RECURSO ORDINARIO

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 1ª VARA DO TRABALHO DE FORMOSA/GO
Autos n° ...
EMPRESA A, já qualificada nos autos, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por seu advogado mediante assinado, com fundamento nos artigos 893, II e 895, I da CLT, interpor
RECURSO ORDINÁRIO
Diante dos termos da sentença prolatada nos autos em que é reclamante LUIZ, também qualificado nos autos.
O recurso interposto é tempestivo, protocolado dentro do prazo legal de oito dias da intimação da sentença.
Quanto ao preparo, foi realizado o depósito recursal, conforme guia GFIP anexa, no valor de R$ (...), tudo nos termos da súmula 245 do TST. As custas foram pagas pela guia GRU anexa, no valor de 2% da condenação, nos termos do artigo 789, § 1º da CLT.
O procurador possui poderes conforme procuração de folhas ..., sendo regular a representação processual.
Que seja intimada a parte contrária nos termos do artigo 900 da CLT para que, querendo, apresente suas contrarrazões ao presente recurso.
Requer seja recebida a presente medida recursal, sendo determinada sua remessa para o Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região, para processamento e julgamento
Nestes Termos,
Pede deferimento.
Local e Data.
ADVOGADO
OAB
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18ª REGIÃO
Autos n°
Recorrente: Empresa A
Recorrido: Luiz
RAZÕES DO RECURSO ORDINÁRIO
Perante a respeitável sentença proferida pelo Excelentíssimo Magistrado da Vara do Trabalho da Região de Porto Velho/RO, em que pese os fundamentos da sentença, esta cabe o referido recurso.
I- DO PRESUPOSTO DE ADMISSIBILIDADE
a) DA LEGITIMIDADE
Tendo em vista o recorrente ser o reclamado, é parte legitima para recorrer.
b) DO INTERESSE PROCESSUAL
Tem interesse processual, visto que objetiva atacar a decisão recorrida.
c) DA TEMPESTIVIDADE
A sentença foi publicada em __/__/__, iniciando-se o prazo para interpor Recuso Ordinário no dia __/__/__, tendo como marco final o dia __/__/__.
Desta forma é tempestivo o presente Recurso.
II- VERBAS RESCISÓRIAS – DA DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA
A sentença não merece ser mantida, pois restou comprovado nos autos os elementos caracterizadores da desídia do empregado, sendo esta uma das hipóteses taxativas da justa causa, previsto no artigo 482, “e” da CLT. Observando o que consta nos cartões de ponto e os recibos de pagamento comprovam que o recorrido teve mais de dez faltas em cada um dos dois últimos meses de trabalho, sempre de forma consecutiva e sem qualquer justificativa, incorrendo em desídia. 
Cabe destacar que as provas são válidas e demonstram a gravidade da conduta, bem como a atualidade e proporcionalidade da punição. Dessa maneira, é indiscutível a prática de falta grave pelo reclamante.
Diante do exposto, requer a reforma da sentença, a fim de que não seja afastada a demissão por justa causa e excluída da condenação as verbas rescisórias.
III- DO PEDIDO
Requer seja conhecido e provido o presente recurso, para determinar a reforma da sentença e excluir a condenação da reclamada ao pagamento das verbas rescisórias, tudo conforme fundamentação.
Nestes Termos,
Pede Deferimento
Local e Data
ADVOGADO
OAB