Inicial Maria X Joana - AV1

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Daiane Gaspar Moreira - 201701167085 
AO JUÍZO DO TRABALHO DA ...VARA DO TRABALHO DA CIDADE DE 
GUARATINGUETÁ/SP 
 
 
 
(10 linhas) 
 
 
 
 
 MARIA, nacionalidade, estado civil, empregada doméstica, filha de 
..., portador de Carteira de Trabalho e Previdência Social n. ..., Série ..., portador 
da identidade nº..., inscrito no CPF sob o n. ... , PIS ..., endereço eletrônico ... 
residente e domiciliada a ... /UF, CEP. ..., vem, através de seu procurador 
firmatário, com endereço eletrônico ..., propor 
 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
 
pelo rito sumaríssimo, conforme art. 852, A, CLT em face de JOANA 
nacionalidade, estado civil, profissão, inscrita no CPF sob o n. ... , endereço 
eletrônico ... residente e domiciliada a ... Guaratinguetá/SP, CEP. ..., com arrimo 
nos fatos e fundamentos adiante expendidos. 
 
DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA: 
 
 Primeiramente, tendo em vista que a RECLAMANTE não tem 
condições de suportar as despesas processuais, em razão da sua 
Hipossuficiência econômica, sem prejuízo do próprio sustento e de sua família, 
uma vez que a mesma encontra-se desempregada, motivo pelo faz jus a justiça 
gratuita, nos termos do art. 790, § 3º e 4 º da CLT. 
 
 
DOS FATOS: 
 
A RECLAMANTE iniciou a prestação de serviço na residência da 
RECLAMADA no dia 15/07/2018 sendo demitida no dia 15/10/2018, data na qual 
teve baixa em sua Carteira de Trabalho foi contratada a título de experiência por 
30 dias, findos os quais nada foi tratado e a mesma permaneceu trabalhando 
normalmente. 
Realizava todas as atividades do lar, cumpria uma jornada de trabalho de 9h às 
18:00 h, de segunda à sexta-feira, com uma hora de intervalo e no sábado de 8h 
às 12h. 
 
Em determinada ocasião, a RECLAMANTE viajou com a família de Joana por 4 
dias úteis para Florianópolis/SC. Nessa ocasião, trabalhou das 8h às 17h, 
desfrutando de uma hora de almoço e nada recebeu. Ao ser dispensada, a 
RECLAMANTE recebeu as seguintes verbas: férias proporcionais de 3/12 avos 
acrescidas de 1/3 e 13º salário proporcional de 3/12 avos. 
 
 
Daiane Gaspar Moreira - 201701167085 
 
DOS FUNDAMENTOS 
 
DO CONTRATO DE TRABALHO DE EXPERIÊNCIA 
 
A RECLAMANTE foi contratada a título de experiência por 30 dias, findos os 
quais nada foi tratado e a mesma permaneceu trabalhando normalmente. 
Em conformidade com o artigo 5º § 2º da Lei Complementar 150/2015, o contrato 
de experiência que tiver continuidade sem prorrogação prévia passará a vigorar 
como contrato de trabalho por prazo determinado. 
Por esta razão, a RECLAMENTE fará jus ao Aviso Prévio, que refletirá nas férias 
e no 13º salário. 
 
 
 DO AVISO PRÉVIO 
 
A RECLAMANTE foi dispensada sem justa causa e não recebeu o Aviso Prévio. 
O Artigo 23, § 1º da Lei 150 de 2015, esclarece que o Aviso Prévio será pago na 
proporção de 30 dias ao empregado que conte com até 1 ano de serviço para o 
mesmo empregador. 
 
DA ANOTAÇÃO NA CTPS 
 
Tendo em vista que a RECLANTE não recebeu o aviso prévio, a data de sua 
saída deverá ser retificada para 15/11/2018. Conforme Orienta o artigo 23, § 3º 
da Lei 150 de 2015, onde nos informa que é garantido a integração do aviso 
prévio ao tempo de serviço. Neste sentido também orienta a OJ 82 da SDI – 1, 
in verbis: 
“Aviso Prévio. Baixa na CTPS 
A data da saída a ser anotada na CTPS deve corresponder à do término do prazo 
do aviso prévio, ainda que indenizado.” 
Por esta razão a RECLAMADA, deverá fazer a retificação na CTPS da 
RECLAMANTE. 
 
DO ADICIONAL DE VIAGEM 
 
A RECLAMANTE realizou viagem com a família da RECLAMADA por 4 dias úteis 
para a cidade de Florianópolis/SC. Na ocasião, trabalhou das 8h às 17h, 
desfrutando de uma hora de almoço e nada recebeu. 
O artigo 11º, § 2º, preconiza que a remuneração-hora do serviço em viagem será, 
no mínimo 25% superior ao valor do salário hora normal. 
Por esta razão, a RECLAMANTE faz jus ao pagamento do referido adicional. 
 
 
DA INDENIZAÇÃO COMPENSATÓRIA 
 
Também faz jus a RECLAMANTE ao pagamento da verba denominada 
indenização compensatória, preconizada no artigo 22 da lei complementar 
150/2015, no montante de 3,2% do salário base sobre a remuneração de cada 
mês trabalhado. 
Daiane Gaspar Moreira - 201701167085 
DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS 
 Por fim, em razão da procedência que se busca com a presente 
reclamação trabalhista, requer a condenação da reclamada nos honorários 
advocatícios, no valor de 15%, tendo em vista a sucumbência da mesma, tudo 
nos termos do art 791, A, CLT. 
 
 
DOS PEDIDOS: 
 
 Pelo exposto, requer a notificação da RECLAMADA para querendo 
comparecer à audiência e contestar os termos da presente, sob pena de 
confissão e revelia. 
Em final, pugna-se pela procedência dos pleitos ora formulados para: 
1 - Deferir a gratuidade judiciária, conforme causa de pedir; 
 
2 – Condenar a reclamada ao pagamento do aviso prévio com reflexo nas férias 
e no 13º salário, conforme causa de pedir; 
 
3 – Determinar que a RECLAMADA retifique a CTPS da RECLAMANTE na data 
da saída para dia 15/11/2018, conforme causa de pedir; 
 
4 – Condenar a RECLAMADA ao pagamento do Adicional de viagem em mínimo 
25% superior ao valor do salário hora normal, conforme causa de pedir; 
 
5 – Condenar a RECLAMADA ao pagamento da indenização compensatória no 
montante de 3,2% do salário base sobre a remuneração de cada mês trabalhado, 
conforme causa de pedir 
. 
6 - condenar, a RECLAMADA a pagar os honorários sucumbências, conforme 
art. 791-A, da CLT, no valor de R$..... 
 
DAS PROVAS 
 
 O reclamante pretende produzir todos os meios de prova admitidos 
em direito, nos termos do art. 369, CPC. 
 
DO VALOR DA CAUSA: 
 
 Atribui-se à causa o valor de R$... (valor inferior a 40 salários 
mínimos, procedimento sumaríssimo preconizado pelo artigo 852-A da CLT) 
 
Termos em que, 
 
Pede Deferimento. 
 
Local e data 
 
ADVOGADO 
OAB/UF