ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRAS

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ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E 
CARREIRAS 
 
Nome: Midian Antonia da Silva 
Matrícula: 28291197 
 
 
O plano de carreira auxilia muito o colaborador à alinhar suas metas pessoais 
conjunto as profissionais. Um momento oportuno para o colaborador ter essa 
reflexão, é antes mesmo de entrar em uma nova organização, assim 
verificando as oportunidades a serem oferecidas, como saber se existe dentro 
dessa nova organização a oportunidade de crescimento. Se analisar junto com 
suas experiências pessoais e profissionais o que se identifica e o que está 
disposto a fazer. 
 
Planejando a carreia desde o início de forma pessoal beneficia o profissional a 
se organiza de uma forma melhor. Tendo em frente sempre suas metas a 
serem cumpridas, visando que sem elas poderá se perder. 
 
Principais benefícios proporcionados pelo plano de carreira aos colaboradores. 
 
1. Desenvolvimento Profissional: 
Conjunto ao plano de carreira bem definido, a organização pode desenvolver 
de uma forma mais afetiva os seus treinamentos, otimizar os perfis 
profissionais, estimula a capacitação de todas as equipes e mantém os 
profissionais motivados frequentemente. 
Além disso, o colaborador se sente mais capacitado e motivado ao saber que 
está sendo treinado para assumir um cargo melhor no futuro. 
 
2. Segurança e Estabilidade: 
Devido ao nosso cenário atual, o plano de carreira pode ser um porto seguro 
para muitos profissionais, uma vez que ao ser estabelecido por si e pela 
empresa que o pratique, o colaborador assim tem consigo mais segurança e 
estabilidade de seu futuro. 
 
3.Espírito empreendedor: 
O plano de carreira estimula nos colaboradores o alcance do cargo que lhe foi 
imposto para o futuro devido ao seu atual desenvolvimento. Assim, o mesmo 
consegue analisar em si mesmo qualidades que são incentivadas devido ao 
seu próprio esforço. Como a proatividade, trabalho em equipe, flexibilidade, 
boa convivência, visão de negócios e outros aspectos que o faz ser um bom 
líder. 
Devido a esse desenvolvimento, o profissional vê em si o espírito de 
empreendedor visto que suas capacidades podem o fazer comandar o seu 
próprio negócio com excelência.