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Saúde do Trabalhador
SAVS 
Profa Ms Marissol Bastos de Carvalho 
Política Nacional de Saúde do Trabalhador 
e Trabalhadora (PNSTT)
Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da 
Trabalhadora (PNSTT)
Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da 
Trabalhadora (PNSTT)
• Compete ao SUS a execução de ações de saúde do trabalhador; independente do sexo, 
tipo de trabalho, forma na inserção no mercado de trabalho e, área de localização 
deste trabalhador.
• As ações devem ter ênfase na vigilância, visando ações de proteção e promoção da 
saúde, assim como a redução da morbimortalidade.
• Articular açõesintersetoriais
• Trabalhar em rede (níveis de atenção à saúde)
Quem é trabalhador (a)?
Quem é trabalhador (a)?
• Para o SUS: Trabalhador é toda pessoa que exerça uma atividade de 
trabalho no mercado formal ou informal, inclusive na forma de trabalho 
familiar e doméstico.
• Art. 3º Todos os trabalhadores, homens e mulheres, independentemente de
sua localização, urbana ou rural, de sua forma de inserção no mercado de
trabalho, formal ou informal, de seu vínculo empregatício, público ou privado,
assalariado, autônomo, avulso, temporário, cooperativados, aprendiz,
estagiário, doméstico, aposentado ou desempregado são sujeitos desta Política.
Quem é o empregado?
Quem é o empregado?
Vide art. 3º da CLT “ considera-se empregado toda 
pessoa física que prestar serviços de natureza não 
eventual a empregador, sob a dependência deste e 
mediante salário”.
Quem é o empregador?
Quem é o empregador?
Vide art. 2º da CLT. Para a CLT empregador é a empresa, 
individual ou coletiva, que assumindo os riscos da atividade 
econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de 
serviço. Ainda, complementa a norma celetista, que se 
equiparam ao empregador, para os efeitos exclusivos da 
relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de 
beneficência, as associações recreativas ou outras instituições 
sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como 
empregados.
DIREITO 
DOS
TRABALHADORES
Diretrizes
• Art. 5º A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora observará os 
seguintes princípios e diretrizes:
• I - universalidade;
• II - integralidade;
• III - participação da comunidade, dos trabalhadores e do controle social;
• IV - descentralização;
• V - hierarquização;
• VI - equidade;e
• VII - precaução.
Art. 7º (PNSTT) A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da
Trabalhadora deverá contemplar todos os trabalhadores priorizando,
entretanto, pessoas e grupos em situação de maior vulnerabilidade, como
aqueles inseridos em atividades ou em relações informais e precárias de
trabalho, em atividades de maior risco para a saúde, submetidos a
formas nocivas de discriminação, ou ao trabalho infantil, na perspectiva
de superar desigualdades sociais e de saúde e de buscar a equidade na
atenção.
RENAST
Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador 
(Portaria nº1679/GM em 19 de setembro de 2002)
Representa o aprofundamento da institucionalização e do 
fortalecimento da saúde do trabalhador no âmbito doSUS.
Articula de forma interdisciplinar, utilizando-se de instrumentos,
saberes, tecnologias em diferentes níveis de atenção
complementares entresi.
RENAST
Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador 
(Portaria nº1679/GM em 19 de setembro de 2002)
Rede desenvolvida de 
Secretarias de Saúde
forma articulada entre o MS e as 
tem como objetivo articular ações de
prevenção, promoção e recuperação da saúde dos
trabalhadores urbanos e rurais independentemente do vínculo
empregatício e tipo de inserção no mercado de trabalho.
CEREST
Centro de Referência em Saúde do Trabalhador 
(Portaria nº 2728 GM/MS)
Centro articulador e organizador no seu território de 
abrangência.
Dar subsídios técnico para o SUS nas ações de promoção,
prevenção, diagnóstico, tratamento e reabilitação da saúde dos
trabalhadores urbanos e rurais.
CEREST
Centro de Referência em Saúde do Trabalhador 
(Portaria nº 2728 GM/MS)
Existem os regionais e os estaduais.