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Acadêmico: Disciplina: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PED90) Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:669836) ( peso.:4,00) Prova: 30806808 Nota da Prova: 6,10 Parte superior do formulário 1. A partir dos anos 1980, as empresas passaram a sofrer diversos desafios relacionados à globalização da economia, à evolução das comunicações, à expansão e ao desenvolvimento tecnológico, à competitividade, entre outros. Assim, nem todas as organizações conseguiram se manter no mercado, desencadeando questionamentos sobre o desenvolvimento da Administração dos Recursos Humanos. Disserte sobre o novo papel dos Recursos Humanos na atualidade. Resposta Esperada: O novo papel dos Recursos Humanos pode ser entendido baseado em propor e garantir normas e procedimentos segundo os princípios e a legislação trabalhista, criar sistemas que oportunizem emprego e o desenvolvimento de carreira, prestar atendimento no recrutamento e desenvolvimento de pessoas, administrar instrumentos para remuneração competitiva, buscar a diversidade para aumentar o capital intelectual, entender as pessoas como seres em desenvolvimento, e compreender o treinamento como uma forma de desenvolver novas competências, melhorando o trabalho e a pessoa enquanto indivíduo. 2. O termo Gestão Escolar surgiu na década de 1990 com o princípio de superar os padrões rígidos administrativos adotados das empresas pelas instituições de ensino. Descreva as características sobre como ocorreu a necessidade da mudança de perspectiva administrativa nas escolas referente à Gestão Educacional. Resposta Esperada: O termo não consiste somente numa mudança terminológica, mas nos entendimentos voltados à organização escolar e todos seus processos. Define uma superação das limitações que permeiam o conceito de administração, com um viés fragmentado, racional e linear. Objetivava uma relação mecanicista e utilitarista para alcançar os objetivos educacionais. Parte inferior do formulário
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