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Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão – Mintzberg (2010) lembra da importância do papel do gestor para as organizações e alerta que os mesmos precisam se diferenciar no mercado. Dessa forma, assinale a alternativa que, segundo o autor, o gestor deve desenvolver. MINTZBERG, Henry. Managing: desvendando o dia a dia da gestão. Porto Alegre: Bookman, 2010. Escolha uma opção: a. visão gerencial. b. experiência. c. habilidades. d. visão estratégica. Feedback Sua resposta está correta. Para Mintzberg (2010), o gestor tem que desenvolver suas habilidades, afirmando “que a gestão deve ser como prática, cuja dinâmica resulta da tríade formada por arte, ciência e habilidade prática”. A resposta correta é: habilidades.. Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Quando as organizações selecionam novos colaboradores com o perfil de gestores, buscam indivíduos que tenham determinadas competências e estejam preparados para a tomada de decisão. Nesse sentido, Cunha et al (2003), lista algumas competências necessárias em um gestor. CUNHA, Miriam Vieira da; et al. O Papel Social do Bibliotecário. Encontros Bibli, Ciência Informação, Florianópolis, n. 15, 1º sem. 2003. Levando em consideração o enunciado e o conteúdo abordado, analise os itens abaixo. I. Ter conhecimento do negócio. II. Ter formação em administração. III. Ser flexível para lidar com mudanças. IV. Respeitar as diferenças individuais no trabalho e em equipe. V. Saber lidar com os fornecedores, tendo claro que é ele quem manda. Agora, assinale a opção que apresenta apenas as competências de um gestor, definidas pelos autores mencionados: Escolha uma opção: a. Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas. b. Apenas as afirmativas V, III e IV estão corretas. c. Apenas as afirmativas I e II estão corretas. d. Apenas as afirmativas IV e V estão corretas. Feedback Sua resposta está correta. Hoje o mercado exige que os gestores tenham competências comportamentais que são essenciais para que ele esteja qualificado para atuar nas organizações. Dentro destas competências, é necessário que ele: tenha conhecimento do negócio em que está atuando, seja flexível às mudanças e respeite a equipe e as diferença entre as pessoas. A resposta correta é: Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas.. Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão A gestão do conhecimento é um processo estratégico de grande importância para as organizações por ser abrangente, buscando identificar, maximizar, codificar e compartilhar o conhecimento organizacional. Desta forma, Nonaka e Takeuchi (1997, p. 10), afirmam que “o conhecimento deve ser construído por si mesmo”. Ainda segundo os autores, o conhecimento exige o que da organização? NONAKA, Ikujiro; TAKEUCHI, Hirotaka. Criação do Conhecimento na Empresa. Rio de Janeiro: Campus, 1997. Escolha uma opção: a. Conhecimento dos gestores e gerentes. b. Interação entre todos os colaboradores da organização c. Inovação da organização em seus processos. d. Um modelo de negócio adequado para ajustar o conhecimento em todas as áreas. Feedback Sua resposta está correta. O conhecimento deve ser construído por si mesmo e, nas organizações, muitas vezes isso exige a interação intensiva de todos os envolvidos para o compartilhamento dos conhecimentos. A resposta correta é: Interação entre todos os colaboradores da organização. Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Ao começar um novo projeto, é preciso que o gestor reflita sobre suas competências e habilidades, preparando-se para assumir o trabalho. Sobral e Peci (2008) alertam que conhecimento, habilidade e competência são fundamentais em que sentido, dentro de uma organização? SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008. Escolha uma opção: a. para que as organizações se consolidem no mercado. b. para identificar os problemas presentes e futuros. c. para que a organização contrate uma boa equipe de trabalho. d. para evidenciar as forças dos concorrentes com forças contraditórias. Feedback Sua resposta está correta. Segundo os autores, para que a organização se consolide no mercado é necessário que os gestores atuem com competências adquiridas através do conhecimento e habilidades desenvolvidas. A resposta correta é: para que as organizações se consolidem no mercado.. Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Davenport e Prusak (1998) apontam cinco formas de gerar conhecimento, sendo que uma delas faz com que as pessoas saiam do seu status quo etrabalhem em conjunto, gerando conflitos e diferenças de ideias, sendo preciso construir novos conhecimentos para atender as duas vertentes de pensamento. DAVENPORT, Thomas H.; PRUSAK, Laurence. Conhecimento empresarial: como as empresas gerenciam o seu capital intelectual. Rio de Janeiro: Campus, 1998. Sendo assim, essa forma de gerar conhecimento permite: Escolha uma opção: a. recursos dirigidos. b. aquisição. c. fusão. d. adaptação. Feedback Sua resposta está correta. A fusão faz com que os conhecimentos se misturem, sendo necessário que os envolvidos no processo saiam da sua zona de conforto, buscando se aprimorar e construir novos conhecimentos. A resposta correta é: fusão..
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