Legislação do Agronegócio A4

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Atividade A4 Legislação do Agronegócio
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· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Imagine a seguinte situação: Marcos é um produtor rural no âmbito leiteiro. Ele estava com bastante dificuldade para proceder a assistência técnica e comercialização do seu produto. Por isso, reuniu-se com os demais produtores leiteiros e, junto, resolveram criar uma cooperativa. Esta possui estrutura organizativa e contribui com a socialização de assistência, facilitando a industrialização e comercialização de produção. Em determinado período, Marcos, muito cansado das atividades produtivas, procura ajuda para saber se possui direitos trabalhistas, como 13° salário e férias.
Nessa situação, o que pode ser explicado para Marcos?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
.Ele não possui vínculo trabalhista com a cooperativa, mas a associação poderá garantir os direitos na destinação de recursos para o Fundo de Benefícios Sociais.
	Resposta Correta:
	 
.Ele não possui vínculo trabalhista com a cooperativa, mas a associação poderá garantir os direitos na destinação de recursos para o Fundo de Benefícios Sociais.
	Comentário da resposta:
	Isso mesmo, sua resposta está de acordo. Os cooperados não possuem vínculo trabalhista com a cooperativa, por isso, não existem direitos trabalhistas, como 13° salário, férias, FGTS, entre outros. No entanto, sabendo dessa ausência, os cooperados podem optar por destinar recursos para o Fundo de Benefícios Sociais e fazer com que os membros tenham direitos análogos aos previstos na CLT.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o trecho na sequência.
“Admissão vem do latim admitio, que significa dar acesso, deixar entrar, acolher. O empregador admite, acolhe o empregado na empresa, dá acesso à empresa, deixa-o começar a trabalhar. A admissão do empregado é um ato de vontade das partes do vínculo jurídico. É um contrato de adesão pelo qual o empregado, sem maiores discussões sobre os seus direitos, simplesmente adere aos direitos previstos nas normas jurídicas sem sequer pleiteá-los ou negociá-los com o empregador”.
PORTAL Educação. Admissão do empregado. São Paulo, 2019, grifo nosso. Disponível em: https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/direito/admissao-do-empregado/24680. Acesso em: 30 ago. 2019.
Assim, quanto à admissão de empregados por parte da empresa rural, assinale a alternativa correta a seguir.
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
.O principal documento para a admissão de trabalhadores urbanos ou rurais é o exame admissional, pois determinará que o empregado está apto para cumprir suas obrigações.
	Resposta Correta:
	 
.O principal documento para a admissão de trabalhadores urbanos ou rurais é o exame admissional, pois determinará que o empregado está apto para cumprir suas obrigações.
	Comentário da resposta:
	Muito bem, sua resposta está de acordo! O exame admissional, feito por médico do trabalho, é essencial para a admissão dos trabalhadores, sejam eles urbanos, sejam rurais. Isto porque é ele que afirmará se o profissional estará apto para o exercício de suas funções na empresa.
	
	
	
· Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o trecho a seguir.
“Os sindicatos exercem importante papel na representação em diversos âmbitos da sociedade, para garantir os direitos de seus associados. Suas responsabilidades são diversas e existem diferentes formas de associação dentro da estrutura sindical [...].
Um sindicato é uma forma de associação permanente entre pessoas físicas ou jurídicas que exerçam função em um mesmo ramo ou negócio. Essa associação é criada com o papel de defender os interesses em comum de seus membros”.
SOUZA, I. O que são e como funcionam os sindicatos no Brasil?. Guia do Estudante, 27 abr. 2017. Disponível em: https://guiadoestudante.abril.com.br/blog/atualidades-vestibular/o-que-sao-e-como-funcionam-os-sindicatos-no-brasil/. Acesso em: 30 ago. 2019.
Sobre a organização sindical, analise as afirmativas a seguir.
I. O ordenamento jurídico brasileiro só admite organização sindical de trabalhadores (empregados), ou seja, não é possível a existência de sindicatos patronais.
II. Os sindicatos possuem a seguinte estrutura organizativa: sindicatos de base, federações e confederações.
III. Os sindicatos podem desempenhar atividade econômica, ou seja, podem ter finalidade lucrativa.
IV. Os sindicatos não podem desempenhar atividade político-partidária.
Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
.II e IV, apenas.
	Resposta Correta:
	 
.II e IV, apenas.
	Comentário da resposta:
	Isso mesmo, sua resposta está correta! O ordenamento jurídico permite a organização sindical de empregados e empregadores em categorias distintas. Existem sindicatos de base, federações e confederações. Além disso, os sindicatos são proibidos de desempenharem atividade econômica ou político-partidária.
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o excerto na sequência.
“A CNA debateu com as Federações e com integrantes do governo, na quinta (29), temas como o Plano de Qualificação de Fornecedores de Leite e a regulamentação do Selo Arte – Produtores Artesanais, iniciativas do Ministério da Agricultura que poderão trazer mais rentabilidade para os produtores de leite.
‘São temas importantes, sobretudo nesse momento de preços tão baixos em que os produtores estão tendo tanta dificuldade de recompor o seu custo de produção, o seu faturamento e a renda na atividade’, disse o presidente da Comissão Nacional de Pecuária de Leite da CNA, Rodrigo Alvim”.
CNA. Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil. CNA debate iniciativas para melhorar a gestão e a rentabilidade dos produtores de leite. 29 ago. 2019. Disponível em: https://www.cnabrasil.org.br/noticias/cna-debate-iniciativas-para-melhorar-a-gestao-e-a-rentabilidade-dos-produtores-de-leite. Acesso em: 30 ago. 2019.
A CNA é uma confederação de empregadores rurais. O que significa ser uma confederação?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
.São de base estadual e formadas por sindicatos locais, sendo que, no caso da CNA, por produtores rurais.
	Resposta Correta:
	 
.São de base nacional e compostas por, pelo menos, três federações.
	Comentário da resposta:
	Não é isso, resposta errada. Os sindicatos se organizam entre de base, federações e confederações. Quais são as diferenças entre eles? Qual é a abrangência de cada um deles? Releia o conteúdo sobre o assunto e tente responder novamente!
	
	
	
· Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o excerto a seguir.
“O agronegócio brasileiro emprega 19 milhões de pessoas, segundo estudo feito pela Cepea/Esalq (Centro de Estudos de Economia Agrícola da Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz de Piracicaba, SP).
Os números se referem ao total de trabalhadores no campo e nas empresas da cadeia produtiva do agronegócio. São elas as empresas que fornecem os insumos para o campo e as que compram a matéria-prima e fazem o processamento para a colocação no mercado”.
G1. Agronegócio brasileiro emprega 19 milhões de pessoas . São Paulo, 26 dez. 2016. Disponível em: http://g1.globo.com/economia/agronegocios/agro-a-industria-riqueza-do-brasil/noticia/2016/12/agronegocio-brasileiro-emprega-19-milhoes-de-pessoas.html. Acesso em: 30 ago. 2019.
Com base nessas informações e nossos estudos sobre o sistema de seleção de empregados para trabalhar no âmbito do agronegócio, assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
.Aconselha-se análise da técnica profissional do empregado, bem como do seu perfil de vida, a fim de verificar se ele estará em conformidade com as diretrizes da empresa.
	Resposta Correta:
	 
.Aconselha-se análise da técnica profissional do empregado, bem como do seu perfil de vida, a fim de verificar se ele estará em conformidade com as diretrizes da empresa.
	Comentário da resposta:
	Isso mesmo, sua resposta está de acordo! A legislação brasileira não realiza determinações específicas para o processo seletivo de contratação das empresas, no entanto, em uma análise ampla do ordenamento jurídico, percebe-se a vedação àtodas as formas de discriminação.
	
	
	
· Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	Conforme Optiz e Optiz (2015, p. 250), o “[…] contrato de trabalho rural pode ter fim ou resolver-se por vontade das partes ou não. Disso decorrem direitos, dependendo da duração do contrato, se por prazo determinado ou indeterminado, sem esquecer os casos de dissolução por morte do empregado”. Percebemos, assim, que existem várias formas de rescisão do contrato de trabalho.
OPTIZ, S. C. B.; OPTIZ, O. Curso completo de Direito Agrário. 9. ed. São Paulo: Saraiva, 2015.
Qual das situações citadas a seguir se caracteriza quando o empregado rural poderá considerar o contrato de trabalho rescindido e exigir indenização?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
.Quando o empregador não cumprir com as obrigações do contrato de trabalho.
	Resposta Correta:
	 
.Quando o empregador não cumprir com as obrigações do contrato de trabalho.
	Comentário da resposta:
	Isso mesmo, resposta exata! Quando houver a extinção do contrato por acordo entre as partes, aposentadoria ou cumprimento do contrato temporário, não há direito à indenização. A hipótese de embriaguez habitual só é uma hipótese de demissão com justa causa do empregado.
	
	
	
· Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o excerto a seguir.
“[…] bancários de todo o país entram em greve por tempo indeterminado. A paralisação inclui tanto bancos públicos quanto privados, segundo informou Juvandia Moreira, presidenta do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região. Com isso, clientes de bancos que pretendem ir a uma agência bancária amanhã poderão encontrar funcionamento apenas de caixas eletrônicos, embora Juvandia admite que, em geral, no primeiro dia de greve, a adesão dos trabalhadores ainda não seja muito grande”.
TERRA. Bancários de todo o país entram em greve a partir de amanhã por tempo indeterminado. 2019. Disponível em: https://www.terra.com.br/noticias/bancarios-de-todo-o-pais-entram-em-greve-a-partir-de-amanha-por-tempo-indeterminado,46a9a418851ca310VgnCLD200000bbcceb0aRCRD.html. Acesso em: 30 ago. 2019.
Conforme noticiado e percebido pela sociedade, o instituto da greve é frequentemente utilizado pelo sindicato dos empregados, sendo que não vemos notícias sobre greve organizada por sindicato patronal. Por quê?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
.A greve de empregadores é considerada lockout, ou seja, uma prática vedada pela CLT.
	Resposta Correta:
	 
.A greve de empregadores é considerada lockout, ou seja, uma prática vedada pela CLT.
	Comentário da resposta:
	Isso mesmo, resposta correta! Os patrões, ou seja, os produtores, não podem realizar o direito de greve. Entende-se que a paralisação dos empregadores configura a prática do lockout, punida com multa.
	
	
	
· Pergunta 8
0 em 1 pontos
	
	
	
	Imagine a seguinte situação: Joaquim foi contratado pela empresa Y do ramo agronegócio para atuar na lavoura de soja. Ele inicia seu trabalho às 5 horas da manhã e encerra às 14 horas, preservado o horário de almoço e os intervalos. A empresa, no entanto, realiza descontos nos rendimentos finais de Joaquim: 10% destinados à alimentação e 15% destinados à moradia, tendo em vista que o funcionário se alimenta e mora perante os cuidados do empregador.
Nesse contexto, sobre a situação jurídica mencionada, podemos afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
.Joaquim tem direito ao adicional noturno, e os descontos para alimentação e moradia não estão em conformidade com a legislação vigente.
	Resposta Correta:
	 
.Joaquim não tem direito ao adicional noturno, e os descontos para alimentação e moradia estão em conformidade com a legislação vigente.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está incorreta. A questão do horário em que é necessário o pagamento de adicional noturno e a possibilidade de desconto dos rendimentos do empregado pelo empregador devem ser analisadas com mais atenção. Reveja o conteúdo e tente responder novamente à questão!
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	De acordo com Delgado (2011, p. 90), “Ainda no plano da sociedade civil, [a] descoberta da ação coletiva tendeu a gerar modalidades novas de normatização jurídica, abrangendo, em geral, segmentos de ponta do mercado econômico e categorias mais avançadas do movimento operário-sindical. Tal normatização [...] constituía-se de acordos coletivos entre empregados e empregadores; entre sindicatos e grupos de empresas; entre sindicatos operários e patronais; de regulamentos de empresa; de conciliação de greves e conflitos coletivos de trabalho; de estatutos sindicais; de atividades cooperativas etc.”.
DELGADO, M. G. Curso de Direito do Trabalho. 10. ed. São Paulo: LTr, 2011.
Percebe-se, assim, que os acordos e as convenções coletivas são muito importantes para os sindicatos e para as negociações coletivas.
A respeito dessas formas de negociação, assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
.A reforma trabalhista propiciou que acordos e convenções coletivas possam ter prevalência sobre a legislação trabalhista.
	Resposta Correta:
	 
.A reforma trabalhista propiciou que acordos e convenções coletivas possam ter prevalência sobre a legislação trabalhista.
	Comentário da resposta:
	Isso mesmo, sua resposta está de acordo! Uma das polêmicas na reforma trabalhista envolve a questão do negociado sobre o legislado. Assim, propiciou que acordos e convenções coletivas possam ter prevalência sobre a legislação trabalhista. 
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o trecho de uma reportagem a seguir.
“O presidente da Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA), João Martins, se reuniu, nessa semana, com os ministros da Transparência e Controladoria Geral da União, Infraestrutura, Relações Exteriores e com o secretário especial de Previdência e Trabalho para debater temas de interesse do agro e do país.
Na quarta (14), João Martins recebeu o secretário especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, Rogério Marinho, em um café da manhã. Entre outros temas, eles debateram a Norma Regulamentadora (NR) 31, que trata da segurança e saúde na agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura”.
CNA. Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil. Presidente da CNA e ministros debatem temas de interesse do setor e do País. 16 ago. 2019. Disponível em: https://www.cnabrasil.org.br/noticias/presidente-da-cna-e-ministros-debatem-temas-de-interesse-do-setor-e-do-pais. Acesso em: 30 ago. 2019.
O trecho mencionado demonstra a atuação do sindicato patronal do agronegócio realizando a sua função:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
.representativa.
	Resposta Correta:
	 
.representativa.
	Comentário da resposta:
	Isso mesmo, sua resposta está de acordo! Os sindicatos possuem naturezas representativa, negocial e assistencial. O trecho mencionado corresponde à natureza representativa, afinal, o sindicato está representando as demandas do agronegócio no âmbito do poder executivo.