AP2 Recrutamento e Seleção por Competências

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AP2 Recrutamento e Seleção por Competências
Avaliação AP2 Regular da disciplina de 5RESC Recrutamento e Seleção por Competências AP2 Regular - Opção Única Data de Realização da Avaliação: 16/05/2020 e 17/05/2020 Período letivo: 2020.1
Leia com atenção: Todos os campos obrigatórios* deverão ser preenchidos corretamente conforme o seu enunciado. O RA é o seu número de Registro Acadêmico. Exemplo: (181099136, 182096135, 191090123, 192034578). Esta avaliação vale de 0 (zero) a 8,0 (oito), sendo composta por 4 (quatro) Questões: 2 (duas) questões) de múltipla escolha (objetivas) no valor de 2 (dois) pontos cada e 2(duas) questões dissertativas (explicativa) no valor de 2)dois) pontos cada. Há somente 01 (uma) resposta correta para cada questão de múltipla escolha (objetiva). Clique no botão "Enviar" no final do formulário para enviar as respostas de sua Avaliação. Somente um formulário será aceito após o seu envio. Boa prova! 
Obrigatória
1.Nome:
2.RA:
3.CPF:
4.E-mail:
5.(ENADE, 2015/Adaptado) - Hoje em dia, a palavra competência tornou-se requisito fundamental para empregabilidade. Dessa maneira, a seleção por competências passou a ser considerada a ferramenta mais eficaz na contratação de pessoas. MATOS, P. P. A importância da seleção por competências. Disponível em: <http://www.rhportal.com.br>. Acesso em: 27 jul. 2015 adaptado). Com relação à seleção por competências, avalie as afirmações a seguir. I. Na seleção por competências, parte-se da premissa de que cada tipo de negócio necessita de pessoas com perfil específico, as quais contribuirão para otimizar os recursos empregados na organização. II. O perfil de competências é elaborado a partir da análise de equipamentos, área física da organização, cultura da empresa, cultura da equipe, perfil do líder da equipe, atribuições atualizadas do cargo e seus desafios. III. A seleção por competências, realizada a partir do perfil que o profissional desempenhará na organização, deve estar alinhada ao negócio da área e da empresa simultaneamente, de forma a eliminar a subjetividade do processo. IV. Na seleção por competências, emprega-se a entrevista comportamental, com perguntas abertas e específicas, uso de verbos de ação do passado, a fim de favorecer o relato de comportamentos vivenciados pelo candidato em situações específicas da função desempenhada. É CORRETO apenas o que afirma em:
(2 Pontos)
A) IV.
B) I e III.
C) I, II e III.
D) I, II e IV.
E) II, III e IV.
6.Ao assinalar a alternativa correta da Questão, você assim o fez por entender claramente o enunciado e se sentir seguro da opção. Nesse sentido elabore um texto dissertativo justificando a linha de raciocínio que contribuiu para a sua tomada de decisão.
(2 Pontos)
7.(ENADE, 2015/Adaptada) - Apesar de parecer uma solução atraente apenas para empresas com milhares de colaboradores, os programas de recursos humanos na nuvem (sistema online acessível de qualquer dispositivo conectado à internet) são viáveis para companhias de todos os portes. A empresa X, por exemplo, utiliza um software na nuvem, para manter os dados de 15 funcionários registrados. “Com os cadastros online, fica tudo num único lugar, e é mais rápido conseguir qualquer informação”, diz a responsável pelo setor de RH dessa empresa e pela implementação do software. Disponível em: http://exame.abril.com.br Acesso em: 14 jul. 2015 (adaptado). Considerando o texto acima e as recentes metodologias de recrutamento e seleção on-line, avalie as afirmações a seguir. I.Por ser mais eficiente para comparar candidatos com economia de tempo, o banco de dados online substitui as entrevistas e as dinâmicas. II.O uso de banco de currículos online torna acessíveis as vagas aos candidatos e agiliza a análise futura das informações fornecidas por eles. III.A utilização de soluções em nuvem evidencia a tendência progressista da área de RH de extinguir o arquivamento físico de registro de informações. É CORRETO o que se afirma em:
(2 Pontos)
A) I, apenas.
B) III, apenas.
C) I e II, apenas.
D) II e III, apenas.
E) I, II e III.
8.Ao assinalar a alternativa correta da Questão, você assim o fez por entender claramente o enunciado e se sentir seguro da opção. Nesse sentido elabore um texto dissertativo justificando a linha de raciocínio que contribuiu para a sua tomada de decisão.
(2 Pontos)
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