7 Gestão de Pessoas_ conceitos e processos - Documentos Google

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Gestão de Pessoas: conceitos e processos - Turma 2021A 
Painel Meus cursos GPCP 2021A 7 Processo de monitoração de pessoas Teste seus 
conhecimentos 7 
Avaliar 10,00 de 10,00(100%) 
 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
A função de gestão de pessoas pode ser avaliada a partir de medidas quantitativas. 
Assinale a alternativa que NÃO representa uma dessas medidas: 
 
Escolha uma opção: 
 
(X)a.medidas de padronização organizacional 
 
 
b.medidas de adequação 
 
 
c.medidas de desempenho 
 
 
d.medidas indiretas de desempenho dos funcionários 
 
 
e.medidas de satisfação dos funcionários 
 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
Assinale a alternativa que NÃO representa uma variável interna da organização que pode 
impactar no aumento da rotatividade: 
 
 
a.Benefícios disponibilizados pela organização 
 
 
(X)b.Conjuntura econômica 
 
 
c.Oportunidades de crescimento interno 
 
 
d.Condições físicas e psicológicas de trabalho 
 
 
e.Política salarial da organização 
 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente. 
 
___________ expressa, em termos percentuais, a movimentação de funcionários entre uma 
empresa e seu ambiente. Nesse sentido, verifica-se o volume de admissões e demissões 
em relação ao quadro médio de funcionários de uma organização. 
 
 
Escolha uma opção: 
 
a.circulação 
 
 
 
b.absenteísmo 
 
 
c.permutabilidade 
 
 
 
(X)d.rotatividade 
 
 
 
e.pontualidade 
 
 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
As informação podem ser definidas como os dados tratados capazes de transmitir algum 
conhecimento para quem os recebe. 
 
Escolha uma opção: 
(X)Verdadeiro 
Falso 
 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
O sistema de informação de gestão de pessoas pode favorecer a redução de custos e o 
processo de tomada de decisões. 
 
Escolha uma opção: 
(X)Verdadeiro 
Falso 
 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
Assinale a alternativa que NÃO representa uma premissa da monitoração de pessoas: 
 
Escolha uma opção: 
 
a.responsabilidade 
 
 
b.autocontrole 
 
 
(X)c.centralização 
 
 
d.flexibilidade 
 
 
e.autonomia 
 
Questão 7 
correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
O custo dos programas de gestão de pessoas por funcionário é um tipo de medida de 
desempenho para avaliar a função. 
 
Escolha uma opção: 
(X)Verdadeiro 
Falso 
 
Questão 8 
correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
Atualmente, a monitoração de pessoas em uma organização tem o objetivo de controlar ou 
fiscalizar os profissionais. 
 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
(X)Falso 
 
Questão 9 
correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
O desligamento por iniciativa do empregador ocorre quando o funcionário, por razões 
pessoais ou profissionais, decide encerrar a relação de trabalho com a organização. 
 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
(X)Falso 
 
Questão 10 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
Relacione os conceitos corretamente: 
 
Dados tratados, organizados, analisados e processados, com o propósito de obter 
significado em um contexto. 
Resposta 1: Informação 
 
Símbolos sequencialmente ordenados, dos quais é possível extrair informações, mas que, 
isoladamente, não contém significado. 
Resposta 2: Dados 
 
Sistema de armazenamento e acumulação de dados devidamente codificados e disponíveis 
para o processamento e obtenção de informações. 
Resposta 3: Banco de dados 
 
Sistemas que, por meio de processos de coleta e tratamento de dados, geram e 
disseminam as informações necessárias aos diversos níveis e processos organizacionais. 
Resposta 4: Sistemas de informação