FGTS

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1)CONCEITO: fundo (forçado) formado por depósitos 
 mensais, feitos pelos empregadores aos trabalhadores, no
valor de 8% das suas remunerações pagas ou devidas.
- Lei 8.036/90
- Sai do bolso do Empregador;
- SEMPRE depositada na Caixa Economica Federal
- objetivo: acabar com o regime de establididade decimal.
- Com a CF/88: o FGTS tornou-se o regime único (inserido
obrigatoriamente aos trabalhadores urbanos e rurais) de
garantia ao trabalhador.
2) ADMINISTRAÇÃO
-Gerido por um Conselho Curador (art. 3º, lei 8036/90)
 
FGTS
coleciado tripartite - governo
 - empregadpres
 -trabalhadores
indicados
(mandato: 2 anos)
+
reeleição de 2 anos
- estabilidade
-faltas
abonadas para
realização de
atividade do
órgão
- Art. 5º, lei 8036/90: Competência
3) AGENTE OPERADOR 
- Órgão Responsável (por todas as atividades operacionais
ligadas ao FGTS) -> Banco Caixa Econômica Federal
(centralização de depósitos. Art. 12).
- Competência: Art. 7º, lei 8036/90.
4) BASE DE CÁLCULO E ALÍQUOTA
- Obrigado a depositar: ATÉ o dia 7 de cada mês (não conta
dias úteis).
- 8% da remuneração (já paga ou devida)
- aprendiz -> 2%
- Súmula 63, TST: Remuneração (salário + gorjeta) mensal,
inclusive horas extras e adicionais eventuais.
- OJ 232 da SBDI-1, TST: FGTS incide sobre parcela em
virtude de serviço prestado no exterior. (com contrato
realizado aqui)
- Súmula 305, TST: Aviso Prévio , trabalhado ou não, está
sujeito a contribuição para o FGTS.
- OJ 195 da SBDI-1, TST: NÃO incide FGTS sobre as férias
indenizadas.
5) Quem são os contribuintes (quem paga)?
- Art. 15, caput e §1º, lei 8036/90
-Qualquer empregador, pessoa pública ou pessoa jurídica, de
direito público ou direito privado, que contratar empregado,
será contribuinte OBRIGATÓRIO.
-OGMO -> contribuinte obrigatório 
5.1. EMPREGADOR DOMÉSTICO COMO CONTRIBUINTE
OBRIGATÓRIO
-"Simples Doméstico" -> regime unificado para pagamento
de todos os tributos e demais encargos, inlusive FGTS. Foi
criado um sistema eletrêonico onde serão recolhidos em
uma só guia.
empregador - todo aquele que 
contrata alguém regido pela CLT
encargos 
previdenciarios
+
FGTS:
- 8%
- 3,2% de indenização
compulsória. (para
demissão sem justa
causa)
*se for por justa causa -
o empregador recebe
de volta
 FGTS = 8% + 3,2% = 11,2% por mês.
art 2º: é aquela que dedica-se à assistência ao menor
abandonado, exerça o encargo em nível social, dentro do
sistema de casas-lares.
art. 5º, VIII: assegurada o FGTS ou indenização 
6)Quem são os beneficiários?
- art 15,§2º - trabalhador: pessoa física que prestar serviços a
empregador, excluídos os eventuais, autônomos e os
servidores públicos civis e militares sujeitos a regime próprio.
- §3º: domésticos.
-§5º: depósito é obrigatório nos casos de afastamento para
prestação do serviço militar obrigatório e licença por
acidente do trabalho.
-§7º: contratos de aprendizagem -> 2%
- A mãe social (lei 7644-87) - art. 5º, VIII
-art. 16, lei 8036/90 - participação do FGTS aos diretores
não empregados (não subordinados, participam do rsco
econômico) 
- diretor não empregado - ter efetivo poder de mando +
participar do risco econômico.