APOL DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO

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Questão - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 
Os membros de uma equipe de alta performance têm como base pessoal e profissional um conjunto de 
características e habilidades que os favorecem grandemente. Além disso, elas costumam almejar resultados 
financeiros compatíveis, custos compatíveis com a qualidade, honestidade e ética, reconhecimento e 
satisfação, aprendizagem alta e crescimento pessoal, integração e altos níveis de confiança, fortalecimento 
da equipe e da empresa, além de atingimento de resultados. De maneira geral, as habilidades são: técnica, 
interpessoal, administrativa, decisória e solução de problemas. 
 
Assim, do que se trata a habilidade administrativa? 
Conforme os conteúdos da disciplina Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho, Aula 2 – 
Formando Equipes de Alta Performance, Tema 1 – Características dos membros de equipe – analise e 
assinale a alternativa correta: 
 
A Habilidades para desempenhar técnica e autonomamente as tarefas. Os domínios de 
conceitos e ferramentas fazem parte desta habilidade. 
 
B Habilidades que permitem assumir e desempenhar tarefas como: realizar e participar 
de reuniões, avaliar informalmente o desempenho de colegas, dividir tarefas, negociar 
recursos, elaborar e analisar relatórios, planejar e programar o trabalho, definir 
cronogramas, medir desempenho e estabelecer metas, lidar com a documentação, 
dentre outros. 
 
C O que mais se destaca são habilidades de comunicação e solução de conflitos, pois as 
equipes possuem indivíduos com diferentes conhecimentos, formas diversas de 
interpretar os fatos, diferentes percepções do mundo — o que pode causar inúmeros 
conflitos interpessoais. 
 
D São habilidades relacionadas a priorizar problemas; coletar dados; analisar dados; 
gerar soluções alternativas; avaliar soluções e selecionar solução a ser implementada; 
planejar e implementar as soluções, mas, principalmente, avaliar resultados. 
Questão - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 
Para que uma equipe de alta performance demonstre e materialize sua performance diferenciada é 
extremamente necessário o estabelecimento de metas de desempenho formais. Qual a forma mais adequada 
de estabelecer metas? 
Conforme os conteúdos da disciplina Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho, Aula 5 – 
Desenvolvendo Equipes de Alta Performance, Tema 5 – Metas e resultados – analise e assinale a 
alternativa correta: 
 
A Estabelecer metas e deixar claro para todos o atingimento, ou não, das metas em 
ambiente público na empresa. 
 
B Estabelecer metas que possam ser divulgadas para toda a equipe e que as pessoas, 
necessariamente, recebam incentivos financeiros pelo atingimento. 
 
C Estabelecer metas de desempenho específico, que sejam desafiantes e ao mesmo 
tempo factíveis, mas que, principalmente, tenham possibilidade de mensuração. 
 
D Estabelecer metas de resultados com prazo anual. 
Questão - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 
Recrutar é captar pessoas que tenham as competências técnicas e comportamentais para compor uma equipe 
de alta performance. Selecionar é, dentre essas pessoas, identificar a que mais se adapta às necessidades 
internas, através de processos sistematizados de classificação e escolha. Dentre as diversas técnicas 
existentes para se fazer análises de pessoas, qual delas (se aplicada por profissional capacitado e experiente) 
é a mais completa e pode trazer ótimos resultados? 
Conforme os conteúdos da disciplina Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho, Aula 2 – 
Formando Equipes de Alta Performance, Tema 2 – Recrutando e Selecionando – analise e assinale a 
alternativa correta: 
 
A Testes de personalidade e testes psicométricos 
 
B Provas de conhecimento geral e conhecimento específico e testes de simulação. 
 
C Entrevista de seleção 
 
D Dinâmica de grupos 
Questão - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 
Os grupos informais surgem da interação entre os membros da organização. A participação é voluntária e 
baseia- se com ênfase nas... 
Conforme os conteúdos da disciplina Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho, Aula 1 – De 
Grupos à Equipes, Tema 2 - Grupos – analise e assinale a alternativa correta: 
 
A 
... reações positivas dos participantes para eventos considerados conflitantes. 
 
 
B ... relações pessoais e sociais. 
 
C ... projeção de um sonho. 
 
D ... atração física. 
Questão - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 
Em uma organização, a eficácia de uma equipe de alta performance depende, por vezes, dos próprios 
membros; das suas capacidades técnicas, comportamentais, propósito, etc. No entanto, além disso, existem 
três fatores organizacionais que afetam sobremaneira a eficácia de uma equipe de alta performance no 
trabalho. São eles: 
Conforme os conteúdos da disciplina Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho, Aula 1 – De 
Grupos à Equipes, Tema 1 - Formação Social e Grupal – analise e assinale a alternativa correta: 
 
A O clima organizacional, a cultura organizacional e a estrutura organizacional. 
 
B A tecnologia utilizada na empresa: hardware, softwares e arquitetura. 
 
C A diferença entre os requisitos funcionais, não funcionais e temporais 
 
D O capital humano, capital financeiro e capital tecnológico da organização.