Resumo 01 - Bianca Aguiar

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Aluna: Bianca dos Santos Aguiar 
Nathália Lopes – Sanar 
Tema: Recrutamento e seleção 
 
Resumo da palestra 
 
• Trajetória da palestrante. 
A Nathália contou um pouco da sua trajetória, que ela é mineira e geminiana, moradora 
de São José do Campos, interior de São Paulo. Começou sua carreira profissional na 
Ambev como jovem aprendiz, onde virou analista de gente e gestão, nesta empresa a 
palestrante teve o primeiro contato com o setor de pessoas. 
Na Ambev a palestrante sentia que não havia muito espaço para inovação, característica 
que é comum em empresas grandes. E começou a se interessar por startup, onde a 
estrutura lhe permitiria colocar em pratica suas ideias inovativas. Assim que teve 
oportunidade ela entrou na Sanar na área de pessoas e hoje é responsável pelo 
recrutamento e seleção principalmente da área tech. 
• Diferenças entre RH de indústria e RH de startup 
Segundo a palestrante o RH de industrias possui uma estrutura mais rígida e solida onde 
já existe soluções criadas para cada um dos eventos, enquanto no Rh de uma startup 
possui uma estrutura mais flexível que permite pratica de soluções novas e por 
consequência uma maior eficiência. 
• Métricas no RH estratégico 
A palestrante tratou sobre a importância no uso de métricas no RH estratégico, pois a 
análise dos dados permite antecipar algumas vagas além de permitir uma otimização nos 
processos da área. 
• Entrevistas 
A Nathália trouxe a importância na formulação de perguntas bem estruturadas nas 
entrevistas, pois é através dela que é possível avaliar e validar as habilidades do 
candidato de acordo com matriz de competências da vaga, caso exista alguma 
competência que o candidato não possua avaliar a capacidade do mesmo em 
desenvolvê-la. 
• Matriz de competências 
Segundo a palestrante na empresa a qual trabalha ela realiza uma imersão na área da 
vaga para entender melhor quais competências que são necessárias nos candidatos para 
assim criar a matriz de competências referente aquela vaga especifica. 
• Outros 
Outras informações que ela trouxe foi sobre LinkedIn. Storytelling, CV adaptado, 
importância de conhecer a empresa a qual você se candidata a uma vaga, entre outros.