Remuneração Estratégica

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PERGUNTA 1
1. Os métodos tradicionais de remuneração estão sempre muito ligados aos métodos de avaliação de cargos. Entre os principais métodos desse tipo de avaliação, não encontramos o seguinte:
	
	a.
	método de avaliação por pontos.
	
	b.
	método de avaliação por comparação de fatores.
	
	c.
	método de avaliação por ordenamento.
	
	d.
	método de avaliação por categorias predeterminadas.
	
	e.
	método de avaliação por encargos produtivos.
0,15 pontos   
PERGUNTA 2
1. O principal método de avaliação utilizado no Brasil para definir o valor dos cargos organizacionais é denominado:
	
	a.
	método de avaliação por ordenamento.
	
	b.
	método de avaliação por categorias predeterminadas.
	
	c.
	método de avaliação por pontos.
	
	d.
	método de avaliação por encargos produtivos.
	
	e.
	método de avaliação por comparação de fatores.
0,15 pontos   
PERGUNTA 3
1. Vários autores apontam a existência de algumas características problemáticas que os sistemas tradicionais de remuneração podem causar para as organizações.
Considerando essas informações, analise as afirmativas abaixo a assinale a alternativa correta:
I - Os sistemas tradicionais consideram a visão de futuro (visão a longo prazo) e a orientação estratégica da organização, estabelecendo mecanismos de movimentação vertical dos colaboradores em sua estrutura.
II - Os sistemas tradicionais robustecem a estrutura burocrática privilegiando as relações hierárquicas em detrimento do foco nos processos críticos e no cliente.
III - Esses sistemas, em razão de sua racionalidade, apontam para uma realidade que, nem sempre é bem aceita pelos colaboradores, dificultando a adesão deles aos objetivos da empresa.
IV - Os sistemas tradicionais de remuneração são considerados inflexíveis, pois possuem a tendência de abordar coisas diferentes de forma única, sem levar em consideração as distinções de empresas, áreas ou funções.  
	
	a.
	Somente as afirmativas II e IV estão corretas.
	
	b.
	Somente as afirmativas I e II estão corretas.
	
	c.
	Somente as afirmativas III e IV estão corretas.
	
	d.
	Somente as afirmativas II e III estão corretas.
	
	e.
	Somente as afirmativas I e III estão corretas.
0,15 pontos   
PERGUNTA 4
1. Analise as afirmativas abaixo, as quais se referem às características da remuneração estratégica, e assinale a alternativa correta:
I - Remuneração estratégica é o uso de várias modalidades de praticar a remuneração em uma empresa com o objetivo de estimular os funcionários a trabalharem em prol dos objetivos organizacionais.
II - Ela deve estabelecer vínculos entre as ações das pessoas e os objetivos estratégicos da empresa, fomentando uma aliança.
III - A remuneração estratégica, sem abandonar as características do sistema remuneratório tradicional, deve ser estabelecida em uma forma de conexão entre os indivíduos e a nova realidade das organizações.
IV - A premissa da remuneração estratégica é a de que os funcionários compartilhem as conquistas do seu trabalho através de várias alternativas de remuneração.
	
	a.
	Somente a afirmativa IV está correta.
	
	b.
	Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas.
	
	c.
	Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas.
	
	d.
	Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas.
	
	e.
	Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.