GESTÃO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE

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GESTÃO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE
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QUESTÃO 1
Leia as seguintes assertivas sobre a avaliação de desempenho nas empresas e marque V para verdadeiro ou F para falso.
( ) Implantar um sistema de avaliação de desempenho é o que garante o sucesso das empresas na entrega de resultados.
( ) Deve-se elencar critérios e indicadores de desempenho para que a gestão consiga estabelecer seus propósitos.
( ) É preciso clareza no processo de avaliação, especialmente naquilo que se espera obter como resultado e a forma como foi avaliado.
Assinale a alternativa que apresente a sequência correta.
a )
F / F / V
b )
V / V / F
c )
F / V / F
d )
V / F / V
e )
V / F / F
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QUESTÃO 2
Para que seja possível formar equipes vencedoras em uma empresa, é necessário um trabalho constante da gestão. Diferentes perfis trabalham em um mesmo ambiente, e, nesse caso, pode haver conflitos de interesse. Sendo assim, é preciso identificar as principais características que podem levar uma equipe a ser vencedora. Com base nessas informações, assinale a alternativa correta quanto à principal característica das equipes vencedoras.
a )
Para ser vencedora, uma equipe deve ter total e irrestrito poder de decisão, sem intromissão do líder.
b )
As equipes vencedoras têm sérias dificuldades em obter confiança entre os seus integrantes.
c )
As equipes vencedoras são aquelas que conseguem trabalhar em harmonia, superando as dificuldades e minimizando qualquer tipo de conflito que possa surgir.
d )
Para ser vencedora, uma equipe deve recusar qualquer tipo de ajuda do seu líder.
e )
Para manter uma equipe vencedora, é necessário ter regras rígidas de controle dos integrantes.
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QUESTÃO 3
Quando falamos em talentos para uma empresa, não podemos esquecer que as pessoas que possuem uma boa qualificação também fazem as suas escolhas com base em critérios. Isso não se limita apenas ao departamento de recursos humanos de uma empresa, mas também às pessoas que escolhem onde querem trabalhar.
A partir dessas considerações, assinale a alternativa correta.
a )
As empresas que apresentam baixos salários, poucos benefícios, estrutura hierarquia rígida e que punem as pessoas são as mais procuradas e concorridas do mercado.
b )
As empresas que oferecerem os melhores salários e benefícios sempre serão as mais procuradas pelas pessoas para se trabalhar, independentemente de terem uma cultura extremamente rígida.
c )
As empresas que possuem uma cultura mais rígida, que não permitem uma liberdade de opinião, uso da criatividade e compartilhamento de ideias entre pessoas, tendem a não ser muito bem-vistas pelos candidatos.
d )
As empresas devem se preocupar em oferecer estrutura aos seus funcionários, deixando de lado questões de relacionamento ou de qualidade no ambiente interno.
e )
As empresas que proporcionarem aos seus funcionários premiações, bônus e participação nos lucros são sempre as mais bem-vistas e procuradas, independente de terem sérios problemas de relacionamento.
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QUESTÃO 4
Sobre as características das equipes de trabalho, assinale a alternativa correta.
a )
As equipes de trabalho possuem menos condições de atingirem os seus resultados.
b )
A sinergia dentro das equipes de trabalho é sempre neutra.
c )
As habilidades visadas pelas equipes de trabalho variam muito e se dão de modo aleatório.
d )
As equipes de trabalho visam tanto às responsabilidades individuais quanto às responsabilidades mútuas.
e )
O objetivo principal das equipes de trabalho é o compartilhamento de informações entre os integrantes.
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QUESTÃO 5
A comunicação é um instrumento fundamental para o trabalho de todas as pessoas. É inegável que sem ela muitas das nossas tarefas não poderiam ser feitas com êxito. Logo, no processo de liderança e integração das equipes de trabalho é fundamental que a comunicação seja assertiva.
Sobre a comunicação no papel da liderança, assinale a alternativa correta.
a )
Na liderança a comunicação precisa ser direta e gerar medo nas pessoas para que realizem seus trabalhos.
b )
No processo de liderança a comunicação deve ser firme, direta, nem que para isso acabe gerando ruídos e conflitos.
c )
Na liderança, comunicação significa dar ordens claras, diretas e firmes, nem que as pessoas possam se ofender.
d )
No papel de liderança é necessário que o líder se comunique sempre de maneira clara, objetiva e coerente.
e )
No processo da liderança a comunicação deve ser forte e agressiva, pois as pessoas desobedecem e não cumprem o seu papel.
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QUESTÃO 6
Leia as seguintes assertivas sobre a liderança e a concorrência entre as empresas.
I. Diante da concorrência é necessário que as empresas busquem se diferenciar positivamente.
II. Desenvolver projetos de produtos e atrair a atenção dos clientes são estratégias ultrapassadas quando falamos de competitividade.
III. A liderança tem o papel de evitar que as relações internas sejam interferidas pela instabilidade dos mercados.
Assinale a alternativa correta.
a )
Apenas a assertiva I está correta.
b )
Apenas as assertivas II e III estão corretas.
c )
As assertivas I, II e III estão corretas.
d )
Apenas as assertivas I e III estão corretas.
e )
Apenas a assertiva II está correta.
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QUESTÃO 7
Leia o enunciado a seguir.
Uma empresa não deve apenas se importar com os processos ___________, deve saber entender a dinâmica do dia a dia dos seus colaboradores e como eles podem melhorar a sua performance. Isso passa pelo acompanhamento dos setores e departamentos por meio de reuniões ___________, dicas e sugestões, pesquisas internas e contato direto com os __________.
Selecione a opção cujos termos se inserem nas lacunas.
a )
internos/ eventuais/ funcionários
b )
internos/ periódicas/ funcionários
c )
externos/ eventuais/ investidores
d )
internos/ pontuais/ investidores
e )
externos/ periódicas/ funcionários
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QUESTÃO 8
Leia o enunciado a seguir e selecione a opção cujos termos se inserem corretamente nas lacunas.
Em se tratando do trabalho remoto, alguns desafios surgiram e devem ser trabalhados daqui em diante pelas empresas, entre eles é possivel apontar: ____________ das pessoas, isto é, a falta de _________ no ambiente de trabalho. Ainda é possível identificar que os gestores temem pela ________ dos dados e das informações da empresa, assim como pela dificuldade de fiscalizar o trabalho das pessoas.
a )
distanciamento / interação / segurança
b )
esgotamento / espaço / demora
c )
aproximação / condições / quantidade
d )
formação / facilidade / velocidade
e )
distanciamento / controle / qualidade
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QUESTÃO 9
Leia as seguintes assertivas sobre a organização e a gestão de equipes.
I. As equipes são responsáveis mutuamente pelos resultados, compartilham seus conhecimentos e solucionam problemas com base na interpretação coletiva dos acontecimentos.
II. As equipes que obtêm grandes resultados são aquelas que definem suas metas e objetivos, tendo como base os seus próprios interesses, sobrepondo-os aos da empresa.
III. A organização de uma equipe de trabalho se dá a partir da escolha das pessoas por parte dos profissionais de recursos humanos.
Assinale a alternativa correta.
a )
Todas as assertivas estão corretas.
b )
Apenas a assertiva I está correta.
c )
Apenas a assertiva III está correta.
d )
Apenas as assertivas I e II estão corretas.
e )
Apenas as assertivas I e III estão corretas.
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QUESTÃO 10
Leia o enunciado a seguir e selecione a opção cujos termos se inserem corretamente nas lacunas.
A liderança ____________ é considerada aquela que inspira e motiva os liderados a seguirem alguém por conta do poder de persuasão e do ________ de uma pessoa. A autoconfiança do líder é que faz com que ele tenha condições de ser uma ____________ para os demais profissionais da empresa.
a )
carismática / distração / referênciab )
carismática / carisma / ameaça
c )
transacional / barganha / referência
d )
carismática / carisma / referência
e )
transacional / carisma / ameaça
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GESTÃO
 
DE
 
EQUIPES
 
DE
 
ALTA
 
PERFORMANCE
 
Prova Online
 
QUESTÃO 1
 
Leia
 
as
 
seguintes
 
assertivas
 
sobre
 
a
 
avaliação
 
de
 
desempenho
 
nas
 
empresas
 
e
 
marque
 
V
 
para
 
verdadeiro
 
ou
 
F
 
para
 
falso.
 
 
(
 
)
 
Implantar
 
um
 
sistema
 
de
 
avaliação
 
de
 
desempenho
 
é
 
o
 
que
 
garante
 
o
 
sucesso
 
das
 
empresas
 
na
 
entrega
 
de
 
resultados.
 
(
 
)
 
Deve
-
se
 
elencar
 
critérios
 
e
 
indicadores
 
de
 
desempenho
 
para
 
que
 
a
 
gestão
 
consiga
 
estabelecer
 
seus
 
propósitos.
 
(
 
)
 
É
 
preciso
 
clareza
 
no
 
processo
 
de
 
avaliação,
 
especialmente
 
naquilo
 
que
 
se
 
espera
 
obter
 
como
 
resultado
 
e
 
a
 
forma
 
como
 
foi
 
avaliado.
 
 
Assinale
 
a
 
alternativa
 
que
 
a
presente
 
a
 
sequência
 
correta.
 
a
 
)
 
F / F / V
 
b
 
)
 
V / V / F
 
c
 
)
 
F / V / F
 
d
 
)
 
V / F / V
 
e
 
)
 
V / F / F
 
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QUESTÃO 2
 
Para que seja possível formar equipes vencedoras em uma empresa, 
é necessário um trabalho constante da gestão. Diferentes perfis 
trabalham em um mesmo ambiente, e, nesse caso, pode haver 
conflitos de interesse. Sendo assim, é preciso identificar as princip
ais 
características que podem levar uma equipe a ser vencedora. Com 
base nessas informações, assinale a alternativa correta quanto à 
principal característica das equipes vencedoras.
 
a
 
)
 
Para ser vencedora, uma equipe deve ter total e irrestrito poder de 
decisão, sem intromissão do líder.
 
b
 
)
 
As equipes vencedoras têm sérias dificuldades em obter confiança 
entre os seus integrantes.
 
c
 
)
 
GESTÃO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE 
Prova Online 
QUESTÃO 1 
Leia as seguintes assertivas sobre a avaliação de desempenho nas 
empresas e marque V para verdadeiro ou F para falso. 
 
( ) Implantar um sistema de avaliação de desempenho é o que garante 
o sucesso das empresas na entrega de resultados. 
( ) Deve-se elencar critérios e indicadores de desempenho para que a 
gestão consiga estabelecer seus propósitos. 
( ) É preciso clareza no processo de avaliação, especialmente naquilo 
que se espera obter como resultado e a forma como foi avaliado. 
 
Assinale a alternativa que apresente a sequência correta. 
a ) 
F / F / V 
b ) 
V / V / F 
c ) 
F / V / F 
d ) 
V / F / V 
e ) 
V / F / F 
Ver justificativa da resposta 
 
 
QUESTÃO 2 
Para que seja possível formar equipes vencedoras em uma empresa, 
é necessário um trabalho constante da gestão. Diferentes perfis 
trabalham em um mesmo ambiente, e, nesse caso, pode haver 
conflitos de interesse. Sendo assim, é preciso identificar as principais 
características que podem levar uma equipe a ser vencedora. Com 
base nessas informações, assinale a alternativa correta quanto à 
principal característica das equipes vencedoras. 
a ) 
Para ser vencedora, uma equipe deve ter total e irrestrito poder de 
decisão, sem intromissão do líder. 
b ) 
As equipes vencedoras têm sérias dificuldades em obter confiança 
entre os seus integrantes. 
c )