeiro-de-2002
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10711950/artigo-467-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10709953/par%C3%A1grafo-8-artigo-477-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10710324/artigo-477-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10709953/par%C3%A1grafo-8-artigo-477-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10710324/artigo-477-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10758520/artigo-73-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
Diante do exposto, visando a reparação da lesão dos seus direitos, vêm pugnar pelo
pagamento das seguintes verbas, seus reflexos e extensões, tudo pleiteado mês a mês,
com atualização monetária na forma legal:
Requer o Reclamante a condenação do Reclamado ao pagamento dos seguintes títulos:
1. Adicional noturno, de 11/12/2010 a 06/12/2015
2. Reflexos do adicional sobre o Descanso Semanal Remunerado, de 11/12/2010 a
06/12/2015
3. Reflexos do adicional noturno sobre o 13º, de 11/12/2010 a 06/12/2015, 
4. Reflexos do adicional noturno sobre as férias, de 11/12/2010 a 06/12/2015,
5. Reflexos sobre o aviso prévio, 
6. FGTS sobre adicional noturno, 
7. Multa de 40% sobre o FGTS;
8. Intervalo Intrajornada, de 11/12/2010 a 06/12/2015,
9. Reflexo do Intervalo Intrajornada sobre o Descanso Semanal Remunerado de
11/12/2010 a 06/12/2015, 
10. Reflexos do sobre o 13º, de 11/12/2010 a 06/12/2015, 
11. Reflexos do sobre as férias, de 11/12/2010 a 06/12/2015, 
12. Reflexos sobre o aviso prévio, 
13. FGTS sobre intervalo intrajornada, 
14. Multa de 40 % sobre o FGTS, 
15. Multa do artigo 477,
IV- DOS REQUERIMENTOS FINAIS
Ante o exposto, o Reclamante espera o regular processamento da presente reclamação
trabalhista, com a notificação da Reclamada no endereço citado, para que compareça em
Juízo, em audiência designada por Vossa Excelência, e apresente sua defesa em audiência
sob pena de incorrer nos efeitos da revelia.
Requer também a concessão dos benefícios da assistência judiciária gratuita, com fulcro
na Lei 1060/50.
Requer-se que as verbas rescisórias incontroversas sejam pagas na primeira audiência,
sob pena de pagá-las acrescidas de 50% (cinquenta por cento), de conformidade com o
caput do art. 467 da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como reitera que lhe seja
concedida a assistência judiciária gratuita, tendo em vista a sua atual situação.
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10711950/artigo-467-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/109499/lei-de-assist%C3%AAncia-judici%C3%A1ria-lei-1060-50
Requer diferenças vencidas e vincendas, inclusive abono anual, a serem apurados em
liquidação de sentença, devidamente corrigidos com juros e correção monetária, desde o
respectivo vencimento e acrescidas de juros legais moratórios, incidentes até a data do
efetivo pagamento. Requer também o Recolhimento do Imposto de Renda, a cargo
exclusivo da ré, observada a retenção que acaso couber, mês a mês, com as deduções e
isenções legais.
Requer, que se digne Vossa Excelência, em determinar a Reclamada a juntada na
primeira oportunidade, sob as sanções dos arts. 9º da Consolidação das Leis do Trabalho,
dos documentos: Contrato de Trabalho; Folhas de pagamento ou holerites do Reclamante,
durante todo o pacto laboral e Cartões-ponto.
Requer a comprovação dos depósitos do FGTS, em relação a todo o período trabalhado,
sob pena de pagar indenização substitutiva. Recolhimento das contribuições
previdenciárias, pagas a menor como também as parcelas não pagas sem qualquer
desconto ao reclamante; Recolhimento do Imposto de Renda, a cargo exclusivo da ré,
observada a retenção que acaso couber, mês a mês, com as deduções e isenções legais;
Requer ainda condenação da Reclamada, a pagamento de honorários advocatícios no
importe de 30% sobre o valor da causa a título de indenização, bem como o pagamento
de despesas processuais e custas processuais.
Requer que, ao final, seja a presente Reclamatória julgada totalmente procedente,
condenando-se o Reclamado ao pagamento de todas as verbas pleiteadas, com a devida
atualização monetária, juros, honorários advocatícios, custas processuais e demais
cominações legais.
Protesta o Reclamante por todos os meios de prova em direito admitidos, especialmente
pelo depoimento pessoal do Reclamado, juntada de documentos,inquirição de
testemunhas, perícias e tantas outras quantas forem necessárias para provar tudo o quanto
aqui foi afirmado.
Protesta, também, pela intimação do Reclamado para comparecer à audiência para prestar
depoimento pessoal, com a expressa cominação de aplicação da confissão, para o caso de
não comparecer (item I da Súmula 74 do TST) ou se recusar a depor.
Declara, desde já, a advogada do Reclamante, sob sua responsabilidade pessoal, a
fidelidade das cópias dos documentos oferecidos como prova aos documentos originais,
na forma do caput do art. 830 da Consolidação das Leis do Trabalho.
Dá-se à causa o valor de R$ 34842,37 (trinta e quatro mil, oitocentos e quarenta e dois
reais e trinta e sete centavos)
Nestes termos,
Pede deferimento.
Advogado
OAB/UF
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http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10765747/artigo-9-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943